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CAS PEEL

CAS PEEL. Etude de l’EXISTANT. Pyramide des âges cohérente 18 Cadre 80 E tam 160 Ouvriers 250 Personnes Moyenne d'âge de 35 ans. Plan Accompagnement au changement. Analyse de la cartographie des cadres , E tam et ouvriers existants Entretien individuel pour le changement

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Presentation Transcript

  1. CAS PEEL

  2. Etude de l’EXISTANT Pyramide des âges cohérente 18 Cadre 80 Etam 160 Ouvriers 250 Personnes Moyenne d'âge de 35 ans

  3. Plan Accompagnement au changement • Analyse de la cartographie des cadres ,Etam et ouvriers existants • Entretien individuel pour le changement • Bilan des évaluations • Parcours de professionnalisation • Etat des postes à venir • Analyses des flux humains • Plan d’action • Plan de recrutement possible

  4. Risque a anticiper • Le manque de ressource en interne • Les évolutions mal anticiper ( manque de compétences…) • Réduction effectif et plan de licenciement • Plan de recrutement extérieur et formation • Plan de formation pour le changement de poste

  5. Risque a anticiper • Le manque de ressource en interne • Les évolutions mal anticiper ( manque de compétences…) • Réduction effectif et plan de licenciement • Plan de recrutement extérieur et formation • Plan de formation pour le changement de poste

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