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Development Center. Übersicht Personalentwicklung bei der Sparkasse Ulm. ganzheitliche und Lebenszyklus-orientierte Personalentwicklung. Einsatz als Führungskraft / Spezialist. Eignungsbeurteilung Funktionsfelder = Potenzialanalyse 2. Führungsnachwuchsprogramm: S-Karriere-Plus.
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Development Center Übersicht Personalentwicklung bei der Sparkasse Ulm ganzheitliche und Lebenszyklus-orientierte Personalentwicklung Einsatz als Führungskraft / Spezialist Eignungsbeurteilung Funktionsfelder = Potenzialanalyse 2 Führungsnachwuchsprogramm: S-Karriere-Plus Master of Business Administration (MBA) (S-Hochschule) Diplom Sparkassenbetriebswirt/in (Lehrinstitut) Bachelor of Finance (S-Hochschule) Bachelor of Financial Information Systems (S-Hochschule) Corporate Banking-Bachelor of Science (S-Hochschule) Entwicklungsgespräch mit dem Personalberater/-in Einsatz im Stab / Markt / Marktfolge Feste Stelle Entwicklungsprogramm Markt Entwicklungsprogramm VMM Entwicklungsprogramm SF/FG/Baufi oder oder oder Bankbetriebswirt/-in für Abiturienten (SBBA) Hochschulabsolventen-einstieg als Trainee Bankbetriebswirt/-in (SBW) Frankfurt School of Finance Betriebswirt/-in IHK Betriebswirt/-in VWA oder Einstieg EP SF, FG Privatkundenberater II Sachbearbeiter Marktfolge / Sachbearbeiter Stab Fachausbildung zum / zur Privatkundenberater/-in II und/oder Feste Stelle Bankfachwirt/-in (SBW) Frankfurt School of Finance Bankfachwirt/-in IHK oder oder Privatkundenberater I Orientierungsprogramm Markt Finanzassistent/in Bachelor ot Arts / BA Bankkaufmann/-frau Sparkassenkaufmann/-frau Studium zum Bachelor of Arts / BA Berufsausbildung Finanzassistent Berufsausbildung Bankkaufmann/-frau Qualifizierungsprogramm Sparkassenkaufmann/-frau