1 / 15

DVC De Triangel

DVC De Triangel. “Zoals je bent Met wat je kan Naar wat je beoogt Je leven vorm geven En jezelf ontplooien”:. Kinderen, jongeren en volwassenen Met een verstandelijke handicap Op hun levenspad ondersteunen En kansen bieden Is de kernopdracht van de Triangel. INNOVATIE. INTEGRITEIT.

avani
Download Presentation

DVC De Triangel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DVC De Triangel

  2. “Zoals je bent Met wat je kan Naar wat je beoogt Je leven vorm geven En jezelf ontplooien”: Kinderen, jongeren en volwassenen Met een verstandelijke handicap Op hun levenspad ondersteunen En kansen bieden Is de kernopdracht van de Triangel

  3. INNOVATIE INTEGRITEIT OPENHEID GASTVRIJHEID

  4. DIVERSITEIT SOLIDARITEIT EVENWICHT

  5. VIVO 08/06/2010 Workshop • Gesprekspartners • Doelstelling • Talent Transfer: • Op zoek naar meerwaarde van competentiemanagement voor directie en personeel • Adhv interne acties + lerende netwerken

  6. VIVO 08/06/2010 Werken met competenties of competentiemanagement ?

  7. VIVO 08/06/2010 Finaliteit competentiemanagement? WERKGEVER = ↑ rendabiliteit organisatie WERKNEMER = ↑ welzijn medewerker(s) Fundamenteel tegengestelde belangen drempel bij het invoeren van competentiemanagement?

  8. VIVO 08/06/2010 Top-down of bottom-up? DIRECTIE LEIDINGGEVENDEN WERKNEMERS

  9. VIVO 08/06/2010 Verschillende actieniveaus Strategisch Tactisch Operationeel

  10. VIVO 08/06/2010 Een kwestie van…? • Aandacht voor individuele competenties EN/OF • Collectieve focus ??? • Het sterke versterken EN/OF • Investeren in tekorten ???

  11. VIVO 08/06/2010 Werken met competenties in de praktijk: reflecties, tips & suggesties

  12. VIVO 08/06/2010 Werken met competenties in de praktijk: reflecties, tips & suggesties • Organisatiecultuur ?? • Visie op ondersteunen van medewerkers ?? • Geïntegreerd, herkenbaar verhaal !! • Vertrekken van wat er al is !! • Niet alleen aandacht voor competenties op formele evaluatie- en functioneringsgesprekken !! • Externe ondersteuning/lerende netwerken, kan helpen

  13. VIVO 08/06/2010 Werken met competenties in de praktijk: reflecties, tips & suggesties • Van meet af aan en consequent medewerkers (blijven) betrekken • Informeer en communiceer • Ga zorgzaam om met talenten van medewerkers • Hou rekening met levens- en loopbaanfase van de medewerkers • En besef er is meer ! Competenties zijn ….

  14. VIVO 08/06/2010 Werken met competenties in de praktijk: reflecties, tips & suggesties

  15. VIVO 08/06/2010 Meer info? Martin.Carels@dvcdetriangel.be Stafmedewerker personeels- en kwaliteitsbeleid DVC De Triangel - Lovendegemtel. 09/372 86 11 Hilda Ploegaert Begeleidster Zilverspar DVC De Triangel - Lovendegemtel. 09/370 72 45 Dries.Delissen-Jacobs@acv-csc.be Diversiteitsconsulent ACV Gent-Eeklo tel. 09/265 42 78

More Related