1 / 11

2013

КАЗАНСКИЙ ( ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ КФУ (реализующих программы ВПО) С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА. Федеральный закон от 29.12.12 г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р.

brooke-curtis
Download Presentation

2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙУНИВЕРСИТЕТ ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ КФУ (реализующих программы ВПО) С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА Федеральный закон от 29.12.12 г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»распоряжение Правительства РФот 26.11.2012 № 2190-р 2013

  2. Предлагаемая структура заработной платы с 01.09.13г. Действующая структура заработной платы до 01.09.13г. Трудовой договор (допсоглашение) Должностной оклад Должностной оклад Ученая степень Эффективный контракт Должность (профессора, доцента, зав.кафедрой, декана) Ученое звание Компенсация за литературу Др.стимулирую- щие выплаты (премии) Др.стимулирую- щие выплаты (премии)

  3. Надбавки, включаемые в новый должностной оклад: • надбавка за занятие должности доцента и профессора в размере 40 и 60% от должностного оклада соответственно; • надбавка за интенсивность работы в должности заведующего кафедрой и декана– 80 и 95% от должностного оклада соответственно; • надбавка за наличие ученой степени кандидата наук и доктора наук в размере 3000 и 7000 рублей соответственно; • надбавка за наличие ученого звания доцента и профессора в размере 10% от должностного оклада доцента и профессора соответственно; • компенсация за методическую литературу в размере 150 рублей.

  4. Кроме того, остаются в качестве надбавок следующие выплаты: • - за наличие почетных званий: • «Заслуженный работник высшей школы РФ (РТ)» и другие, в которых содержится слово «Заслуженный»; лауреаты государственных премий, награжденные почетными значками, нагрудными знаками в размере 10% от должностного оклада; • «Заслуженный профессор (работник, преподаватель, научный работник) КФУ» в размере 2 500 рублей; • надбавка молодым ученым в размере 5 000 рублей; • премиальные выплаты по результатам труда.

  5. Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда.

  6. Размер базовой зарплаты НПР на ставку Ассистент, преподаватель, младший научный сотрудник, научный сотрудник

  7. Размер базовой зарплаты НПР на ставку Старший преподаватель, старший научный сотрудник

  8. Размер базовой зарплаты НПР на ставку Доцент, ведущий научный сотрудник

  9. Размер базовой зарплаты НПР на ставку Профессор, главный научный сотрудник

  10. Размер базовой зарплаты НПР на ставку Заведующий кафедрой

  11. Размер базовой зарплаты НПР на ставку Декан

More Related