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Sistema total y subsistemas

Sistema total y subsistemas. PEPSICO Gamesa- Quaker Gamesa nació en 1921, Gatorade Todo empezó en 1965… Pepsi -Cola Pepsi -Cola fue fundada en 1898 PBC Mexico ( Pepsi Beverages Company ) El 26 de Febrero de 2010 Sabritas La historia de Sabritas se remonta a 1943. Medio.

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Presentation Transcript

  1. Sistema total y subsistemas PEPSICO Gamesa-Quaker Gamesa nació en 1921, Gatorade Todo empezó en 1965… Pepsi-Cola Pepsi-Cola fue fundada en 1898 PBC Mexico (PepsiBeveragesCompany) El 26 de Febrero de 2010 Sabritas La historia de Sabritas se remonta a 1943

  2. Medio Gamesa – Quaker Quaker implementamos acciones que promueven el crecimiento sustentable que nos permiten llegar a 650 mil clientes a través de más de 100 centros de distribución y 3 mil 400 rutas de venta. Asimismo y a fin de impulsar las comunidades en las que operamos, contamos con 9 plantas productoras dentro de la República Mexicana, las cuales cubren mercados locales y globales tales como Estados Unidos y Latinoamérica. PepsiCo Bebidas México y PBC México Tanto PepsiCo Bebidas México como PBC México, impulsan el desarrollo de las comunidades en las que operamos a través de la puesta en marcha de 28 plantas en las que producimos una gama de productos incluido el portafolio de Gatorade, así como bebidas carbonatadas, no carbonatadas, aguas funcionales y té, entre otras. Sabritas Con una intensa actividad productiva que va más allá de nuestras fronteras y en línea con nuestro compromiso de apoyar e invertir en las comunidades locales en las que operamos, contamos con 10 plantas a nivel nacional.

  3. Proposito Mantener un crecimiento al invertir en un futuro más saludable para la gente y para elplaneta. Como una compañía global de alimentos y bebidas con un portafolio de marcas que sobresalen por su calidad y renombre.

  4. Objetivo de cada sistema y subsistema Continuar construyendo un portafolio de alimentos y bebidas, ricos y más saludables, al mismo tiempo que define formas innovadoras para reducir su impacto ambiental, y promueve una cultura de trabajo diversa e incluyente. Asimismo, en PepsiCo hemos asumido el compromiso de ser un lugar para desarrollar el talento de nuestros colaboradores. Actualmente, el Grupo emplea a más de 285,000 personas a nivel global, quienes unidas bajo nuestro compromiso con el crecimiento sustentable, llamado Desempeño con Sentido, trabajan diariamente por construir un futuro más saludable para todos y para nuestro planeta, lo cual significa a su vez un futuro más exitoso para PepsiCo.

  5. Entradas, Recursos y/o Costos Recurso Humano PepsiCo México genera más de 55,000 empleos directos, a través de presencia en todos los estados de la República Recurso Financiero Con más de 60 mil millones de dólares de ingresos anuales y más de 285 mil empleos generados alrededor del mundo, la gente de PepsiCo está unida por un único compromiso de crecimiento sustentable, llamado Desempeño con Sentido Recurso Tecnológico Con la mas alta tecnología en maquinaria y calidad, ofrecen una amplia variedad de alternativas saludables, convenientes y divertidas para alimentar,.

  6. Salidas, Resultados y/o Beneficios Estar presente en el mercado mexicano a través de Sabritas, Gamesa-Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonric’s, empresas líderes en la producción de botanas dulces y saladas, galletas y barras, bebidas y dulces respectivamente.

  7. Programas Subprogramas y Actividades Crecimiento sostenido Es fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Personas capaces y facultadas Libertad para actuar y pensar en formas que nos hagan sentir que hemos realizado nuestras actividades, siendo congruentes con los procesos corporativos y considerando las necesidades de la compañía. Responsabilidad y confianza Son los cimientos del crecimiento sano que responde a ganar la confianza que otras personas nos otorgan como individuos y como compañía

  8. Agentes, autores de decisión y administradores

  9. Alternativas por las cuales pueden lograr los objetivos Sus unidades de negocio buscan impulsar el talento local, por lo que generamos más de 55,000 empleos directos y más de 790,000 indirectos, con colaboradores que trabajan con empeño en la producción y desarrollo de nuevos productos, creados específicamente para satisfacer los gustos y tendencias de nuestros consumidores.

  10. Atributos, criterios o medidas de eficacia, por las cuales puede evaluarse el logro de los objetivos • Cotización en Bolsa Mexicana de Valores • Evaluación de Estados Financieros • Análisis de Reportes Anuales • Evaluación del Recurso Humano

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