STP-Sud Muntenia

1. STP-Sud Muntenia INFORMARE PRIVIND ACTIVITĂŢILE ŞI ETAPELE NECESARE REVIZUIRII PRAO

2. INTEGRAREA PRAO ÎN DOCUMENTELE DE PROGRAMARE Persective finaciare ale UE 2007 - 2013 Linii directoare ale Strategiei Lisabona privind ocuparea Cadru Naţional Strategic de Referinţă Capitolul privind ocuparea din Planul Naţional de Reformă Politica activă a pieţei muncii din România Societatea Civilă Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Agenţia Naţională pentru Ocupare Alte agenţii specializate în domeniu Alte surse(naţionale, etc. ) Pactul teritorial privind ocuparea PRAO Parteneriate judeţene

3. Obiectivul strategic stabilit de Consiliul Uniunii Europene ( Lisabona martie 2000 ) este ca « Uniunea Europeana sa devina cea mai competitiva si dinamica economie bazata pe cunoaştere in lume, capabila de creştere economica durabila, cu mai multe locuri de munca si o mai mare coeziune sociala » Politica de ocupare implementata de Uniunea Europeana este reflectata de Strategia Europeana privind Ocuparea lansata la summit-ul de la Luxemburg in anul 1997 ca o reacţie la nivelul ridicat al şomajului si având ca instrument financiar Fondul Social European . Scopul formulat pe termen lung “ocuparea deplina” in perspectiva anului 2010 trebuie sa se materializeze in atingerea unei rate generale a ocupării de 70% ,60% pentru femei si 50% pentru lucrătorii in vârsta (55-64 ani). Repere europene privind ocuparea forţei de muncă

4. OBIECTIVE PRAO: caută să îmbine specificităţile regionale şi priorităţile naţionale; caută să inoveze politica privind ocuparea şi incluziunea socială prin concentrarea resurselor şi testarea de noi soluţii; contribuie, prin acţiuni la nivel regional, la atingerea obiectivelor naţionale stabilite în limitele cadrului strategiei de la Lisabona; urmăreşte structura ghidurilor de referinţă privind ocuparea în ghidurile de referinţă integrate ale Strategiei de la Lisabona se integrează în capitolul privind ocuparea în Planul Naţional pentru Reformă PRAO este un instrument de planificare a politicilor publice privind ocuparea şi incluziunea socială la nivel regional

5. CUPRINSUl PLANULUI REGIONAL DE ACTIUNE PENTRU OCUPARE SI INCLUZIUNE SOCIALA 2006 – 2008 REGIUNEA... Capitolul I - INTRODUCERE 1.1. Necesitatea elaborarii PRAO 1.2. Viziunea strategica 1.3. Tinta 1.4. Rezumat Capitolul II - PROCESUL DE PLANIFICARE 2.1. Cadrul European 2.2. Cadrul National Capitolul III - CADRUL REGIONAL 3.1. Profilul geografic si administrativ 3.2. Profilul demografic 3.3. Economia regională 3.4. Piata fortei de muncă 3.5. Educatie şi invatamant Capitolul IV - PROGRAME SI SERVICII CONEXE Capitolul V - ANALIZA SWOT A RESURSELOR UMANE Capitolul VI - STRATEGIA REGIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA OBIECTIV GENERAL PRIORITATI

6. 2006 Etapa 1 –Evaluarea ocupării şi incluziunii sociale în contextul politicilor din România. Etapa 2 – Colectarea şi analiza datelor în ceea ce priveşte dezvoltarea actuală şi viitoare cu privire la creşterea şi ocuparea fiecărei regiuni. Etapa 3 – Pe baza acestei analize, fiecare regiune şi-a stabilit un număr de domenii de intervenţie prioritare în contextul ghidurilor de referinţă privind ocuparea care au fost revizuite. Etapa 4 – Urmărind dezvoltarea priorităţilor, PRAO a fost dezvoltat şi prin urmare schiţat şi trimis spre consultare persoanelor interesate din regiune. Etapa 5 – Pe baza consultărilor făcute, priorităţile în domeniile de intervenţie au putut fi amendate. Etapa 6 – Analiza şi aprobarea PRAO. 2009 Etapa 7– Implementarea planurilor. Etapa 8– Monitorizarea, revizuirea şi evaluarea progresului implementării planurilor. Etapa 9– Actualizarea PRAO pentru implementarea în 2010 şi 2011. Etape în elaborarea PRAO

8. Descrierea procesului de revizuire a PRAO Raport asupra stadiului implementării PRAO Analiza raportului de către Pactul Regional Actualizarea măsurilor/acţiunilor Organizarea unor intâlniri de consultare la nivel regional, dacă se consideră necesar Revizuirea finală a PRAO

9. Intrebări cheie în timpul monitorizării şi evaluării stadiului implementării PRAO 1.Sunt îndeplinite scopurile şi obiectivele în conformitate termenele specificate in plan? Daca nu, de ce nu sunt îndeplinite? 2. Sunt scopurile şi obiectivele încă actuale? 3. Ar trebui ca termenele limită pentru îndeplinirea obiectivelor să fie schimbate? 4. Au persoanele şi institutiile responsabile resurse adecvate (resurse financiare, echipament, facilitati, training, etc.) pentru a-şi îndeplini scopurile? 6. Ar trebui ca priorităţile să fie schimbate pentru a se se pune mai mult accent asupra îndeplinirii obiectivelor? 7. Ar trebui ca obiectivele să fie schimbate? 8. Care sunt out-puturile ca urmare a activităţii de monitorizare şi evaluare în vederea îmbunătăţirii activităţilor planificate?

10. Tabel de monitorizare a gradului implementării măsurilor şi acţiunilor incluse în PRAO 2006-2008

11. Termenul de raportare: xxx Adresa: xxx

12. Periodicitatea monitorizării şi actualizării PRAO va fi următoarea: a) PROIS are responsabilitatea de a aproba un PRAO cu o durata de trei ani începând cu generaţia următoare b) PROIS are responsabilitatea de a aproba anual Planul de Implementare al PRAO c) PROIS primesc de la GAT rapoarte trimestriale cu privire la implementare

13. VĂ MULŢUMIM!