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Somos, pero ¿estamos? Representación y participación de las mujeres en nuestras organizaciones

Somos, pero ¿estamos? Representación y participación de las mujeres en nuestras organizaciones. Jornadas Organización Mujeres Confederación Intersindical Madrid, 6-7 junio 2014. Macu Gimeno Mengual. Micromachismos en nuestras organizaciones?. Pirámide de responsabilidades.

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Somos, pero ¿estamos? Representación y participación de las mujeres en nuestras organizaciones

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Presentation Transcript

  1. Somos, pero ¿estamos?Representación y participación de las mujeres en nuestras organizaciones Jornadas Organización Mujeres Confederación Intersindical Madrid, 6-7 junio 2014 Macu Gimeno Mengual

  2. Micromachismos en nuestras organizaciones?

  3. Pirámide de responsabilidades - Creemos que hay desigualdad de responsabilidades - Diversidad en la percepción de sentirnos valoradas en nuestras organizaciones - Sentimos que participamos en la toma de decisiones

  4. Titularidad áreas - las áreas de Publicaciones, Organización, Finanzas y Relaciones Institucionales, titutlaridad hombres. - Salud Laboral, Movimientos Sociales y Acción Sindical, indistintamente - Mujer y/o Políticas de Igualdad, sólo mujeres

  5. Titularidad áreas

  6. - ¿qué conclusiones sacas de los resultados? - Techo de cristal - pocas mujeres y poco implicadas - los compañeros no potencian nuestra participación

  7. Tenemos iguales capacidades Nuestro modelo es asambleario Hacemos mismas tareas Sabemos llevar una asamblea igual que ellos Participamos toma decisiones

  8. Nos sentimos a gusto con compañeros Participamos por igual en los debates Somos compañerxs No sufro chistes ni Comentarios sexistas

  9. Hombres titulares mayoría áreas Órganos dirección no paritarios Temas igualdad no transversales Mayoría ponencias escritas por ellos No estamos en Mesas negociación, reuniones “importantes”, ruedas prensa A veces no somos capaces de refutar sus argumentos El feminismo sólo está en los estatutos, no lo practicamos Uso de lenguaje sexista

  10. ¿porqué nuestras organizaciones no son perfectas? • Educación, arrastramos roles • Faltan mujeres y feminismo • Problemas de conciliación • Se perpetúan los cargos • Poca implicación mujeres y poco interés de ellos en potenciarla • Machismo • Falta trabajar autoestima

  11. Claves para mejorar • Identificar los problemas • Formar: en igualdad, lenguaje inclusivo, asertividad, empoderamiento, usos del tiempo, etc • Apoyarnos • Implicarnos, asumir responsabilidades • Trabajo transversal • Mismo valor a trabajos y áreas

  12. Vuestras propuestas

  13. ¡Gracias! macugimeno@intersindical.org dona@intersindical.org

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