Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Zespół Zamiejscowy w Nowym Sączu Współpraca Transgraniczna

1. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Zespół Zamiejscowy w Nowym Sączu Współpraca Transgraniczna Nowy Sącz 25 marca 2009

2. WspółpracaTransgraniczna Cele: • Umożliwienie osobom zainteresowanym podejmowania zatrudnienia oraz samozatrudnienia po drugiej stronie granicy. • Wymiana informacji o zawodach nadwyżkowych i deficytowych, a także wymiana informacji na temat warunków życia i pracy w regionie transgranicznym. • Upowszechnianie wiedzy na temat przygraniczego rynku pracy Polski i Słowacji wśród społeczności lokalnych, instytucji rynku pracy, przedsiębiorców oraz pracodawców.

3. Transgraniczny rynek pracy Polski i Słowacji myślenicki limanowski suski jasielski limanowski nowosądecki nowotarski gorlicki tatrzański Svidnik Stara Lubovnia Bardejów Keżmarok limanowski LiptovskyMikulaś Poprad Levoća

4. Współpraca transgraniczna Adresaci: • Pracownicy publicznych służb zatrudnienia po stronie polskiej i słowackiej. • Społeczność lokalna, pracodawcy i przedsiębiorcy. • Instytucje publiczne i organizacje pozarządowe działające na rzecz transgarnicznego rynku pracy.

5. Współpraca transgraniczna Źródła współfinansowania: • Wojewódzkie Granty EURES • INTERREG III A Polska - Słowacja 2004 – 2006, projekt: „Rozwój i propagowanie przygranicznej współpracy partnerów rynku pracy z terenu powiatu Nowy Sącz i powiatu Stara Lubownia” • „Program Uczenie się Przez Całe Życie, Projekt Mobilności Leonardo da Vinci” , projekt: - „Nowe metody pracy – wymiana dobrych praktyk na transgranicznym rynku pracy” • Program Współpracy Transgranicznej RP – RS 2007 -2013, projekt: „Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy”

6. Współpraca transgraniczna Partnerzy: Rzeczpospolita Polska: • Powiatowe Urzędy Pracy z terenu przygranicznego Małopolski: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego, Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu, Powiatowe Urzędy Pracy z Gorlic, z Nowego Targu i z Zakopanego. Republika Słowacji: • Urzędy Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny z terenu przygranicznego: ze Starej Lubowni, z Bardejowa, z Popradu i z Keżmarku.

7. Współpraca transgraniczna Efekty dotychczasowych działań: Przeprowadzone spotkania: Informacyjne, • z mieszkańcami i samorządami, a także z pracodawcami regionu przygranicznego Małopolski Seminaryjno – warsztatowe, • z pracownikami publicznych służb zatrudnienia regionu przygranicznmego, nt. metod aktywizacji osób bezrobotnych na rynku pracy powiatu nowosądeckiego w zakresie pośrednictwa pracy i aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz poradnictwa zawodowego

8. Współpraca transgraniczna Efekty dotychczasowych działań cd.: • Punkt Informacji o Przygranicznym Rynku Pracy Słowacji w WUP ZZ w Nowym Sączu – dostęp do ofert pracy w sieci EURES; (w UPSVaR w Starej Lubovni znajduje się taki sam Punkt Informacji o Przygranicznym Rynku Pracy Polski) • Polsko-słowacki program zajęć warsztatowych pn. „Twarzą w twarz z polskim oraz słowackim rynkiem pracy” dla osób zainteresowanych wejściem na przygraniczny rynek pracy;

9. Współpraca transgraniczna Efekty dotychczasowych działań cd.: • Informator „Praca za miedzą” jak znaleźć pracę i żyć w Polsce w regionie przygranicznym; • Ulotki na temat podejmowania zatrudnienia i działalności gospodarczej przez obywateli słowackich w polskim regionie przygranicznym; • Ulotki informujące o procedurach pośrednictwa pracy na transgranicznym rynku pracy dla bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców;

10. Współpraca transgraniczna Efekty dotychczasowych działań cd: • Broszura „Podstawowe informacje dotyczące zakładania działalności gospodarczej w Republice Słowacji” – w języku polskim (Materiały znajdują się w Punkcie Informacji o Przygranicznym Rynku Pracy Słowacji) • Broszura on-line pn. ”Wymagania proceduralne wobec obywateli słowackich podejmujących prace lub działalność gospodarczą w polskim regionie przygranicznym” - w języku słowackim

11. Współpraca transgraniczna • Efekty dotychczasowych działań cd: - Z informacji o możliwościach podjęcia pracy oraz o warunkach życia w regionie przygranicznym Słowacji: w okresie I-XII 2008 r. skorzystało 167 osób w I 2009 r. skorzystało 20 osób • Do „Punktu informacji o przygranicznym rynku pracy” w okresie I – XII 2008 r. od pracodawców słowackich wpłynęło 7 ofert pracy w sprawie zatrudnienia 281 polskich pracowników w I 2009 r. nie wpłynęła żadna oferta • Od polskich pracodawców w 2008 r. wpłynęła 1 oferta na zatrudnienie 15 pracowników słowackich w I 2009 r, niw wpłynęła żadna oferta

12. Współpraca transgraniczna Zawody Deficytowe Nadwyżkowe po stronie słowackiej: po stronie polskiej: spawacz, ślusarz, cieśla, sprzedawca, kasjer, dozorca, palacz, mechanik obrabiarek, pr. ochrony, sprzątaczka, elektromechanik, sprzątaczka, kierowca, robotnik gospodarczy, sprzedawca, recepcjonista, ślusarz, monter, magazynier, kelner, barman, pomoc kuchenna, krawiec, opiekun, cukiernik , murarz, ocieplacz budynków, spec. marketingu i handlu, robotnik leśny, krojczy, asystent ekonomiczny, kelner krawiec, przedstawiciel handlowy, pomoc kuchenna, kucharz, pielęgniarka, dentysta, palacz c. o. k. gazowych, nauczyciel j. ang., pracownik administracyjny, pracownik biurowy, fakturzysta,asystent rachunkowości, kaletnik, kierowca sam. ciężarowego

13. Współpraca transgraniczna Zawody Deficytowe Nadwyżkowe po stronie polskiej: po stronie słowackiej: spawacz, mechanik maszyn i urządzeń, hydraulik betoniarz, zbrojarz, dekarz, fryzjer operator koparek i innych maszyn budowlanych, sprzedawca rzeźnik, wykrawacz, mechanik i konserwator obrabiarek nauczyciel j. obcych,narzędziowiec, metalowiec informatyk, programista, elektromechanik, konserwator webmaster, elektronik budowlany, nastawiacz urządzeń elektrycznych inż. środowiska., pracownik księgowości, fakturowania samodzielni (główni) księgowi, tkacz ręczny, dziewiarz kadra zarządzająca, managerowie,

14. Współpraca transgraniczna Stopa bezrobocia Po stronie polskiej: Po stronie słowackiej: XII 2008 r. I 2009 r. XII 2008 r. I 2009 r. w kraju: 9,1 % 10,5% 8,39%9,03% w Małopolsce7,6 % 8,3 % w Preszowskim kraju12,86% 13,97% w Mieście N.S. 8,6% 9,6% w nowosądeckim 14,3% 15,7%w p. Stara Lubow. 8,73% 9,37% w gorlickim 13,6% 14,9% w p. Bardejów 15,75% 17,24 % w nowotarskim8,8% 9,3%w p.Poprad7,33% 8,14% wtatrzańskim 7,2% 7,2% w p. Keżmarok 19,75 % 21,15 %

15. Problemy przygranicznego rynku pracy po stronie polskiej • Wzrost rejestracji osób bezrobotnych na początku 2009 roku: Luty 2009r – wzrost w szczególności dotyczył trzech powiatów: • powiat nowosądecki - 1130 rejestracji w miesiącu lutym i wzrost liczby osób bezrobotnych w stosunku do stycznia br. z 9597 do 10112, • miasto Nowy Sącz – 590 rejestracji i wzrost liczby osób bezrobotnych z 4124 do 4404, • powiat gorlicki – również 590 nowych rejestracji i wzrost liczby osób bezrobotnych z 6331 do 6602, • problemy firm związane z kryzysem gospodarczym, zwolnienia grupowe (Newag S.A. – 400 osób, Kegel-Błażusiak Nowy Targ - 60 osób), nie przedłużanie umów pracownikom, • wstrzymanie tworzenia nowych miejsc pracy, oczekiwanie na rozwój wypadków, • wysokie bezrobocie kobiet, • długotrwałe bezrobocie, utrata uprawnień do wykonywania wyuczonego zawodu, • niskie kwalifikacje zawodowe bezrobotnych, • niska mobilność zawodowa

16. Problemy przygranicznego rynku pracy po stronie słowackiej • wzrost stopy bezrobocia związany z kryzysem w kraju, Europie i na świecie, • zmniejszenie liczby zgłaszanych przez pracodawców ofert pracy, • wysoka migracja mieszkańców w powiecie Poprad, w tym osób poszukujących pracy z krajów UE, • powroty Słowaków pracujących za granicą ( Czechy, Anglia, Irlandia, Holandia, Szwecja), a równocześnie zwiększone zainteresowanie osób pracą za granicą, spowodowane brakiem odpowiednich warunków pracy i niskich płac, • wysoka liczba osób długotrwale bezrobotnych (50% to osoby zarejestrowane powyżej 2 lata), • deficyt i nadwyżka siły roboczej w tych samych zawodach, • nieodpowiednia struktura zawodowa osób poszukujących pracy, • mała elastyczność w otwieraniu nowych kierunków studiów, • wysoka liczba zainteresowanych otrzymaniem dotacji na rozpoczęciem działalności gospodarczej, • presja ze strony osób bezrobotnych na korzystanie z pomocy socjalnej, Powyższa sytuacja wynika z braku stabilizacji gospodarczej kraju i małej liczby tworzonych miejsc pracy w regionie.

17. Współpraca transgraniczna Najniższe wynagrodzenie w Polsce : w Słowacji: 0d 1 stycznia 2009 r. 1 276 zł 295,50 Euro Przeciętne wynagrodzenie brutto za I p.2008 r. w kraju: 2 943,88 zł 20 950,00 SK w Małopolsce2 972,64 zł Preszowski kr. 17 134,00 SK w nowosądeckim 2 208,91 zł w p. Stara Lub. 16 131,00 SK Miasto Nowy Sącz 2 373,22 zł 0d 1 stycznia 2009 r. śr. m-czna płaca brutto: St. Lubownia - 538,euro Poprad – 706,13 euro PSK – 573,92 euro Słowacja – 765,05 euro

18. Współpraca transgraniczna Zatrudnienie Polaków w Republice Słowacji: • Rok 2008 – 53 osoby codziennie dochodzą do pracy – są to pracownicy leśni oraz sprzedawcy towarów - 66 osób zatrudnionych m.in. w zawodach budowlanych – z czego 33 wyeksportowano do pracy poza granicę Słowacji, a pozostali zatrudnieni jako: przedstawiciel handlowy, mechanik maszyn, ocieplacz budynków, pielęgniarka - 9 przedsiębiorców

19. Współpraca transgraniczna Słowacy zatrudnieni w Polsce: • 88 pracowników słowackich codziennie przyjeżdża do pracy we włoskiej wytwórni rowerów w Nowym Targu