1 / 8

SIKER, PÉNZ, CSILLOGÁS….. TÉNYLEG CSAK EZ MOTÍVÁL?

SIKER, PÉNZ, CSILLOGÁS….. TÉNYLEG CSAK EZ MOTÍVÁL?. MOTTÓ: Egy vezető legfontosabb erőforrása, az emberei munkára való hajlandósága!. Pál Zsolt Tréner COMLINE BP. KFT. SIKER, PÉNZ, CSILLOGÁS….. TÉNYLEG CSAK EZ MOTÍVÁL?. MOTTÓ:

badrani
Download Presentation

SIKER, PÉNZ, CSILLOGÁS….. TÉNYLEG CSAK EZ MOTÍVÁL?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SIKER, PÉNZ, CSILLOGÁS….. TÉNYLEG CSAK EZ MOTÍVÁL? MOTTÓ: Egy vezető legfontosabb erőforrása, az emberei munkára való hajlandósága! Pál Zsolt Tréner COMLINE BP. KFT.

  2. SIKER, PÉNZ, CSILLOGÁS….. TÉNYLEG CSAK EZ MOTÍVÁL? MOTTÓ: Egy vezető legfontosabb erőforrása, az emberei munkára való hajlandósága! Pál Zsolt Tréner COMLINE BP. KFT.

  3. A MOTIVÁCIÓ SZINTJEI 4.kötelességtudat 3.személyes meggyőződés 2.személyes előny 1. pénz

  4. MOTIVÁCIÓ = HAJTÓERŐ 4. Magától értetődő kötelességtudat motiválja • egyszerűen profi, és ezzel a szemlélettel csinálja a munkáját minden nap. 3. Személyes meggyőződés által motivált • fontos számára, hogy az ügyfél, a csapattárs az igényeihez és a képességeihez a legjobbat kapja. „ügyfél-, piac- és csapatorientált” 2. Személyes előnyök által motivált • azt csinálja, amit szeret, sok embert ismer, … 1. Pénz által motivált • jól keres vele

  5. MOTIVÁCIÓ = HAJTÓERŐ 1. Pénz által motivált 2. Személyes előnyök által motivált 3. Személyes meggyőződés által motivált 4. Magától értetődő kötelesség tudat

  6. MOTIVÁVIÓ = HAJTÓERŐ Mit kell tenned? Beszélgess az embereiddel! Légy velük kommunikációban! Figyeld meg az értékrendjüket! Tűzz ki célokat (kihívóakat), és nézd meg, melyikük nyúl érte! Faggasd ki az értékrendjéről: mik a vágyai, félelmei, ambíciója!

  7. GYORS ÁTTEKINTÉS A munkatársak motiváltságán kívül számos tényező befolyásolja a cég életképességét, hatékonyságát. Okoz-e problémát valamelyik nem megfelelő eredményessége? Milyen hatással van ez rád? Az utóbbi időben javult a helyzet, vagy romlott? Szükségesnek ítéled-e, hogy változtass ezen? El tudod-e képzelni, hogy jobbá váljon?

  8. MEGOLDÁS A COMLINE BUDAPEST KFT.gyakorlatban működő megoldást ad! Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0508-05 Intézmény-akkreditációs lajstromszám: 0981 Program-akkreditációs lajstromszám: PL1071 Tanácsadói akkreditáció száma: ROP-VTSA-2011-0365

More Related