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Cómo resolver nóminas

Cómo resolver nóminas. Chuletario para GAP. Trabajador sin IT. Devengos: Σ percepciones recibidas por el trabajador. Bases de Cotización: BCC: Σ Conceptos incluidos en la Base, no incluidos por el exceso (según tabla), y Prorrata de pagas BCP: BCC + Horas Extraordinarias.

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Presentation Transcript

  1. Cómo resolver nóminas Chuletario para GAP.

  2. Trabajador sin IT. • Devengos: Σ percepciones recibidas por el trabajador. • Bases de Cotización: • BCC: Σ Conceptos incluidos en la Base, no incluidos por el exceso (según tabla), y Prorrata de pagas • BCP: BCC + Horas Extraordinarias.

  3. Trabajador con IT. • Debemos determinar primeramente el tipo de incapacidad que posee, aunque en todo caso dará lugar a: • Devengos: Por el tiempo trabajado y por el tiempo de IT. • Bases de Cotización: Por el tiempo trabajado y por el tiempo de IT.

  4. Por Enfermedad Común o Accidente no Laboral. • Devengos: • Por el tiempo trabajado el cálculo es igual que sin IT, pero teniendo en cuenta el número de días trabajados. • Por el tiempo de baja utilizaremos la BR*número de días de IT. Los 3 primeros días no cobra nada. Del 4º al 20º día de la baja (17 días) cobra el 60% de BR. Del 21º en adelante cobrará el 75% de BR.

  5. Por Enfermedad Común o Accidente no Laboral. • Bases de Cotización: • Por el tiempo trabajado el cálculo es igual que para un trabajador sin IT, pero teniendo en cuenta el número de días trabajados. • Por el tiempo de IT: • BCC: BR de BCC del mes anterior * días de IT (recordemos que para trabajadores mensuales se cotiza por 30 días). • BCP: BR de BCC mes anterior + * días de la IT

  6. Por enfermedad Profesional o Accidente Laboral. • Devengos: • Por el tiempo trabajado el cálculo es igual que sin IT, pero teniendo en cuenta el número de días trabajados. • Por el tiempo de baja utilizaremos la BR*número de días de IT. *días de IT. 1 Esto es lo mismo que Desde el primer día se percibe el 75% de BR.

  7. Por enfermedad Profesional o Accidente Laboral. • Bases de Cotización: • Por el tiempo trabajado el cálculo es igual que para un trabajador sin IT, pero teniendo en cuenta el número de días trabajados. • Por el tiempo de IT: • BCC: BR de BCC del mes anterior * días de IT (recordemos que para trabajadores mensuales se cotiza por 30 días). • BCP: BR de BCC mes anterior + * días de la IT

  8. BCC: incluidas+exceso+PP BCP: BCC + Horas Extras.

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