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POLITIQUE NATIONALE DE LA PROMOTION DE LA FEMME

ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES DU MPFEF. Elaborer et mettre en uvre les mesures devant assurer le bien-tre de la Femme, de l'Enfant et de la Famille;assurer une meilleure insertion sociale, conomique et culturelle des femmes et des enfants par la prise en charge de leurs besoins spcifiques;. promouv

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POLITIQUE NATIONALE DE LA PROMOTION DE LA FEMME

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Presentation Transcript

    1. POLITIQUE NATIONALE DE LA PROMOTION DE LA FEMME

    2. ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES DU MPFEF Elaborer et mettre en œuvre les mesures devant assurer le bien-être de la Femme, de l ’Enfant et de la Famille; assurer une meilleure insertion sociale, économique et culturelle des femmes et des enfants par la prise en charge de leurs besoins spécifiques;

    3. promouvoir les droits de la Femme et de l ’Enfant et veiller à leur respect; Veiller à ce que le cadre familial demeure un cadre d’équilibre dans les relations sociales

    4. LES ACQUIS Valorisation de l ’image de la femme; Renforcement de l ’accessibilité aux services sociaux de base; Reconnaissance et renforcement des droits de la femme; Renforcement du rôle de la Femme et valorisation de sa contribution au développement économique;

    5. Réduction de l ’analphabétisme des femmes; Promotion de leur participation à la vie publique;

    6. LES PROBLEMES PERSISTENT Analphabétisme; Mauvaise utilisation des services de base; Poids des pesanteurs socioculturelles et la passivité des femmes; Faible participation à la gestion de la vie publique, notamment la prise de décision; Faible implication dans la gestion de l ’environnement.

    7. BUT STRATEGIQUE Assurer à la Femme une citoyenneté véritable en améliorant son statut et ses conditions de vie, en milieux rural et urbain

    8. OBJECTIF GENERAL Améliorer le statut de la Femme malienne d ’ici 2006

    9. OBJECTIFS SPECIFIQUES Réduire le taux d ’analphabétisme de la Femme en général et de la fille en particulier; Améliorer la santé de la Femme en particulier la santé de la reproduction; Renforcer l ’équité homme/femme; Lutter contre la pauvreté des femmes; Améliorer l ’image de la Femme.

    10. AXES STRATEGIQUES Amélioration des capacités de la Femme à utiliser les services sociaux essentiels en matière de santé de la reproduction et en matière d ’éducation; Accroissement des capacités de la femme et de la fille en matière de satisfaction es besoins de survie, d ’éveil et de développement de l ’enfant;

    11. Renforcement des aptitudes individuelles et collectives d ’organisation et de gestion des femmes en matière de lutte contre la pauvreté; Accroissement des capacités individuelles et collectives des femmes en matières de connaissance et de défense de leurs droits;

    12. Renforcement du cadre législatif et social de promotion des droits individuels et civiques de la femme et de la fille; Accroissement des capacités de la femme en matière de gestion des ressources naturelles et de protection de l ’environnement; Renforcement du rôle de la femme dans l ’espace communautaire UEMOA;

    13. Accroissement des capacités de la femme dans la promotion de la culture de la paix notamment dans la lutte contre la prolifération des armes légères; Accroissement des capacités individuelles et collectives de la femme en matière de NTIC.

    14. PLAN D ’ACTION POUR LA PROMOTION DE LA FEMME 2002-2006

    15. DOMAINES PRIORITAIRES 1. Lutte contre l ’analphabétisme des femmes; 2. Participation active de la femme à l ’amélioration de sa santé reproductive et la lutte contre les IST et le VIH-SIDA; 3. Renforcement de l ’éducation juridique et citoyenne de la femme; 4. Protection sociale; 5. Lutte contre la pauvreté chez la femme; 6. Femme et protection de l ’environnement; 7. Femme et intégration sous régionale.

    16. RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL Développer les capacités de planification, de coordination, de suivi et d ’évaluation des structures en vue d ’assurer la cohérence interne et externe des interventions du MPFEF; Améliorer la capacité d ’impulsion du MPFEF; Développer le professionnalisme du secteur associatif dynamique et plein d ’initiatives.

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