60 likes | 253 Views
Wijziging Rechtspositieregeling Personeel OCMW , Gemeente, Provincie Besluit Vlaamse regering 23 november 2012. Marijke De Lange, stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG Powerpoint aangevuld 10 januari 2013. Rechtspositieregeling. Afwijken diplomavereiste (FACULTATIEF) Nieuw in procedure
E N D
Wijziging Rechtspositieregeling Personeel OCMW , Gemeente, Provincie Besluit Vlaamse regering 23 november 2012 Marijke De Lange, stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG Powerpoint aangevuld 10 januari 2013
Rechtspositieregeling • Afwijken diplomavereiste (FACULTATIEF) • Nieuw in procedure • ruimer dan knelpuntfuncties • gezamenlijk selectietraject (geen specifieke procedure) • Niveautest afgenomen door arbeidspsycholoog (eigen of intergemeentelijk kan ook) • Nieuw: kandidaat toont competentie aan op basis van • Relevante beroepservaring en legt niveautest af • Of ervaringsbewijs (extern verworven competenties) • Of beroepsopleiding van bijv. VDAB, Syntra • Aanstellende overheid legt aanvullende aanstellings-voorwaarden, zoals bijv. rijbewijs, vast: niet meer raad (VERPLICHT)
Begrip ‘overheid’ voor valorisatie vorige beroepservaring (anciënniteit) ruimer: voortaan ook bijv. gemeentelijke vzw (VERPLICHT) • Functies A1a-A2a als A1a-A3a tegelijk mogelijk in één bestuur (FACULTATIEF) • Specifieke functionele loopbaan begeleiders buitenschoolse kinderopvang en crèches: C1-C2 (VERPLICHT VANAF 1 JULI 2011) • C2 na vier jaar schaalanciënniteit in C1 (i.p.v. na negen jaar) • Ontslagregeling voor op proef benoemd statutair wegens langdurige ziekte (drie maanden) (FACULTATIEF) • Salariscomplement van 0-30% mogelijk voor secretaris en financieel beheerder gemeente die er het OCMW bij bedient (en omgekeerd) (FACULTATIEF)
Toelage opdrachthouderschap: twee mogelijkheden (FACULTATIEF) • Ofwel 5% jaarsalaris • Ofwel forfaitair bedrag gelijk aan gegarandeerde minimale salarisverhoging bij bevordering • Overgangsbepaling voor wie nu gunstigere regeling zou hebben • Loonbasis berekening premie onregelmatige prestaties (overuren of nacht- en weekendwerk): voortaan telt toelage opdrachthouderschap of mandaattoelage ook mee (VERPLICHT) • Gelijke behandeling opdrachthouders, mandaathouders en waarnemers hogere functie • Omzetting verstoringstoelage in inhaalrust (FACULTATIEF) • Fietsvergoeding VERPLICHT15 cent/km vanaf 1 januari 2013. Meer mag, tot 21 ct.
Nieuwe regeling bloedgift • Bloedgift (VERPLICHT, behalve voor OCMW-personeel artikel 104 §6 OCMW-decreet) • Bloedafnames gebeuren meestal ‘s avonds of in het weekend: dienstvrijstellingen zullen relatief beperkt zijn en vooral toegekend worden voor wie ‘s avonds of in het weekend werkt • Dienstvrijstelling enkel voor de nodige tijd: (richtwaarden Rode Kruis) • 75 minuten voor bloedafname; • 95 minuten voor afname van plasma; • 145 minuten voor de afname van bloedplaatjes • + verplaatsingstijd • Beperkt tot maximum tien keer dienstvrijstelling per jaar
Nog andere zaken • 2% arbeidsgehandicapten (VERPLICHT) • Procedure evaluatie: hoorplicht, tekenen verslag (VERPLICHT) • Evaluatie secretaris en financieel beheerder nog niet aangepast aan wijziging decreten • Timing • Besluit Vlaamse regering 23 november 2012 tot wijziging Rechtspositiebesluiten 7 december 2007 en 12 november 2010, B.S. 24 december 2012 • Inwerkingtreding 1 februari 2013 behalve: • VERPLICHT gedeelte (15 cent/km) fietsvergoeding: 1 januari 2013 • Bijkomend gedeelte (0-5 cent/km) fietsvergoeding: 1 januari 2010 • Functionele loopbaan C1-C2 begeleiders BKO: 1 juli 2011 (VERPLICHT) • Minimale salarisverhoging bij bevordering die meetelt voor pensioen: inwerkingtreding op datum inwerkingtreding besluiten (1/1/’08 voor gemeenten en provincies; 1/1/’11 voor OCMW’s) (VERPLICHT)