660 likes | 2.07k Views
Mengelola Tim Kerja. group. 2 atau lebih individu yang saling berinteraksi , tidak tergantung satu sama lain, bersama-sama mencapai tujuan yang telah mereka tetapkan sendiri. Beberapa bentuk grup formal. Command group Task group Cross-functional teams Self-managed teams.
E N D
group 2 ataulebihindividu yang salingberinteraksi, tidaktergantungsatusama lain, bersama-samamencapaitujuan yang telahmerekatetapkansendiri
Beberapabentukgrup formal • Command group • Task group • Cross-functional teams • Self-managed teams
forming • orang-orangberkelompokatasdasarpenugasan / kesamaantujuan • Menentukantujuan, struktur, dankepemimpinan
storming • Mulaimunculkonflikterkaitdengansiapa yang akanmemegangkendaliatastimkerja • Konflikinibisadiselesaikandengansuatukesepakatan
norming • Hubungan yang lebihdekatmulaiterbangun • Kelompoksemakinkohesif (erat)
performing • Strukturkelompoksudahmantapdanditerimaanggotanya • Situasidalamkelompoklebihdiarahkanpadamemahamisatusama lain
adjourning • Hubunganmulaitidaksearahkarenaadaperbedaanide/pendapat
Teamwork Suatukelompokdimanaanggotanyafokuspadatujuantertentu, menggunakanenergipositifmereka, terdapatpertanggungjawabansecaraindividumaupunkelompok, dankeahlian-keahliantertentu.
WORKGROUPS • Satupemimpin • Bertanggungjawabpadadiinyasendiri • Tujuannyasamadengantujuanumumorganisasi • Pekerjaandiselesaikansecaraindividu • Tidakadadiskusiterbuka, tidakadakolaborasi • Kinerjadiukursecaratidaklangsungdaripengaruhkelompokkepadahal lain • Pekerjaanditentukanolehpimpinandandidelegasikankeindividu WORK TEAMS • Berbagikepemimpinan • Bertanggungjawabpadatimdandirinyasendiri • Tim memilikitujuantertentu • Diskusiterbukadankolaboratifdalampemecahanmasalah • Kinerjadiukurdarievaluasi output kelompok • Pekerjaanditentukandandiselesaikanbersama
Tipe-tipe teamwork • Problem-solving team • Self-managed team • Cross-functional team • Virtual team