Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

1. Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick Dominik Gross & Jördis Recker

2. Gliederung • Einführung in die flexible Arbeitszeit • Chronometrische Arbeitszeitmodelle (Zeitdauer – Modelle) • Chronologische Arbeitszeitmodelle (Zeitfolge- Modelle) • Kombinierte Arbeitszeitmodelle • Gruppenübung Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

3. Einführung in die flexible Arbeitszeit

4. Einführung in die flexible Arbeitszeit Definition: „Die Arbeitszeit wird durch Ihre zeitliche Lage und Dauer, den so genannten chronologischen und chronometrischen Faktoren, sowie die Verteilung bestimmt. Ist mindestens einer dieser drei Faktoren permanent veränderbar, liegen „flexible Arbeitszeiten“ vor.“ Nach Linnenkohl, 2001 Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

5. Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitender Übergang in den Ruhestand Vorruhestand Teilzeitarbeit Gleitende Arbeitszeit Mehrfach- Besetzungssysteme Schichtarbeit Versetzte/ Gestaffelte Arbeitszeiten Freie Tageregelung Job Sharing Kapazitätsorientierte Variable Arbeitszeit Zeitautonome Arbeitsgruppen Jahresarbeitszeitvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

6. Offene Arbeitszeitsysteme Flexible Arbeitszeitmodelle Unterscheidung nach Flexibilisierungsgrad Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

7. Geschlossene Arbeitszeitsysteme Flexible Arbeitszeitmodelle Unterscheidung nach Flexibilisierungsgrad Offene Arbeitszeitsysteme Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

8. Flexible Arbeitszeitmodelle Unterteilung in : • Chronometrische, • Chronologische, • Kombinierte Modelle Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

9. Chronometrische Arbeitszeitmodelle (Zeitdauer – Modelle)

10. Chronometrische Arbeitszeitmodelle (Zeitdauer – Modelle) • Teilzeit • Gleitender Übergang in den Ruhestand • Vorruhestand Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

11. Teilzeit „§2 Abs.1 TzBfG sind Arbeitnehmer dann teilzeitbeschäftigt, wenn ihre regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist, als die regelmäßige Wochenarbeitszeit vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer des Betriebes.“ Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

12. Varianten von Teilzeit • Halbtagsarbeit • Teilzeitschichten • Blockteilzeit • Bandbreitenmodell • Jahresteilzeit • Qualifizierte Teilzeitarbeit • Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

13. Gleitender Übergang in den Ruhestand • Mitarbeiter leisten pro Woche oder Jahr eine verkürzte Arbeitszeit • Interessant bei Schichtarbeit • Potentiale werden länger genutzt Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

14. Vorruhestand • Lebensarbeitszeit wird verkürzt • Modell Anfang 80er Jahre entstanden • Varianten: • Zeitpunkt • Verträge • Finanzierungsform Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

15. Chronologische Arbeitszeitmodelle(Zeitfolge-Modelle)

16. Chronologische Arbeitszeitmodelle(Zeitfolge-Modelle) • Gleitende Arbeitszeit • Schichtarbeit • Mehrfachbesetzungssystem • Versetzte/ gestaffelte Arbeitszeit • Freie Tage Regelung Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

17. Gleitende Arbeitszeit • Die Lage von Arbeitsbeginn und –ende innerhalb einer Zeitspanne ist individuell wählbar Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

18. 7:00 8:30 15:00 17:00 Eingleitspanne Kernzeit Ausgleitspanne Gleitende Arbeitszeit Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

19. Schichtarbeit • Liegt vor, wenn mindestens zwei Arbeitnehmer ein und dieselbe Arbeitsaufgabe erfüllen, indem sie sich regelmäßig nach einem feststehenden für sie überschaubaren Plan ablösen, so dass der eine Arbeitnehmer arbeitet, während der andere arbeitsfreie Zeit hat • Permanente Schichtsysteme • Wechselschichten Zwei- Schichtsysteme Drei- Schichtsysteme Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

20. Mehrfachbesetzungssystem • Eine Variante von Schichtarbeit • Es werden mehr Mitarbeiter beschäftigt, als Arbeitsplätze vorhanden sind Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

21. Versetzte/ gestaffelte Arbeitszeiten • Das Unternehmen stellt dem Arbeitnehmer mehrere aufeinanderfolgende, gleichlang andauernde Arbeitszeiten zur Auswahl • Versetze Arbeitszeit  Anwesenheitspflicht für eine Gruppe von Mitarbeitern zu einem Vorgeschlagenen Zeitpunkt • Gestaffelte Arbeitszeit  Arbeitnehmer kann Zeitpunkt selbst wählen Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

22. 7:00 11:00 11:30 15:30 Mitarbeitergruppe A 11:00 15:30 16:00 19:30 Mitarbeitergruppe B Tägliche Betriebszeit = 12,5 Stunden (einschließlich Pausen) Arbeitszeit Pause Versetzte/ gestaffelte Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

23. Freie Tage Regelung • Bei der Freie- Tage- Regelung wird die Differenz von täglicher Arbeits- und Betriebszeit durch freie Tage bzw. Freischichten ausgeglichen Möglichkeiten • Arbeitnehmer wählt freie Tage selbst • Unternehmen bestimmt die freien Tage • Betriebsferien  Oft in Kombination mit Schichtmodellen Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

24. Kombinierte Arbeitszeitmodelle

25. Kombinierte Arbeitszeitmodelle • Job Sharing • Jahresarbeitszeitvertrag • KAPOVAZ • Zeitautonome Arbeitsgruppen Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

26. Job-Sharing • Mehrere Arbeitskräfte teilen sich eine bestimmte Anzahl von Arbeitsplätzen • Job- Sharing  inhaltlich organisatorische Aufteilung des Arbeitsplatzes • Job- Splitting  eine Vollzeitstelle teilt sich in zwei selbstständige Teilzeitstellen • Job- Pairing  Arbeitnehmer erledigen die Arbeit zusammen Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

27. Jahresarbeitszeitvertrag • Der Jahresarbeitszeitvertrag ist variabler Bestandteil eines normalen Arbeitsvertrages und bestimmt die einem Jahr zu erbringende Stundenzahl an Arbeitszeit • Ermöglicht eine ungleichmäßige Verteilung der Arbeitszeit ( z.B. Anpassung an den Kapazitätsbedarf) Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

28. 40.0 (Obergrenze) 38.5 36.0 (Untergrenze) Jan. Feb. März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Wöchentliche Arbeitszeit Jahresarbeitszeitregelung in einem Handwerksbetrieb Jahresarbeitszeitvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

29. KAPOVAZ • Abrufarbeit • Das heißt, wenn der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers entsprechend dem gegebenen betrieblichen Arbeitsanfall anpasst • Grundlage ist ein Einzelvertrag • Arbeitnehmer erhält ein vorgegebenes Arbeitszeitkontingent Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

30. 160 140 Individuell vertraglich festgelegtes Arbeitsvolumen von ca. 720 Std. 120 100 80 Jan Feb. März April Mai Juni KAPOVAZ Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

31. Zeitautonome Arbeitsgruppen • Eine Mitarbeitergruppe erhält das Recht über Planung und Anordnung ihrer eigenen Arbeitszeiten zu entscheiden • Unternehmen gibt Mindestbesetzung und Betriebszeit vor • Ziel: persönliche und betriebliche Interessen sollen verbunden und berücksichtigt werden Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

32. Gruppenübung

33. Instruktion: Bildet bitte vier Gruppen • 2 x Arbeitgeber • 2 x Arbeitnehmer Welche Vor –und Nachteile haben die beiden Statusgruppen bei der Einführung von Gleitender Arbeitszeit? Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

34. Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit!!!