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Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática

PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP. Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática. Es importante entender los principios bíblicos que están detrás del líder de grupo pequeño.

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Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática

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  1. PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática

  2. Es importante entender los principios bíblicos que están detrás del líder de grupo pequeño. • Lo primero es el sacerdocio de todos los creyentes de donde viene el slogan “Todo miembro es un ministro”. El reto no es que pocos ministren en el cuerpo, sino todos, no importa cuán grande o pequeño o ya sea su rol. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  3. Lo segundo, es el principio bíblico de los dones espirituales (1 Cor.12:7). Todos los tenemos y necesitan ser descubiertos y desarrollados a través del tiempo. Esto se puede desarrollar en forma natural dentro del grupo pequeño que lidereas. • Tercero, creemos en balancear los propósitos bíblicos, no solamente como iglesia, sino también como grupo pequeño. Este balance nos lleva a ser saludables y ser saludables nos lleva al crecimiento. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  4. Los miembros del grupo necesitan un rol en el cual crecer y desarrollarse. Esto ayuda a crear un sentido de pertenencia y madurez espiritual en tu gente a través del tiempo. No seas dubitativo especialmente sabiendo que ellos crecerán a través de esto. Para empezar, dele “pequeños responsabilidaees”. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  5. Deja que las funciones vayan de acuerdo a su madurez espiritual. Diles que tal vez traigan alimentos, planeen un evento o ayuden a otro grupo pequeño a empezar, pero hazlos crecer en más responsabilidades todo el tiempo. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  6. Recuerda la estructura del grupo pequeño (líder, secretario, confraternizador, recepcionista, responsable de oración, asistente juvenil, asistente de Ministerio personal y Escuela sabática, asiste de Mayordomía y cada grupo pequeño podrá nombrar los que necesite). • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  7. No esperes perfección. Provéeles mucho aliento.. Esto traerá dificultades al principio pero es el camino al desarrollo personal y espiritual. Se amable y esta alerta en sus nuevos pasos. La gente necesitará mucha atención en sus nuevos pasos de responsabilidad. • Lo esencial es ayudarles a crecer y llegar a ser participantes y no solo espectadores en su grupo. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  8. Maneras de identificar y seleccionar a los nuevos líderes en tu grupo: • La forma más efectiva viene al discutir el don personal de cada miembro. Que todos llenen esa hoja y la compartan con el grupo. Esto lleva en forma natural a clarificar en que función se desarrollarán mejor. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  9. El segundo método es pedir al grupo que comparta quién y por qué ellos piensan que alguien sería adecuado para realizar tal responsabilidad. Esto desarrolla un sentido de pertenencia, de ser llamado, escogido como un valioso contribuidor y afirmado en la comunidad de grupo pequeño. Después pídeles que hagan una prueba con “Los 90 días con Dios” como grupo. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  10. El último método es que el pastor y el líder de grupo pequeño oren sobre quién sería mejor para cada responsabilidad, y simplemente pedirles que prueben por un periodo de tiempo. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  11. Empiece a orar por la dirección de Dios en “quién” estará en tu grupo y “dónde” Dios quiere llevarlos. • Hazlo esta semana...hay toda una nueva dimensión para tu gente y para tu grupo adelante. Lo mejor está por venir. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  12. DESCRIPCIÓN DE ROLES DEL LÍDER GP Cultivar un grupo saludable que produzca discípulos saludables con el tiempo. Hebreos 10:24-25; Efesios 2:19: Colosenses 1:28. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  13. Funciones Primarias • Traerlos a la comunidad (membresía) a través del compañerismo de una familia de un grupo pequeño y cultivar relaciones auténticas unos con otros. Hebreos 10:24-25; Efesios 2:19. • Llevarlos a la madurez, cultivando los propósitos de Dios en sus vidas y ayudarles a identificar su próximo paso espiritual. Colosenses 1:28; Efesios 4:15. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  14. Entrenarlos para el ministerio, dándoles a cada persona una responsabilidad que los ayude a moverse en el ministerio, tanto dentro como fuera del grupo. Efesios 4:11-13; 1 Corintios 12:7; 1 Pedro 3:10. • Enviarlos a la misión, motivándoles a compartir su fe y a reproducirse espiritualmente en otros. (Individual o como grupo) Mateo 28:18-20; Hechos 20:24; 2 Timoteo 2:2 • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

  15. Sostenerlos en su vida a través de la magnificación, reuniéndoles para adorar juntos, oración, devoción y comunión (recibiendo cuidado y guía en su vida). Romanos 12:1-2; 1 Corintios 15:58. • Perfil: Corazón de pastor, líder siervo y que crezca espiritualmente. • PRINCIPIOS PARA DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES GP

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