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Barquisimeto 25- 11-11

República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación. Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”. Decanato de Humanidades y Artes. Barquisimeto–Estado. Lara. Barquisimeto 25- 11-11. La Entrevista. Integrantes: Alvarado Darelys Castillo Adimar

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Barquisimeto 25- 11-11

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Presentation Transcript

  1. República Bolivariana de Venezuela.Ministerio del Poder Popular para la Educación.Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.Decanato de Humanidades y Artes.Barquisimeto–Estado. Lara. Barquisimeto 25- 11-11 La Entrevista Integrantes: Alvarado Darelys Castillo Adimar Castro Veronica Fonseca Andrea Mogollón Alexandra Rodríguez Valentina SiviraYeison Equipo 4. Docente: GiosiannaPolleri. Asignatura: Métodos de Investigación I.

  2. Definición. • Valentina Rodríguez

  3. Entrevista Cualitativa Características. Valentina Rodríguez • Es más abierta (King y Horrocs, 2009). • Comienzan siendo pilotos. • Entrevistador calificado. • Creswell, (2009) dice que son sin categorías preestablecidas.

  4. Entrevista Cualitativa. Se sugiere como indispensable tener: Valentina Rodríguez. • Técnicas de entrevista. • Manejo de emociones • Comunicación verbal • Comunicación no verbal • Programa neo lingüístico

  5. “Las entrevistas como herramientas para recolectar datos cualitativos, se emplea cuando el problema de estudio no se puede observar o es muy difícil hacerlo por ética o complejidad y permiten obtener información personal detallada. Una desventaja es que proporcionan información “permeada” por los punto de vistas del participante…” (Creswell, 2009). Valentina Rodríguez

  6. Características Según Rogers , Bouey y Willing Valentina Rodríguez • Pueden efectuarse en varias etapas. • El principio y el final no se predeterminan . • Las preguntas y su orden se adecuan a los participantes. • Es en buena medida anecdótica.

  7. Valentina Rodríguez • El entrevistador comparte con el entrevistado el ritmo y la dirección de la entrevista. • El contexto social es fundamental • El entrevistador se ajusta al entrevistado. • Tiene un carácter más amistoso.

  8. Las preguntas son abiertas y neutrales, ya que pretenden obtener perspectivas, experiencias y opiniones detalladas de los participantes en su propio lenguaje (Cuevas, 2009). Valentina Rodríguez

  9. Tipos de Preguntas. Según Grinnell, Willimd y Unrau (2009) Alexandra Mogollón

  10. Tipos de Preguntas. Según Mertens (2005) Alexandra Mogollón

  11. Recomendaciones • Obtener repuestas sobre el tema. • El lenguaje y la perspectiva del entrevistado . • El experto es el mismo entrevistado. • El entrevistador debe escucharlo con atención . • Nos interesan el contenido . • Lograr naturalidad, espontaneidad y amplitud de repuestas resulta esencial. • El entrevistador genere un clima de confianza en el entrevistado . • Cada situación es diferente y el entrevistador debe adaptarse. • Verónica Castro

  12. Esterberg (2002) recomienda que el entrevistador hable algo de si mismo para lograr confianza. Hay temas en donde un perfil es mejor que otro. Por ejemplo, si la entrevista es sobre la depresión postparto, la maternidad o la viudez femenina, resulta muy obvio que una mujer es mas adecuada para llevar a cabo la entrevistas. • Verónica Castro

  13. Es indispensable no preguntar de manera tendenciosa o induciendo la repuestas. Un error consiste en hacer preguntas que inducen repuestas en preguntas posteriores (Gochros,2005). • Verónica Castro

  14. Recomendaciones. • No se debe utilizar calificativos. • Escuchar activamente. • Pedir ejemplos. • Hacer una sola pregunta a la vez. • Evitar elementos que obstruyan la conversación. • El entrevistado debe relajarse. • Adimar Castillo

  15. Recomendaciones. • Nunca hay que interrumpirlo, si no guiarlo con discreción. • Es recomendable no brincar ”abruptamente” de un tema a otro. • Informar al entrevistado sobre el propósito de la entrevista . • La entrevista debe ser un diálogo. • Adimar Castillo

  16. Recomendaciones. • Dejar que fluya el punto de vista del entrevistado. • El tono tiene que ser espontáneo. • Nunca incomodar al entrevistado o invadir su privacidad es una regla. • Evite el sarcasmo. • Adimar Castillo

  17. Recomendaciones • Normalmente se efectúa primero las preguntas generales y luego las especificas. Se recomienda el siguiente orden: Preguntas generales y fáciles Preguntas complejas Preguntas sensibles Preguntas de cierre • Adimar Castillo

  18. Recomendaciones. • El entrevistador tiene que demostrar interés. • En las reacciones del entrevistado al proceso y a las preguntas, igualmente debe solicitar al entrevistado que señale ambigüedades. • Es recomendable repetir una pregunta en caso de que no se entienda. • El entrevistador debe estar preparado para lidiar con emociones y exabruptos. • Adimar Castillo

  19. Recomendaciones. • Si expresamos comentarios solidarios, debemos hacerlo de manera autentica. • La hipocresía o la manipulación de sentimientos no tienen cabida en la investigación. • Cada entrevista es única y crucial, • su duración debe mantener un equilibrio entre obtener la información de interés y no cansar al entrevistado . • Siempre es necesario demostrarle al entrevistado la legitimidad, seriedad e importancia del estudio y la entrevista. • Adimar Castillo

  20. Gracias por su atención

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