1 / 12

Organizacijos įvaizdis

ESF projektas „ Lietuvos nuotolinio mokymosi sistemos integralus ugdymas“. Organizacijos įvaizdis. Nuotolinio mokymosi kursas. Autoriai: dokt. Jolita Piliutytė KTU Viešojo administravimo katedra Dr. Darius Kybartas KTU Signalų apdorojimo katedra. 2007 Kaunas.

barclay
Download Presentation

Organizacijos įvaizdis

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ESF projektas „Lietuvos nuotolinio mokymosi sistemos integralus ugdymas“ Organizacijos įvaizdis Nuotolinio mokymosi kursas Autoriai: dokt. Jolita Piliutytė KTU Viešojo administravimo katedra Dr. Darius Kybartas KTU Signalų apdorojimo katedra 2007 Kaunas

  2. Organizacijos įvaizdžio formavimas, koregavimas ir stiprinimas yra neišvengiama kiekvienos organizacijos veiklos dalis. Tik žinant organizacijos įvaizdžio esmę, struktūrą, valdymo priemones ir metodus, aplinkos elementus ir jų poveikio organizacijos įvaizdžiui reguliavimo mechanizmus organizacijos atstovai gali efektyviai siekti jos įvaizdžio gerinimo tikslo.

  3. Kurso tikslas Pagrindinis šio kurso tikslas – žinių ir įgūdžių organizacijos įvaizdžio valdymo srityje plėtojimas.

  4. Kurso tikslas Asmenys, studijavę „Organizacijos įvaizdžio“ kursą: • suvoks įvaizdžio reikšmę, turinį ir naudą šiuolaikinei organizacijai; • gebės įvertinti esamą organizacijos įvaizdį, jo trūkumus ir privalumus; • suvoks efektyviausias organizacijos įvaizdžio formavimo, stiprinimo ir sklaidos priemones; • turės pakankamų žinių formuoti naują, koreguoti ir skleisti esamą organizacijos įvaizdį.

  5. Kursas pritaikytas neformalaus švietimo studijoms. Kurso apimtis – 20 ak. val. (10 val. paskaitoms, 5 val. diskusijoms bei 5 savarankiškam darbui). Kurso organizacija

  6. 1 paskaita. Organizacijos samprata. Organizacijų tipai; 2 paskaita. Įvaizdžio samprata ir vieta organizacijos vertės komplekse; 3 paskaita. Įvaizdžio struktūra; 4 paskaita. Įvaizdžio tipai; 5 paskaita. Organizacijos įvaizdžio formavimas; 6 paskaita. Įvaizdžio kūrimas; 7 paskaita. Įvaizdžio tikslinės grupės; 8 paskaita. Įvaizdžio sklaida; 9 paskaita. Firminis stilius; 10 paskaita. Ryšių su visuomene reikšmė organizacijos įvaizdžiui. Kurso struktūra

  7. Pratybos, užduotys: kiekvienai paskaitai rengiama po 5 savikontrolės klausimus (su teisingais atsakymais), viso 50 savitikros klausimų. Individualus darbas: Besimokantieji individualiai atliks 2 organizacijos įvaizdžio praktines užduotis ir pateiks jas WebCT aplinkoje. Atsiskaitymai: dalyvavusiems diskusijose bei atlikusiems savarankiškas užduotis numatytas baigiamas atsiskaitymas. Baigiamojo atsiskaitymo forma – testas. Kurso organizacija

  8. Kadangi kursas skirtas neformaliam visuomenės atstovų ugdymui, įgytos žinios nebus vertinamos pažymiu. Sėkmingai baigusiais kursą bus laikomi visi, kurie per kurso studijoms numatytą laikotarpį bus dalyvavę diskusijose, atlikę savarankiškas užduotis ir teigiamai išlaikę baigiamąjį testą. Kurso organizacija

  9. Kursas teikiamas WebCT (Web Course Tools) virtualioje mokymosi terpėje, adresu: http://vista.liedm.lt (pasirinkti “Organizacijos įvaizdis” kursą, jungtis su savo vartotojo vardu ir slaptažodžiu) Kurso organizacija

  10. Organizacija Sąmoningai organizuotų dviejų ar daugiau žmonių grupė, siekiančių pasiekti bendrą, jiems visiems priimtiną tikslą ar tikslų grupę. Įvaizdis Visuma sąmonėje ir pasąmonėje susiformavusių vaizdinių, vertinimų, įsitikinimų, kurie susidarę atskiriems asmenims, jų grupei ar visai visuomenei apie tam tikrą objektą. Reputacija Vieša nuomonė apie kieno nors (pvz. asmens) ypatybes; paprastai gera. Identitetas Organizacijos stilius, organizacinė elgsena, komunikavimas. Pagrindinės sąvokos

  11. Organizacijos stilius Sudėtinis organizacijos įvaizdžio elementas, įvaizdžio formavimo priemonė. Organizacijos stiliaus elementai: dizainas, simbolika, architektūra, darbuotojų apranga, prekių ar paslaugų kokybė ir pan. Tikslinė grupė Klientų, pasižyminčių panašiomis vartotojų elgsenos savybėmis, grupė. Ryšiai su visuomene Valdymo funkcija, kuri identifikuoja, nustato ir palaiko organizacijai ir visuomenei naudingus ryšius. Pagrindinės sąvokos

More Related