1 / 30

KESEMPATAN BERWIRAUSAHA

KESEMPATAN BERWIRAUSAHA. ELIA ARDYAN, SE, MBA. KESEMPATAN BERWIRAUSAHA. FAMILY BUSINESS. FOUNDERS. FRENCHISE. vs. BELI BISNIS. Perkembangan Bisnis Keluarga. FAMILY BUSINESS.

calliope-petros
Download Presentation

KESEMPATAN BERWIRAUSAHA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KESEMPATAN BERWIRAUSAHA ELIA ARDYAN, SE, MBA

  2. KESEMPATAN BERWIRAUSAHA FAMILY BUSINESS FOUNDERS FRENCHISE vs BELI BISNIS

  3. PerkembanganBisnisKeluarga

  4. FAMILY BUSINESS “Sebuahperusahaandikatakansebagaibisniskeluargajikaperusahaantersebutdialihkandarisatugenerasikegenerasiberikutnya” Atau “Kepemilikandanpengelolaannyaterdapatketerlibatanduaataulebihanggotakeluargadalamkehidupandanfungsibisnisnya”

  5. FAKTA DI INDONESIA • A.B susanto (Jakarta Consulting Group) mengatakanbahwakemerosotanperusahaankeluargatidakhanyaterjadidi Indonesia saja. Amerikatinggal 3%, Australia dan Asia tinggal 9 %, danEropatinggal 27%. • Banyakperusahaankeluargadi Indonesia, manajemennyadiserahkankepadaprofesional yang terpercaya. • Founders harusmempersiapkansuksesornya agar diatidaksekedarkompetennamunjugakenaldandekatdengankaryawannya.

  6. FAKTA DI LUAR NEGERI • Di Amerika, perusahaankeluargamenyumbang 64 % GDP diAmerika, Memperkerjakan 62 % tenagakerja, bertanggungjawabpada 78% prnciptaanlapangankerjabaru • 35% dari 500 fortunes adalahberasaldariperusahaankeluarga.

  7. Rata-rata kelangsunganhidupperusahaankeluargaadalah 24 tahun, dimana 40% nyasuksespadagenerasikedua, 13% suksespadagenerasiketiga, dan 3% suksespadagenerasikeempatdanseterusnya • 24 % perusahaankeluargadipimpinolehwanita, dan 60% generasisuksesornyaadalahwanita.

  8. AntaraBisnisdanKeluarga • Keterlibatankepentinganantarabisnisdankeluargadalamperusahaankeluargaakanmempersulitprosesmanajemenperusahaan. Sisiemosionalakanmempersulit review. • Manakah yang didahulukan: bisnisataukeluarga?

  9. KEUNTUNGAN BISNIS KELUARGA • Ikatan yang kuatakanmenumbuhkankomitmen yang kuat. • Anggotakeluargadapatmengorbankanpendapatannyademiberjalannyabisnis. • Perusahaan berfokuspadakeuntunganjangkapanjang

  10. SUAMI, ISTRI, ANAK DAN MENANTU • Suamidanistri yang menjalankanbisnisbersamaharusbisnismampumenguatkanhubunganmereka, namunjugamampumenghancurkanhubunganmereka • Pemilihansuksesortidakberdasarkan gender, namunharusberdasarkankompetensidanpengalaman • Seringkalimenantumembantudalambisnis

  11. KARYAWAN NON KELUARGA • Perkembanganpotensialdanpromosikaryawan non keluargatergantunberapabanyaknyaanggotakeluarga yang adadidalambisnistersebut

  12. RETRET KELUARGA • Retretkeluargaadalahberkumpulnyaanggotakeluarga, biasanyadilokasi yang jauhuntukmendiskusikanbisniskeluarga.

  13. PEMIKIRAN ORTU MASA PERALIHAN • Apakahanaksayamempunyaitinngkahlakudankemampuan yang diperlukanbagikepemimpinanbisnis. • Bagaimanasaya, pendiriperusahaan, dapatmendoronganaksaya agar memilikiketertarikanpadaduniabisnis • Jenispendidikandanpengalamansepertiapa yang akanlebihmembantudalammempersiapkananaksaya

  14. PEMIKIRAN ORTU MASA PERALIHAN • Kapantepatnyasayaharusmengikutidanmempromosikananaksaya • Bagaimanasayadapatmenghindarisistempilihkasihdidalammengeloladanmempromosikananaksaya • Bagaimanasayamencegahhubunganbisnis yang tidakmerusakdanmenghancurkanhubunganorangtuaanak

  15. MODEL SUKSESI TAHAP I Pra-Bisnis Anakmengenalbeberapasegiperusahaan Orientasianak yang diberikanolehanggotakeluarga TAHAP II PengenalanFungsi Anakbekerjasebagaikaryawanparuhwaktu, pekerjaannyaberlahan-lahanmenjadisulit TAHAP III Pengenalan Anakditerangkanpadajargobisnis, karyawandalambisnis, danlingkunganbisnis KEDATANGAN PENGGANTI

  16. TAHAP IV PelaksanaanFungsi Pengganti yang berpotensialtersebutsebagaikaryawantetap Meliputiposisi non manajerial TAHAP V PengembanganFungsi Penggantipotensialmemikulposisimanajerial Meliputisemuaposisimanajerial, untukmenjadipresiden PERPINDAHAN KEPEMIMPINAN

  17. TAHAP VI SuksesiAwal Suksesimemikuljabatanpresiden Meliputiperiodeberfungsinyapenggantisecaradejuresebagaipimpinanperusahaan TAHAP VII SuksesiLanjut Penggantiberfungsisecaradefactosebagaipimpinanperusahaan

  18. FRANSHISE “Sistempemasaran yang berkisarpadakeduabelahpihak yang terikatperjanjian legal, yang karenanya franchise melaksanakanbisnisnyamenurutterminologi yang dispesifikasikanoleh franchisor”

  19. Franshisee: Seseorangwirausaha yang kekuatannyadibatasiolehhubungankontrakdenganorganisasi franchising • Franchisor: Salahsatupihak/ orang yang membuatusahadanmelakukanfrinchisingkepadapihak lain.

  20. KELEBIHAN FRANCHISING • Tingkat kegagalanfrinchising yang rendah. • Terdapatpelatihan formal • Metodepemasaransudahteruji • Bantuanmanajemen • LebihSimpeldaripadamembuatusahasendiri.

  21. KEKURANGAN FRANCHISING • BiayaFrachisingcukupbesar • Pembatasanpengoperasianbisnis/ Hilangnyakebebasan

  22. MEMBELI BISNIS YANG ADA

  23. 2005

  24. 1998 1998

  25. 2002 ALTIMO GROUP

More Related