1 / 22

Könyvtári protokoll Fodor Péter előadása 2008. október 6.

Könyvtári protokoll Fodor Péter előadása 2008. október 6. Kommunikáció. Folyamat, amelyben az egyén információt továbbit azzal a céllal, hogy más egyént befolyásoljon. Információ: átvitel a feladótól a címzettig. Verbális: -közvetlen -közvetett kommunikáció

azizi
Download Presentation

Könyvtári protokoll Fodor Péter előadása 2008. október 6.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Könyvtári protokollFodor Péter előadása2008. október 6.

  2. Kommunikáció • Folyamat, amelyben az egyén információt továbbit azzal a céllal, hogy más egyént befolyásoljon. • Információ: átvitel a feladótól a címzettig. • Verbális: -közvetlen -közvetett kommunikáció • Non-verbális: mimika, tekintet, beszéd, mozgás • Eszköze: a nyelv

  3. Non-verbális kommunikáció • Mimika: száj, szem, szemöldök, homlok, orr, fejtartás • Kézjel: tenyér-gesztusok (kézfogás, kézmozdulat, kéz-, kar-, csuklómarkolás, hüvelykujj • Archoz illesztett gesztusok: orr, szemdörzsölés, füldörzsölés, nyakvakarás, körömrágás • Kar, mint védőkorlát

  4. Gesztusok • Testtartás: láb, kéz • Távolságtartás: intim zóna (15-45 cm) személyes zóna (46 cm-1,2 m) társadalmi zóna (1,2 m-3,6 m) nyilvános zóna (3,6 m fölött)

  5. A sikeres fellépés összetevői 1 • A siker kezdete a magabiztosság. • Feltétele: ismeri saját magát, értékeit, hibáit. • Elfogadja saját magát. • Képes kommunikálni minden irányba. • Személyiségünk mint működő tőke: problémamegoldó képesség és készség Problémából feladat = pozitív gondolkodás

  6. A sikeres fellépés összetevői 2 • Első benyomás • Személyi image • A jó PR= amikor az image és a design egyensúlyban van • Ehhez szükséges: a látvány, az illat, a mozgás, testtartás, hang, hangszín, hangerő, köszönési stílus, öltözködés Nem lehet kétszer először bejönni

  7. Viselkedéskultúra, illem, etikett, protokoll • Mi az illem? Társadalmi érintkezés, a jó modor, az udvariasság szabályainak összessége. • Mi az etikett? A társadalmi érintkezés viselkedési formáinak, illetve szabályainak megszabott rendszere. • Protokoll: A. Politikai (egyezmények) B. Politikai-diplomáciai C. A hivatalos érintkezés szabályainak összessége

  8. Társadalmi érintkezés A közösségi lét terméke, az emberek élet-tevékenységükhöz való viszonya, a kultúra alapvető eleme Magatartás: az egyén belső tulajdonságai, tudata, értékítélete által meghatározott viszony másokkal kapcsolatban. Viselkedés: a magatartás formai megnyilvánulásai. Udvariasság: az illemszabályok betartása a magatartás tartalmával és a viselkedési megnyilvánulásokkal.

  9. A könyvtár, mint kultúraközvetítő intézmény • Közintézmény: közérdeket szolgáló intézmény • A könyvtár: kulturális szolgáltató intézmény • Alapkérdés: az olvasó, a használó, a látogató „hogy megy be, mi történik bent, és hogy jön ki”

  10. Megszólítás, avagy tényleg mindenkit le kell ma már tegeznünk? • Köszönés – köszöntés: feliratok, porta, ruhatár, információs pont • Jó napot! Jó estét! Viszontlátásra! • Hogyan NE tegeződjünk! • Miben segíthetek? (állok, ülök rendelkezésére)

  11. Érted vagyunk itt, nem ellened • Az olvasó, a könyvtárlátogató, a használó azért jön oda hozzánk, mert valami problémáját meg kívánja oldani. • A könyvtáros azért van, hogy saját maga számára a probléma megoldásához feladatot fogalmazzon. • A könyvtár megtisztelve érzi magát ha felkeresik, és szolgáltatásait igénybe veszik. Személyes, virtuális. • A könyvtáros örül, hogy segíthet. Ezt felkészülten, udvariasan, valódi „könyvtárnokként” teszi, mivel ez egy szolgáltató intézmény, ahol Ő is hozzájárul az image építéséhez, vagy …

  12. Mindennapi konfliktusaink • Kinek van igaza? • A könyvtárosnak mindig igaza van, kivéve, ha olvasóval találkozik, mert akkor mégsem neki van igaza. • Arra törekszünk, hogy megelégedetten távozzon a használó. • Ha vita támad, akkor a könyvtáros tolarenciája nagyobb legyen és az érvényesüljön.

  13. Munkahelyi kapcsolatok • Ismerjük az intézményt, helyét, jelentőségét a kulturális életben. • Munkahely ahol fizetnek, foglalkoztató, vagy hivatásgyakorló hely? • Ismerjük egymást, toleráljuk egymást, segítsük egymást, figyeljünk egymásra.

  14. Munkahelyi viselkedés • A nyilvános tér fogalma és tisztelete. • A munkatársak szociális létesítménye (azért van, hogy itt kávézzunk, itt táplálkozzunk, itt pletykáljunk) • Telefonálás: hivatalos, magán • Levelezés: tartalom, stílus, érthetőség • Megjelenés

  15. A könyvtáros és a politikai véleménynyilvánítás • A könyvtár nem a politikai véleménynyilvánítás fóruma! • Politikai tartalmú rendezvények ne kapcsolódjanak össze a könyvtári helyszínnel. • A könyvtáros politikai nézete magányügy, nem ez minősíti a teljesítményét. • A könyvtáros és az olvasó találkozása ne legyen politikai vitafórum.

  16. Miért fontos a könyvtári protokoll? • A hivatalos érintkezés udvariassági szabályainak összessége, amely rendszerezi a könyvtárral, könyvtárossal szembeni magatartási elvárásokat. • Valamennyi munkatárstól megköveteli ennek az alkalmazását. • A legfontosabb követelményeket a Könyvtárosok Etikai Kódexe foglalja össze.

  17. Köszönöm a figyelmüket! fodorp@fszek.hu

More Related