140 likes | 289 Views
Kako pripraviti kakovostno ocenjevalno lestvico?. Gimnazija Brežice, interno izobraževanje (28. 2. 2013) Judita Marolt. Zakaj današnje izobraževanje ?. Prenesti informacije z izobraževanj za ŠRT v kolektiv.
E N D
Kako pripraviti kakovostno ocenjevalno lestvico? Gimnazija Brežice, interno izobraževanje (28. 2. 2013) Judita Marolt
Zakaj današnje izobraževanje? • Prenesti informacije z izobraževanj za ŠRT v kolektiv. • Poenostaviti delo učitelja, ki mora redno spremljati učni proces. (Isto lestvico uporabimo pred učno temo, projektom, uvajanjem kompetence … in na koncu aktivnosti oz. projekta.)
Pomen spremljanja pedagoškega dela • Za kakovostno delo v razredu je potrebno spremljati in analizirati učni proces. • Načini spremljanja: hospitacije, učiteljevo samovrednotenje (refleksije), zelo pomembno pa je tudi vrednotenje s strani učencev. (Preveriti stanje pred določeno vsebino in po njej.)
Mnenja dijakov omogočijo vpogled v pedagoško ozračje, kar pripomore k izboljšanju poučevanja in učenja.
Kako spremljati in vrednotiti razvoj kompetenc? • Kompetence/zmožnosti so zapisane v učnih načrtih vseh predmetov, pri pripravi ocenjevalne lestvice jih je treba izluščiti in povezati s cilji.
Evropske ključne kompetence • Sporazumevanje v maternem jeziku • Sporazumevanje v tujih jezikih • Matematična kompetenca ter osnovne kompetence v znanosti in tehnologiji • Digitalna pismenost • Učenje učenja • Socialne in državljanske kompetence • Samoiniciativnost in podjetnost • Kulturna zavest in izražanje
Procesna znanja (veščine): • sodelovanje in komunikacija • delo z viri • kritično mišljenje • ustvarjalnost • samorefleksija in samousmerjanje …
Kaj opazujemo? • ZNANJE (poznam, znam, razlikujem, vem, kaj vpliva, prepoznavam …) • VEŠČINE ( znam poiskati, razbrati, načrtovati, svetovati, razložiti, uporabiti …) • ODNOS DIJAKOV (zavedam se, želim, upoštevam, prizadevam si, želim izpopolniti, zadovoljen sem, pomembno se mi zdi, z veseljem rešujem, veseli me, kritičen sem do …)
Primer ocenjevalne lestvice – za komunikacijsko kompetenco ZNANJE • Poznam pravila konstruktivnega komuniciranja. DA NE • Razlikujem različne vrste poslušanja. DA NE • Vem, kaj je značilno za »dobra« vprašanja. DA NE • Vem, kako je »sestavljena« spodbudna povratna informacija. DA NE • Poznam tehnike »prebijanja ledu«. DA NE
VEŠČINE • Aktivno poslušam sogovornika. 1 2 3 4 5 • Obvladam veščine poslušanja. 1 2 3 4 5 • Navezujem se na sogovornike. 1 2 3 4 5 • Prijavim se k besedi. 1 2 3 4 5 • Povratno informacijo podam na spodbuden način. 1 2 3 4 5
ODNOS • Zavedam se, kako pomembno je, da s sogovorniki ustvarjam klimo zaupanja. 1 2 3 4 5 • Upoštevam pravila konstruktivnega komuniciranja. 1 2 3 4 5 • Prizadevam si za aktivno poslušanje sogovornika. 1 2 3 4 5 • Izpopolniti želim veščino zastavljanja »dobrih« vprašanj. 1 2 3 4 5 • Veliko mi pomeni, da dam sogovornikom spodbudno povratno informacijo. 1 2 3 4 5
Na kaj moramo biti pozorni pri pripravi lestvice? Trditve naj bodo: • jezikovno-pravopisno ustrezne, • natančne, • enoznačne, • kratke in jedrnate.
Literatura: • Gradivo s Posveta ŠRT v Portorožu (13. in 14. april 2012) • Gradivo z regijskega srečanja ŠRT (Novo mesto, 10. januar 2013)