200 8

1. Подбор персонала(Executive search, recruitment, headhunting) 2008

2. MOST Marketing– российская консалтинговая компания, оказывающая услуги в области разработки корпоративных и функциональных стратегий, маркетинговых исследований, управления продажами, подбора персонала высшего и среднего звена. Среди наших постоянный клиентов по услугам в области управления персоналом такие компании, как Главстрой, LG, ГК «Арконада», Норд-Сервис, BEKO. Мы работаем на рынке управленческого консалтинга с 2003 года, реализовано более 100 комплексных проектов. Наша команда – эксперты и профессионалы с опытом работы в ведущих иностранных и российских консалтинговых компаниях. Коротко о нас

3. Мы обладаем глубокими знаниями особенностей работы разных типов компаний в различных областях деятельности: многопрофильные диверсифицированные холдинговые компании, крупные российские производственные компании, розничные сети и компании сферы услуг Мы оцениваем кандидатов с позиции глубинного понимания Вашего бизнеса и их потенциала для Вашей компании. Все проекты по подбору персонала мы начинаем с проведения экспресс-диагностики компании-заказчика, что позволяет нам более глубоко понимать специфику деятельности и особые требования заказчика. За счет специфики нашего бизнеса, мы имеем обширные деловые и личные связи в бизнес-сообществе, не доступные сотрудникам кадровых агентств. Наши сильные стороны

4. Наша специализация Отрасли Закрываемые позиции • Банки, финансы • Медицина, фармацевтика • Добыча и переработка сырья • Потребительская электроника,бытовая и компьютернаятехника • Обувь, одежда, аксессуары • Производство и торговляпродуктами питания, алкогольной продукцией • Сфера профессиональных услуг (аудит, консалтинг,юридические услуги) • Топ-менежмент • Продажи • Логистика • Маркетинг и реклама • Управление персоналом • Финансы

5. Профессионал. Опыт и компетенции подтверждены определенными достижениями на рынке. Лидер и дженералист. Он готов брать на себя ответственность за результат своего труда и результаты работы компании в целом. Стратег. Видит перспективу развития компании и активно участвует в постановке и реализации стратегических целей компании. Startup manager. Обладает навыками и опытом реализации сложных задач, когда требуется отвечать за проект от постановки целей и задачи до итогового результата. Командный игрок. Умеет сплотить сильную команду вокруг себя, а также быстро стать эффективным звеном уже действующей команды. Наш кандидат

6. Поиск успешных потенциальных кандидатов на рынке (СМИ, форумы и конференции) и выстраивание взаимоотношений Личные профессиональные связи в крупнейших деловых сообществах (Деловая Россия, ТППРФ, Ассоциация Менежеров России») и бизнес-круге. База кандидатов компании Профессиональный поиск,используемый компанией MOST Marketing Методы поиска Результат

7. Технология работы Обсуждение потребности в персонале и целей, которых должен достигнуть потенциальный кандидат Формирование списка потенциально интересных компаний (long-лист) Определение стратегических позиций компаний на рынке, внутренняя диагностика бизнеса Изучение оргструктуры компании и составление списка потенциально интересных позиций, short -лист Поиск и взаимодействие с потенциально интересными кандидатами Выявление потребностей кандидата и мотивация сотрудника на работу в Вашей компании Организация выхода кандидата на работу и его дальнейшее сопровождение в период работы в рамках Вашей компании (экспертное консультирование и коучинг)

8. Стоимость услуги по подбору персонала УСЛОВИЯ СТАНДАРТНЫЕ ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ * СРОК СДАЧИ От 15 до 40 рабочих дней Жестко привязан к требованиями заказчика СТОИМОСТЬ УСЛУГИ Высший менеджмент 22% 20- 22 % совокупного годового дохода кандидата (15 % скидка при работе по предоплате) Средний менеджмент 20% % от суммарного годового дохода Вспомогательный персонал 18% УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ 100 % по факту выхода кандидата на работу (30 % при предоставлении 5 кандидатов, отвечающих требованиям). 30% - Подписание договора 30% - Предоставление Short-листа 40% - Выход кандидата на работу * Эксклюзивные условия -ведение позиций на эксклюзивной основе, то есть компания-заказчик прекращает поиск и подбор кандидатов на данную позицию, с предоставлением этих полномочий только компании-исполнителю «MOST Marketing».

9. Команда MOST Marketing Виктор Ларионов Управляющий партнер Павел Парфенов Директор проектов Марина Коваленко Директор проектов В нашей команде более 30 сотрудников. Мы активно растем и развиваемся, строим амбициозные планы, решаем все больше интересных и трудных задач для наших клиентов. Антон Васильев Директор PR агентства«НаPRавление» Иван КалининРуководитель отдела развития

10. Нас рекомендуют «BEKO LLC is pleased to thank MOST Marketing for providing high-quality recruitment & executive search services. MOST Marketing has shown itself as a prompt, professional and reliable partner.» HR ManagerBEKO LLCOsman Ozdemir «ГК Арконада сотрудничает с MOST Marketing на постоянной основе с2003 года. За это время компания MOST Marketing реализовала для насболее 10 успешных проектов - в т.ч. в области стратегическогоконсультирования, организационной оптимизации, развития бизнеса,подбора персонала высшего и среднего звена.» Исполнительный директорГК «Арконада»Евгений Тимофеев . «Мы можем рекомендовать компанию MOST Marketingдля решения задач в следующих сферах бизнеса: разработка стратегии, повышение операционной эффективности, сложные маркетинговые исследования, подбор персонала.» Коммерческий директорКомпания «ROLSEN» Афанасьев Б.С.

11. Наши клиенты

12. Контакты: 129110, Москва ул. Гиляровского, д. 65, подъезд 8, офисный центр «Контакт-хауз» Тел. +7(495)225-52-59 E-mail: amm@m-marketing.ru Web: http://www.m-marketing.ru