Individualität ist Trumpf: Fair Play bei der LV 1871

1. Zeit für Veränderung – Die erste BU-Versicherung mit individuellem Beitrag Individualität ist Trumpf:Fair Play bei der LV 1871

3. Die Golden BU Lösungen Goldrichtige Vorsorge, die sich jeder leisten kann

4. KLEINGEDRUCKTES

5. KLEINGEDRUCKTES Spitzenposition im Bedingungsvergleich

6. Top-Bedingungen – Ihr Vorteil

7. Zwei Beispiele für Top-Bedingungen Infektionsklausel

8. Infektionsklausel im Vergleich Mitbewerber: Bei Human- und Zahnmedizinern sowie bei Studenten der Human- und Zahnmedizin liegt eine vollständige Berufsunfähigkeit auch dann vor…

9. Infektionsklausel im Vergleich Mitbewerber: Bei Human- und Zahnmedizinern sowie bei Studenten der Human- und Zahnmedizin liegt eine vollständige Berufsunfähigkeit auch dann vor… LV1871: Vollständige Berufsunfähigkeit liegt auch vor, wenn für die Tätigkeit, die zuletzt … ausgeübt wurde, durch die zuständige Behörde wegen einer Infektion … ein vollständiges Tätigkeitsverbot … ausgesprochen wurde.

10. Zwei Beispiele für Top-Bedingungen Vorsatz im Straßenverkehr • Kein Vorsatzausschluss • z.B.: • Rotlichtverstöße • Trunkenheitsfahrt

11. Die neue BU-Versicherung:Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis

12. Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf

13. Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf + Bonus-Merkmale senken den Preis

14. Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten

15. Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Familienstand + Kinder

16. Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Familienstand + Kinder + Scoring Verfahren je nach Beruf

17. Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Familienstand + Kinder Scoring Verfahren je nach Beruf Umfang Bürotätigkeit / aufsichtsführend Leitungsfunktion Ausbildung / berufliche Qualifikation

18. Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Familienstand + Kinder Scoring Verfahren je nach Beruf Umfang Bürotätigkeit / aufsichtsführend Leitungsfunktion Ausbildung / berufliche Qualifikation

19. Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur 72,74 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65

20. Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur Nichtraucher 2,92 € 72,74 € 69,82 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65

21. Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur verheiratet, ein Kind Nichtraucher 5,83 € 2,92 € 72,74 € 69,82 € 66,91 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65

22. Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur 80 % Bürotätigkeit verheiratet, ein Kind Nichtraucher 18,47 € 5,83 € 2,92 € 72,74 € 69,82 € 66,91 € 54,27 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65

23. Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur Personal > 15 80 % Bürotätigkeit verheiratet, ein Kind Nichtraucher 26,25 € 18,47 € 5,83 € 2,92 € 72,74 € 69,82 € 66,91 € 54,27 € 46,49 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65

24. … und optional noch mehr garantierte Rentensteigerung

25. … und optional noch mehr lebenslange Rentenzahlung

26. Mehr Leistungen ohne mehr Beitrag

27. =

28. Mehr Leistungen ohne mehr Beitrag Jetzt Neu: Pflege-Option in der Altersvorsorge

29. Die gesetzliche Rente soll künftig nur noch 43% betragen Wie sorge ich in der heutigen Zeit richtig vor? Wie sicher soll die Investition sein? Wie viel Garantie möchte ich haben? Was passiert, wenn… ?

31. Investieren Sie wie die Großen – in Sachwerte Investition in Sachwerte als Inflationsschutz

32. …mit flexiblem Garantiemodell ! Ansparphase 35 65 +1,75%p.a. 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 10% maximaleGarantie ohne Garantie Individueller Beitragserhalt

33. … und Sicherungs-Option ! Ansparphase 90 35 65 Guthaben in der freien Fondsanlage Lock-in-Garantie des Fondsvermögens gilt zum Rentenbeginn Anlagezeitraum Garantieniveau

34. … und Sparzielgarantie ! Beitragsbefreiung bei BU ohne Gesundheitsfragen 90 35 65

35. … individuelle Entscheidung zum Rentenbeginn ? 90 35 65

36. 1. Kapitalauszahlung 35 65

37. 2. Rentenzahlung Ansparphase Rentenphase 90 35 65

38. …und wenn ich am Ende krank bin? Krankheit Ansparphase Rentenphase 90 35 65

39. 3. eXtra-Renten-Option Ansparphase Rentenphase 90 35 65 Bis zu X-mal mehr Rente

40. …und werde ich immer fit bleiben? Pflege Ansparphase Rentenphase 90 35 65

41. 4. Pflege-Option Ansparphase Rentenphase 90 35 65 Verdoppelung der Altersrente im Pflegefall

42. Der Anspruch bleibt ein Leben lang bestehen Pflegefall 65 90 dynamische Altersrente (nach heutiger Überschussbeteiligung)

43. Entscheidung für Pflege-Option erst, wenn das Risiko bewusst ist Entscheidung über Pflege-Option Vertragsschluss Rentenbeginn kein Mehrbeitrag für die Pflege-Option

44. Fair Play in der Altersvorsorge Ansparphase mit Sachwertinvestition

45. Fair Play in der Altersvorsorge Ansparphase mit Sachwertinvestition BU: Beitragsbefreiung ohne Gesundheitsfragen

46. Fair Play in der Altersvorsorge Ansparphase mit Sachwertinvestition BU: Beitragsbefreiung ohne Gesundheitsfragen Krankheit: eXtra-Renten-Option

47. Fair Play in der Altersvorsorge Ansparphase mit Sachwertinvestition BU: Beitragsbefreiung ohne Gesundheitsfragen Krankheit: eXtra-Renten-Option Pflege: erhöhte Altersrente bei Pflegebedürftigkeit

48. =

49. Sachwertpolice 4 flex:eine echte Mehrwertpolice

50. Die Sachwertpolice - auch für Kinder