1 / 20

INVESTE ȘTE ÎN OAMENI!

INVESTE ȘTE ÎN OAMENI!. Geo Turism Practic. Titlul proiectului: „GeoTurismPractic” ID : POSDRU/109/2.1/G/81724; CONTRACT: CNDIPT – OI/13589/08.12.2011. Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

azia
Download Presentation

INVESTE ȘTE ÎN OAMENI!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. INVESTEȘTE ÎN OAMENI! GeoTurismPractic

  2. Titlul proiectului: „GeoTurismPractic”ID : POSDRU/109/2.1/G/81724; CONTRACT: CNDIPT – OI/13589/08.12.2011 Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 2: „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii” Domeniul major de intervenţie: 2.1. „Tranziţia de la şcoală la viaţa activă” Investește în oameni!

  3. Titlul proiectului: „GeoTurismPractic”ID : POSDRU/109/2.1/G/81724; CONTRACT: CNDIPT – OI/13589/08.12.2011 BENEFICIARUL PROIECTULUI: Universitatea SPIRU HARET, Facultatea de Geografie PARTENER IMPLEMENTARE: SC ASERS SRL DURATA PROIECTULUI: 24 LUNI (ianuarie 2012 – decembrie 2013

  4. Axaprioritară 2 – "Corelareaînvățăriipe tot parcursul vieții cu piața muncii” Obiective generale: creșterea ocupabilității persoanelor aflate în perioada de educație și formare profesională inițială; creșterea nivelului de calificare a persoanelor angajate pe piața muncii.

  5. DMI 2.1 "Tranziția de la școala la viața activă” Obiectivul principal: Dezvoltarea aptitudinilor de muncă ale persoanelor aflate în situația de tranzitie de la școală la viața activășiîmbunătățirea inserției acestora pe piața muncii. Obiectivele operaționale: Creșterea gradului de ocupare pentru viitorii absolvenți; Îmbunătățirea serviciilor de orientare și consiliere profesională; Promovarea și dezvoltarea parteneriatelor în rândul școlilor, universităților, întreprinderilor și altor instituții în vederea facilitării tranziției de la școală la viața activă; Monitorizarea inserției tinerilor absolvenți pe piața muncii.

  6. Obiectivul general al GeoTurismPractic Creșterea ocupabilității și a nivelului de calificare a absolvenților de Geografie, precum și integrarea a cel puțin 200 de studenți pe piața muncii.

  7. GRUPUL ȚINTĂ GeoTurismPractic se adresează studenților și masteranzilor facultății de Geografie din cadrul Universității SPIRU HARET, care vor beneficia, în mod gratuit, de stagii de practică desfășurate în cadrul unor firme de turism, precum și de consiliere și orientare profesională pentru cinci meserii din domeniul turismului: • Manager în activitatea de turism • Administrator pensiune turistică • Director de agenție de turism turoperatoare/detailistă • Ghid de turism • Agent de turism

  8. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI

  9. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI STAGII DE PRACTICĂ Stagiul de practică va avea 90 de ore/participant din care 6 ore sunt afectate pentru prezentarea cerințelor și parcurgerea Caietului de practică elaborat în acest sens, 6 ore sunt afectate pentru evaluare, iar 78 ore vor fi de practică efectivă sub îndrumarea specialiștilor în domeniul turismului – TUTORI. La stagiul de practică vor participa minim 100 de persoane în cei 2 ani de implementare: minim 80 participanți se vor deplasa în zone turistice pentru a desfășura practica de specialitate și minim 20 participanți vor desfășura practica în regiunea București-Ilfov la firme din domeniul turistic. La finalizarea implementării proiectului se vor acorda 24 subvenții pentru cei mai performanți participanți la activitățile proiectului.

  10. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI CONSILIERE PROFESIONALĂ Se va înființa un Centru de Orientare în Carieră și Consiliere Profesională în care se vor derula, în mod permanent, conform unui program stabilit, activități de consiliere pentru minim 100 de participanți, inclusiv pentru cei care au derulat stagiul de practică, în vederea accesului rapid ca persoane active pe piața muncii. Toți participanții consiliați vor primi ghidul „Pași pentru o carieră de succes”.

  11. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI FORMARE ANTREPRENORIALĂ Pe parcursul celor 2 ani de implementare ai proiectului, se vor organiza 8 workshop-uri pentru minim 200 de participanți. Instruirea se face intensiv și interactiv pe parcursul a 32 ore la care se adaugă consultanță și asistență pentru întocmirea de planuri de afaceri și o sesiune de evaluare a planurilor de afaceri. La finalizarea proiectului pe baza unei competiții: „Cel mai bun plan de afaceri”,se vor acorda 16 premii. Toti participantii la workshop-ul aplicativ vor primi suportul de curs „Tineri antreprenori în turism”.

  12. MANAGEMENTUL PROIECTULUI • Echipa de management • Echipa de experţi pe termen lung • Echipa de experţi pe termen scurt

  13. Echipa de management • Manager Proiect • Manager Grup țintă • Responsabil Financiar • Consilier Juridic • Asistent Manager

  14. Echipa de experţi pe termen lung • Consilier pentru orientare în carieră – specialist în dezvoltarea profesională, psihologie și resurse umane • Expert tehnic IT • Asistent pentru relaţii și comunicare • Experţi – consultanţi, specialiști cu calificare în management şi antreprenoriat

  15. Echipa de experţi pe termen scurt • COORDONATORI DE PRACTICĂ - cadre didactice cu experienţă şi calificare relevantă pentru domeniul practică de specialitate • TUTORI DE PRACTICĂ - specialişti în afaceri în domeniul turismului.

  16. Rezultate anticipate • 1 plan de implementare cuprinzând toate activităţile detaliate şi indicatori specifici pentru întregul proiect. • 2 conferinţe: una de lansare şi alta pentru finalizarea proiectului. • 50 de invitaţii transmise. • 50 participanţi. • 200 pliante şi 250 mape prezentare distribuite. • 1 banner de marcare a locului de implementare la sediul solicitantului.

  17. Rezultate anticipate • 1 Centru de Consiliere şi Orientare Profesională, achiziţionare de mobilier şi efectuare de amenajări şi/sau modernizări pentru sala în care va funcţiona. • 1 website operaţional cu articole şi informaţii pentru participanţi. • 1 forum de discuţii. • 1 bază de date cu informaţii despre grupul ţintă, indicatori de realizare (traficul website-ului). • minim 5 acorduri de parteneriat cu firme din domeniul turismului în vederea efectuării stagiului de practică. • minim 50 chestionare completate de potenţialii angajatori. • 1 metodologie de selecţie a grupului ţintă. • 200 studenţi selectaţi conform criteriilor pentru a participa la activităţile proiectului. • 200 adeverinţe de participare la proiect eliberate. • 100 de studenţi vor desfăşura stagii de practică, în total 900 ore de practică în 2 ani. • 100 de studenţi vor beneficia de consiliere şi orientare profesională.

  18. Rezultate anticipate • 200 caiete de practică pentru 5 meserii din domeniul turismului; • 1 ghid “Paşi pentru o carieră de succes” distribuit în 400 de exemplare. • 1 material de curs suport pentru workshop pe 2 niveluri de competente: manageriale şi antreprenoriale, distribuit în 400 exemplare; • 8 workshop-uri organizate; • minim 40 planuri de afaceri elaborate şi evaluate. • 16 premii acordate pentru cele mai bune planuri de afaceri elaborate în cadrul workshop-ului; • 24 subvenţii pentru finanţarea stagiului de practică acordate pentru finalizarea cu succes a stagiului de practică.

  19. SUCCESUL PROIECTULUI DEPINDE DE FIECARE DINTRE NOI! VĂ MULȚUMIM!

More Related