440 likes | 587 Views
7. OKVIRNI PROGRAM EVROPSKE SKUPNOSTI ZA RAZISKAVE, TEHNOLOŠKI RAZVOJ IN PREDSTAVITVENE DEJAVNOSTI. ČLOVEŠKI VIRI IN MOBILNOST V 7.OP Dr. Radojka Verčko EURAXESS Slovenija 2009 Ljubljana, 24. november 2009. STRATEŠKI CILJI EVROPE.
E N D
7. OKVIRNI PROGRAM EVROPSKE SKUPNOSTI ZA RAZISKAVE, TEHNOLOŠKI RAZVOJ IN PREDSTAVITVENE DEJAVNOSTI ČLOVEŠKI VIRI IN MOBILNOST V 7.OP Dr. Radojka Verčko EURAXESS Slovenija 2009 Ljubljana, 24. november 2009
STRATEŠKI CILJI EVROPE • Marca 2000 so bili v Lizboni postavljeni strateški cilji za naslednje desetletje; • Evropa naj postane najbolj dinamično, na znanju temelječe gospodarstvo v svetu, znanost in tehnologija pomagata dosegati lizbonske cilje: gospodarsko rast, ustvarjanje zaposlitev, izboljšanje zdravja in kakovosti življenja, varovanje okolja; • Povezovanje izobraževanja, raziskav in inovacij je ključnega pomena, da Evropa lizbonske cilje doseže; • Globalni izzivi, rastoči pomen mednarodnega sodelovanja in odpiranja evropskih programov; • 7.OP je glavni instrument ES za uresničitev lizbonskih ciljev.
CILJI 7.OKVIRNEGA PROGRAMA STRATEŠKI CILJI • Trans-nacionalno sodelovanje • Znanstvena ustvarjalnost in odličnost • Krepitev človeških potencialov na področju znanosti in tehnologije • Spodbujanje poklicnega razvoja raziskovalcev (pomen mladih raziskovalcev za prihodnost znanosti) • Zelena knjiga – konferenca o prihodnosti znanosti in tehnologije v Evropi (Lizbona, oktober 2007) • Sporočilo Evropske komisije o boljših pogojih za raziskovalne kariere in za večjo mobilnost raziskovalcev - “Evropsko partnerstvo za raziskovalce”, maj 2008
ZELENA KNJIGA – prenovljena lizbonska strategija • ustrezen pretok usposobljenih raziskovalcev z visoko stopnjo mobilnosti med ustanovami, panogami, sektorji in državami; • Raziskovalne infrastrukture svetovnega merila; • Vrhunske raziskovalne ustanove (virtualne raziskovalne skupine, specializirane na interdisciplinarnih področjih); • Učinkovita izmenjava znanja, zlasti med javnimi raziskavami in industrijo; • Dobro usklajeni raziskovalni programi (usklajeno izvajanje in skupno vrednotenje) • Odprtje Evropskega raziskovalnega prostora svetu (poudarek na sosednih državah in na zavezanosti k obravnavi globalnih izzivov z evropskimi partnerji).
PREDNOSTNA PODROČJA ZA SKUPNO RAZISKOVALNO POLITIKO PO ANALIZI ODZIVOV NA ZELENO KNJIGO • UPRAVLJANJE Z INTELEKTUALNO LASTNINO • SPODBUJANJE ZNANSTVENIHKARIER IN MOBILNOSTI • RAZISKOVALNA INFRASTRUKTURA • SKUPNI PROGRAMI IN MEDNARODNO SODELOVANJE
SPOROČILO EK O EVROPSKEM PARTNERSTVU ZA RAZISKOVALCE • Sistematično odpiranje pri rekrutiranju raziskovalcev; • Ukrepi za socialno varnost in za pokojninske ugodnosti mobilnih raziskovalcev; • Izboljšanje delovnih in zaposlitvenih pogojev - za večjo privlačnost raziskovalne kariere; • Nova znanja in veščine, interdisciplinarne raziskave, mednarodno sodelovanje;
CILJI 7. OKVIRNEGA PROGRAMA • NEPOSREDNI CILJI • Boljše povezovanje evropskih raziskovalno-razvojnih dejavnosti (vzpostavljanje znanstvenih osnov za vseevropske politične izzive, spodbujanje usklajevanja nacionalnih politik); • Skrb za človeške zmogljivosti v znanosti in tehnologiji (spodbujanje mobilnosti, povečanje deleža žensk v znanosti, prepoznavanje raziskovalnega poklica).
EVROPSKA LISTINA ZA RAZISKOVALCE IN KODEKS • Priporočila Evropske komisije zadevajo problematiko razdrobljenosti možnosti za raziskovalno delo v Evropi (lokalni, nacionalni, regionalni, sektorski nivo); • Listina in Kodeks se uvrščata med prizadevanja, da bi imeli raziskovalci enake pravice in obveznosti, ne glede na to, kje v Evropi delajo; • Listina in Kodeks sta namenjena tako raziskovalcem v vseh obdobjih raziskovalnega dela kot tudi njihovim delodajalcem in financerjem.
EVROPSKA LISTINA ZA RAZISKOVALCE • Naslavlja istočasno raziskovalce, njihove delodajalce in financerje, opredeljuje njihove vloge, pravice in obveznosti; • Vsebuje poglavje o Splošnih načelih, ki veljajo za raziskovalce (raziskovalna svoboda, etična načela, strokovna odgovornost, vseživljenjsko usposabljanje); • Vsebuje poglavje o Splošnih načelih za delodajalce (priznavanje raziskovalnega poklica, delovni pogoji, stalnost zaposlitve, enakost spolov, pomen mobilnosti, sistemi ocenjevanja).
KODEKS RAVNANJA PRI ZAPOSLOVANJU RAZISKOVALCEV V Kodeksu so predstavljena splošna načela, ki naj bi se uveljavila v postopkih kandidiranja za sprejem na raziskovalno delo ali za zaposlitev, spoštovali naj bi jih tako delodajalci kot tudi institucije, ki raziskovalno delo financirajo; Načela zadevajo razpisne in izbirne postopke, priznavanje mobilnostnih izkušenj, priznavanje akademskih in strokovnih kvalifikacij, vključno z neformalnimi.
STRUKTURA 7. OKVIRNEGA PROGRAMA • POSEBNI PROGRAMI • Sodelovanje – skupne raziskave • Zamisli - Pionirske raziskave • Ljudje - Človeški viri - Akcije Marie Curie • Zmogljivosti – Raziskovalna zmogljivost • SKUPNO RAZISKOVALNO SREDIŠČE (JRC), podpora politiki, ki temelji na raziskavah • Neposredni ukrepi EURATOM – nejedrske raziskave JRC • Posredni ukrepi EURATOM – raziskave jedrske fuzije in fisije
7.OP – FINANČNI INSTRUMENT ZA URESNIČEVANJE LIZBONSKE STRATEGIJE • CELOTNI PRORAČUN 7.OP……… 53.221 MEUR • POSEBNI PROGRAMI ……………….50.521 MEUR • Sodelovanje ……………………………32.365 MEUR • Zamisli …………………………………. 7.460 MEUR • Človeški viri/Ljudje…………………. 4.728 MEUR • Zmogljivosti …………………………… 4.217 MEUR • NEJEDRSKE AKTIVNOSTI JRC …… 1.751 MEUR • EURATOM …………………………….. 2.700 MEUR
SODELOVANJE – SKUPNE RAZISKAVE • Zdravje • Prehrana, kmetijstvo, ribištvo in biotehnologija • Informacijske in komunikacijske tehnologije • Nanoznanosti, nanotehnologije, materiali in nove proizvodne tehnologije • Energetika • Okolje (vključuje podnebne spremembe) • Promet • Družbeno-ekonomske in humanistične vede • Varnost in vesolje • EURATOM-raziskave fuzijske energije,jedrske fisije in zaščite pred radioaktivnimi sevanji
SODELOVANJE – SKUPNE RAZISKAVE • Skupne raziskave (skupni projekti, mreže odličnosti, usklajevalni in podporni ukrepi) • Skupne tehnološke pobude (JTI) • Usklajevanje neskupnostnih raziskovalnih programov • (ERA-NET, ERA-NET+, člen 169) • Mednarodno sodelovanje
ZAMISLI – PIONIRSKE RAZISKAVE • Pionirske raziskave so ključno gonilo za inovacije in gospodarsko uspešnost; • Ustanovitev Evropskega raziskovalnega sveta (ERC) – prva vseevropska agencija za financiranje pionirskih raziskav; • Podpora za pionirske raziskave na vseh področjih znanosti; • Doseganje dodatne vrednosti z evropskimi natečaji; • Edino merilo je znanstvena odličnost.
ZMOGLJIVOSTI – Raziskovalna zmogljivost • Raziskovalna infrastruktura • Raziskave v korist MSP (mala in srednja podjetja) • Regije znanja • Raziskovalni potencial • Znanost v družbi • Skladen razvoj politik • Aktivnosti na področju mednarodnega sodelovanja (podpora konkurenčnosti s strateškimi partnerstvi iz tretjih držav na izbranih področjih, obravnava globalnih problemov ali problemov tretjih držav)
ZNANOST V DRUŽBI • Krepitev evropskega znanstvenega sistema (vključno z znanstvenim svetovanjem) • Večje angažiranje znanosti pri vprašanjih, ki zadevajo znanost • Spodbujanje izboljšav v znanosti z raziskavami etike in z etičnimi merili • Vloga znanosti (in tehnologije) v družbi • Enakost spolov, vloga žensk v znanosti • Znanstveno izobraževanje, spodbujanje mladih • Politika za vlogo in sodelovanje univerz • Komunikacija med znanstveniki, načrtovalci politike, mediji in javnostjo
SKLADEN RAZVOJ RAZISKOVALNIH POLITIK • Spremljanje in analiza javnih politik ter strategij zasebnega sektorja, ki so povezane z raziskavami: - Služba za informiranje in obveščanje (ERAWATCH) - spremljanje vlaganj zasebnega sektorja v raziskave - kazalniki o raziskovalnih aktivnostih in njihovem učinku na gospodarstvo • Koordinacija raziskovalnih politik: - izvajanje odprte metode koordinacije (OMC)
SPECIFIČNI PROGRAM “LJUDJE”CILJI IN STRUKTURA • Program “Človeški viri/Ljudje” gradi na dosežkih predhodnega programskega ciklusa in nadaljuje prizadevanja za krepitev ERA; • Spodbuja raziskovalce, da nadaljujejo znanstveno kariero ali da vanjo vstopajo; • Spodbuja medsektorsko mobilnost; • Spodbuja evropske raziskovalce, da ostanejo v Evropi ali da se v Evropo vrnejo; • Spodbuja raziskovalce iz tretjih držav, da se odločijo za delo v Evropi (nov pristop glede pogojev za kandidaturo).
INSTRUMENTI ZA SPODBUJANJE MOBILNOSTI RAZISKOVALCEV V EVROPI IN ZA RAZVOJ ZNANSTVENIH KARIER • POSEBNI PROGRAM “LJUDJE” V 7.OP • EVROPSKA LISTINA ZA RAZISKOVALCE IN KODEKS ZAPOSLOVANJA • RAZISKOVALČEV MOBILNOSTNI PORTAL • NACIONALNI MOBILNOSTNI CENTRI • EVROPSKA MREŽA ERA-MORE (2004-2009), • EURAXESS • ERA-Link PROGRAMI • DIREKTIVA O ZNANSTVENI VIZI (Direktiva E71/2005 in dve priporočili EK; 2. 10.2007) • MREŽA NKO ZA PROGRAM “LJUDJE”(“PeopleNetwork”) • PROMOCIJSKE DEJAVNOSTI - NOČ RAZISKOVALCEV)
PROGRAM “LJUDJE/ČLOVEŠKI VIRI – AKCIJE MARIE CURIE” • ZAČETNO IZOBRAŽEVANJE RAZISKOVALCEV • - mreže Marie Curie • VSEŽIVLJENJSKO USPOSABLJANJE IN POKLICNI RAZVOJ • - štipendije za posameznike (evropske in reintegracijske) • - sofinanciranje nacionalnih/regionalnih/mednarodnih programov • POVEZAVE GOSPODARSTVA IN ZNANOSTI TER PARTNERSTVA • - izmenjava znanj med gospodarstvom in znanostjo • MEDNARODNA RAZSEŽNOST • - vhodne in izhodne mednarodne štipendije • - mednarodna izmenjava raziskovalnih skupin (2008) • Podpora za reintegracijo • - podpora za raziskovalne “diaspore” • POSEBNE AKTIVNOSTI • - mobilnost in ukrepi za spodbujanje poklicne poti • - nagrade za odličnost
USPOSABLJANJE MLADIH RAZISKOVALCEV(ZAČETNO IZOBRAŽEVANJE RAZISKOVALCEV) • Shema je namenjena mladim raziskovalcem na začetku njihove kariere, v javnem in v privatnem sektorju; za izboljšanje znanstvenih in generičnih znanj, vključno s tistimi, ki so povezana s prenosi tehnologij in podjetništvom; • Shema je trans-nacionalnega značaja, uresničevala se bo s podporo mreže organizacij, ki se združujejo z namenom raziskovalnega usposabljanja (dobro opredeljene raziskovalne potrebe na specifičnem področju, interdisciplinarna znanja in nova “supra-disciplinarna” znanstvena področja, močan potencial za strukturiranje ERA, odprtost za raziskovalce iz tretjih držav, velik delež – 40%- v celotnem proračunu programa, ključnega pomena je sodelovanje organizacij iz različnih sektorjev).
USPOSABLJANJE MLADIH RAZISKOVALCEV • Pri shemi sodelujejo organizacije, ki so članice mreže (univerze, raziskovalni instituti, podjetja, SME) in imajo skupen raziskovalno izobraževalni program; • Vsaj 3 organizacije iz 3 različnih držav, od katerih morata biti 2 državi članici EU; • Organizacije so lahko iz različnih sektorjev, tudi iz industrije (ki se pojavlja kot enakovreden partner v mreži, nudi raziskovalno usposabljanje, je član nadzornega odbora mreže); industrijsko partnerstvo ima vedno večjo težo; • Nadzorni odbor zagotavlja, da program vključuje komplementarne veščine in izmenjavo izkušenj – konference, poletne šole);
ITN PARTNERJI GLEDE NA DRŽAVO 4 kategorije • Članice EU • Pridružene države: Albanija, Islandija, Liechtenstein, Norveška, Izrael, Hrvaška, Črna gora, Srbija, Turčija, Makedonija, Švica • Partnerske države za mednarodno sodelovanje (ICPC, 3 kategorije, po dohodku) • Druge države (Other Third Countries – OTC)): ZDA, Japonska, Kanada, Avstralija, Singapur
ITN • KOMPLEMENTARNA ZNANJA intelektualna lastnina vodenje projektov jezikovni tečaji, veščine predstavljanja, etika, komunikacija, koordinacija pisanje projektnih predlogov ES: mesečni dohodki, potovalni dodatek, 2000 EUR(kariera), 500-800 EUR za mobilnost raziskovalca, 7% (700EUR mes. pri individualnih grantih) za vodenje
USPOSABLJANJE MLADIH RAZISKOVALCEV • Trajanje projekta je lahko do 4 let; • Mreža daje gostiteljstvo mladim raziskovalcem v obdobju prvih 5 let raziskovalne kariere (iz vseh držav, pogoji o predhodnem bivanju v državi gostiteljici – 12 mesecev, v zadnjih 3 letih, osebni načrt za razvoj kariere); • usposabljanje je lahko del doktorskega študija (štipendije za 3 do 36 mesecev), osnovano je lahko na specialističnih tečajih, poletnih šolah, konferencah, odprto je za raziskovalce iz organizacij v mreži in za zunanje raziskovalce); • Usposabljanje je lahko tudi del podoktorskega usposabljanja (v tem primeru je omenjeno trajanje na 24 mesecev); • Merilo je čas rekrutiranja.
TRI KATEGORIJE RAZISKOVALCEV V MARIE CURIE DEJAVNOSTIH • MLADI RAZISKOVALCI (v obdobju prvih štirih let raziskovalnega dela); letno 35 300 EUR ali 17 650 EUR • IZKUŠENI RAZISKOVALCI (imajo doktorat ali vsaj štiri leta raziskovalnih izkušenj); letno 54 300 EUR ali 27 150 EUR • RAZISKOVALCI Z VEČ KOT 10 LETI IZKUŠENJ; letno 81 400 EUR ali 40 700 EUR
SHEME ZA VSEŽIVLJENJSKO USPOSABLJANJE • Sheme so namenjene mobilnosti in raziskovalnemu usposabljanju izkušenih raziskovalcev, v različnih obdobjih kariere (za npr. pridobitev znanj za samostojno vodilno pozicijo v podjetju ali na fakulteti, za nadaljevanje znanstvene kariere po prekinitvi); • Poudarek je na pridobivanju komplementarnih, multidisciplinarnih, medsektorskih znanj (individualni načrt za razvoj znanstvene kariere); • Sheme so namenjene individualnim oblikam sodelovanja, hkrati uvajajo sofinanciranje regionalnih, nacionalnih in mednarodnih programov (za strukturiranje ERA). • Novost – po 3 letih bivanja in raziskovalnega dela v državi članici EU ali pridruženi državi imajo državljani tretjih držav enake pogoje za kandidiranje.
VSEŽIVLJENJSKO USPOSABLJANJE • Evropske individualne štipendije (za 12 ali 24 mesecev, na osnovi individualnega projekta raziskovalca iz države članice EU ali pridružene države); Evropske reintegracijske štipendije (za reintegracijo v evropsko državo po najmanj 18-mesečni evropski štipendiji); Sredstva EK se dodeljujejo za plačo raziskovalcu, 2-3 leta, za spremne stroške tehničnega osebja, za objave, patente.
VSEŽIVLJENSKO USPOSABLJANJENOVI SHEMI COFUND IN IRSES V LETU 2008 • SHEMA COFUND JE NOV INSTRUMENT 7.OP ZA SPODBUJANJE INDIVIDUALNE MOBILNOSTI • NAMENJENA JE V PODPORO NOVIM ALI ŽE OBSTOJEČIM NACIONALNIM, REGIONALNIM ALI MEDNARODNIM PROGRAMOM, DA SE ODPRIRAJO IN POVEČAJO MOŽNOSTI ZA TRANS-NACIONALNO MOBILNOST RAZISKOVALCEV • SHEMA VKLJUČUJE TRI VRSTE MOBILNOSTI (IIF;OIF;IRG) • OSNOVANA JE NA MEDNARODNIH KRITERIJIH OCENJEVANJA IN NA TRANSPARENTNEM POSTOPKU REKRUTIRANJA RAZISKOVALCEV /LISTINA IN KODEKS
COFUND • SHEMA JE NAMENJENA OKREPITVI PROGRAMOV, KI OMOGOČAJO TRANS-NACIONALNO MOBILNOST IZKUŠENIH RAZISKOVALCEV, V RAZLIČNIH OBDOBJIH KARIERE, VKLJUČUJE TUDI MLADE DOKTORANTE; • NUDI PODPORO RAZŠIRITVI STROKOVNIH KOMPETENC POSAMEZNEGA RAZISKOVALCA (VODSTVENIH, KOMUNIKACIJSKIH SPOSOBNOSTI, MULTIDISCIPLINARNIH ZNANJ); • UDELEŽENCI PREDLOŽIJO VEČLETNI PREDLOG NOVIH ALI ŽE OBSTOJEČIH PROGRAMOV (S SPREMNIMI POSTOPKI OBJAVE RAZPISOV IN IZBORA KANDIDATOV); • EVROPSKA SKUPNOST ZAGOTAVLJA 40% VREDNOSTI STROŠKOV ZA ŠTIPENDIJE, V VIŠINI NAJVEČ 5 MEUR NA PROJEKTNI PREDLOG; • PRISPEVEK ES BO DODELJEN GLEDE NA VRSTO ŠTIPENDIJSKE SHEME.
COFUND • PREDLAGATELJI – UDELEŽENCI V SHEMI: • JAVNE RAZISKOVALNE ORGANIZACIJE, KI SE UKVARJAJO S FINANCIRANJEM ALI UPRAVLJANJEM PROGRAMOV ŠTIPENDIRANJA (MINISTRSTVA, AGENCIJE, RAZISKOVALNI SVETI); • JAVNE IN ZASEBNE ORGANIZACIJE Z URADNIM MANDATOM FINANCIRANJA ALI UPRAVLJANJA PROGRAMOV ŠTIPENDIRANJA • MEDNARODNE ORGANIZACIJE.
SHEMI COFUND IN IRSES • SHEMA IRSES (MEDNARODNA IZMENJAVA RAZISKOVALNIH SKUPIN) JE NAMENJENA KREPITVI RAZISKOVALNIH PARTNERSTEV IN MREŽENJU • NUDI PODPORO RAZISKOVALNIM ORGANIZACIJAM, DA NA OSNOVI SKUPNIH PROGRAMOV IZMENJAVE RAZISKOVALCEV OKREPIJO DOLGOROČNO SODELOVANJE • SREDSTVA ES ZA SKUPNE PROGRAME KRATKOROČNIH IZMENJAV S TRAJANJEM OD 24 DO 48 MESECEV
IRSES • Partnerji: 2 organizaciji iz držav članic EU ali pridruženih držav, ena iz seznama držav s sporazumom ZTS • Podpora ES za trajanje od 24 do 48 mesecev, za izmenjave s trajanjem največ 12 mesecev (zelo kratkotrajna bivanja niso mogoča, razen udeležb na konferencah ali posvetovanjih) • 1.800.- EUR na mesec (vključno s potnimi stroški)
DEJAVNOSTI ZA RAZVOJ INDUSTRIJSKO-AKADEMSKEGA PARTNERSTVA • Shema je namenjena razvoju dolgoročnih, strateških partnerstev, za raziskovalno usposabljanje ali za prenos znanja (predhodna TOK shema) • Od leta 2008 – izmenjava raziskovalnega osebja med evropskimi raziskovalnimi organizacijami in raziskovalnimi organizacijami iz tretjih držav); • Sodelovati morata vsaj 2 organizaciji iz različnih sektorjev iz 2 držav članic EU ali pridruženih držav;zaželeno je sodelovanje SME • Koordinator je lahko industrijski ali akademski partner; • Shema je namenjena mladim in tudi izkušenim raziskovalcem (2 meseca – 2 leti).
INDUSTRIJSKO-AKADEMSKO PARTNERSTVO (SHEMA IAPP) CILJI IN GLAVNE POTEZE SHEME: • povečati vključenost industrijskega sektorja v sodelovanje; • Okrepiti povezave med akademsko in gospodarsko sfero; • Prispevati k raznolikosti karier; • Spodbuditi mrežne povezave med partnerji, tudi s pomočjo organizacije posvetovanj in konferenc; • Za manjša in srednje velika podjetja je shema priložnost za nabavo opreme.
INDUSTRIJSKO-AKADEMSKO PARTNERSTVO(SHEMA IAPP) • UDELEŽENCI V PROJEKTU: - vsaj 1 iz univerze/raziskovalnega inštituta in vsaj 1 iz zasebnega sektorja; - iz najmanj 2 različnih držav članic EU ali iz pridruženih držav, od katerih mora biti vsaj 1 država članica EU;
INDUSTRIJSKO-AKADEMSKO PARTNERSTVO(SHEMA IAPP) • Shema omogoča izmenjavo celotnega osebja, ki dela na projektu (vključno z vodstvenimi in tehničnimi kadri); • Izmenjave lahko trajajo od 2 mesecev do 2 let; • Obvezna je vrnitev v matično institucijo za vsaj eno leto; • Za prenos znanja je mogoče angažirati le izkušene raziskovalce (iz katere koli države, razen iz gostiteljice; za dobo od 1 do 2 let).
INDUSTRIJSKO-AKADEMSKO PARTNERSTVO(SHEMA IAPP) • Izmenjava osebja je mogoča vedno le med dvema sektorjema in dvema državama; • Kadar ima projekt v državi več kot 1 udeleženca, je možna medsektorska izmenjava (do 30%) tudi med dvema partnerskima institucijama v isti državi; • Angažiranje raziskovalcev mora biti na transnacionalni ravni.
INDUSTRIJSKO-AKADEMSKO PARTNERSTVO(SHEMA IAPP) Sredstva Evropske skupnosti je mogoče uporabiti za: - plače sodelujočih v projektu; - za plače gostujočih raziskovalcev; - za stroške mrežnega povezovanja in organizacije posvetovanj ter konferenc (za sodelujoče na projektu in za zunanje vabljene raziskovalce); - za nabavo drobne opreme za MSP (v vrednosti do 10% celotne vrednosti granta ES).
MEDNARODNA RAZSEŽNOST • Mednarodne vhodne štipendije, namenjene vrhunskih raziskovalcem iz neevropskih držav; • Za bivanje v Evropi za 1 do 2 let; • Mednarodne reintegracijske štipendije, namenjene evropskih raziskovalcem , ki so raziskovalno delali v tretjih državah vsaj 3 leta
MEDNARODNA RAZSEŽNOST • PODPORA ZNANSTVENIM “DIASPORAM” • Za povezovanje evropskih raziskovalcev, ki delajo v tretjih državah; • European Researchers Abroad-Link (ERA-Link)- sistematično obveščanje in vzpostavljanje kontaktov (NERE-Link)
POSEBNE DEJAVNOSTI • NOČ RAZISKOVALCEV • ZNANSTVENE NAGRADE • TRANS-NACIONALNO POVEZOVANJE MED ČLANICAMI MREŽE ERA-MORE (EURAXESS); • TRANS-NACIONALNO POVEZOVANJE MED NKO.
NASLOVI ZA INFORMACIJE • Raziskave EU • http://ec.europa.eu/research, • Sedmi okvirni program • http://ec.europa.eu/research/future/index_en.cfm • Informacije/pomoč research@ec.europa.eu • Informacije o raziskovalnih programih in projektih • http://www.cordis.lu • R. Verčko, MVZT, E-mail: radojka.vercko@gov.si • Tel.: 01 478 46 83