Persoanele cu dizabilități pe piața muncii din perspectiva VRS

1. Persoanele cu dizabilități pe piața munciidin perspectiva VRS Experiența Keystone Moldova

2. Keystone Moldova. Progamul Comunitate Incluzivă– Moldova Este implementat printr-un parteneriat stabilit între Keystone Human Services International,Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, finanţat de Fundaţia Soros Moldovași Institutul pentru o Societate Deschisă/Iniţiative în Sănătatea Mintală Perioada de implementare:2008-2016 Aria geografică de activitate: întreg teritoriul Republicii Moldova

3. Obiectivele Programului A contribui la reformarea sistemului de îngrijire şi protecţie socială a persoanelor cu dezabilități în vederea incluziunii sociale a acestora prin: dezvoltarea serviciilor comunitare axate pe necesităţile persoanelor cu dizabilităţi şi ale familiilor/ îngrijitorilor acestora; dezvoltarea cadrului legislativ normativ pentru reglementarea serviciilor comunitare destinate persoanelor cu dizabilităţi; dezvoltarea mediului comunitar prietenos prin schimbarea atitudinilor şi comportamentelor populaţiei cu privire la persoanele cu dizabilităţi.

4. Beneficiarii Programului Persoanele cu dizabilități plasate în Casa internat pentru copii cu deficienţe mintale (băieţi) din Orhei; Persoanele cu dizabilități mintale în risc de plasare în instituții rezidențiale; Familiile biologice /extinse sau substitutive ale persoanelor cu dizabilități; Prestatorii de servicii sociale pentru persoane cu dizabilități; Autorităţile publice locale de nivelurile unu şi doi

5. Rezultate ale Programului 68 copii şi adulţi au fost dezinstituționalizați din instituţia din Orhei, dintre care 42 au fost reintegrați în familii biologice, 14 copii au fost plasați în serviciul Casa Comunitară, 8 tineri - în serviciul Locuinţă Protejată, 3 - în APP și 1 adult – în Serviciul Plasament Familial Specializat 41 preveniţi de a fi plasaţi în Casa Internat pentru copii cu deficienţe mintale Orhei 50 pregătiţi pentru dezinstituţionalizare 307 beneficiază de serviciile Echipelor Mobile 412 - beneficiază de suport în incluziune școlară 19 - beneficiază de serviciiul Respiro

6. Valorizarea Rolului Social? Permiterea, menţinerea, avansarea, protejarea rolurilor sociale valorizante pentru oameni – în deosebi a celor în risc al devalorizării.

7. VIAŢA BUNĂ ROLURI SOCIALE VALORIZATE Avansarea imaginii Avansarea competenţelor

8. SOCIETATEA NOASTRĂ ACTUALMENTE APRECIAZĂ MULT: • Bogăţia şi valorile materiale • Sănătate şi frumuseţea corpului • Tinereţe, noutate • Competenţă, independenţă, inteligenţă • Productivitate, realizări • Individualism şi alegeri libere • Plăcere, distracţii şi lejeritate

9. 3 CONCEPTE CARE SUNT IMPORTANTE ÎN VRS Analog Cultural Valorizant “ACV” Adecvat cultural Adecvat vîrstei

10. MAI PUŢIN OBIŞNUIT, ŞI VALORIZAT NEGATIV MAI PUŢIN OBIŞNUIT, DAR FOARTE APRECIAT OBIŞNUIT ÎN SENS STATISTIC TIPIC PREVALENT valorizarea rolului social

11. Afaceri

12. Producere de portmonee și poșete 14 persoane instruite în producere de gentuțe și portmonee. Personalul instruit, împreună cu beneficiarii, fac genți și portmonee. Producția este vîndută prin intermediul rețelei de distribuție a companiei Copmadam.

14. Dezvoltarea întreprinderilor mici Instruirea a 18 persoane în planificarea unei afaceri. Susținere în crearea și dezvoltarea a (8) 6 afaceri: • Cultivarea roșiilor în seră. (Hîncești) • Cultivarea căpșunilor în seră. (Orhei) • Creșterea prepelițelor. (Ialoveni) • Creșterea iepurilor. (Orhei) • Servicii de masaj. (Hîncești) • Servicii auto. (Hîncești)