1 / 25

Drustveni konflikti

Drustveni konflikti. D ruštveni konflikt. Postoje li beskonfliktna društva? Knflikt – interakcija subjekta i objekta, društveni odnos Konflikt je kao začin Konflikt –sukob Unutargrupni i međugrupni konflikt Konflikt grupe sa okruženjem (neslaganja, tenzije, pritisci).

camilla-hess
Download Presentation

Drustveni konflikti

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Drustveni konflikti

  2. Društveni konflikt • Postoje li beskonfliktna društva? • Knflikt – interakcija subjekta i objekta, društveni odnos • Konflikt je kao začin • Konflikt –sukob • Unutargrupni i međugrupni konflikt • Konflikt grupe sa okruženjem (neslaganja, tenzije, pritisci)

  3. Zašto nastaju konflikti • Uslovi u kojima grupa deluje • Stanje u okruženju (neposrednom i širem) • Struktura grupe • Nivo opšte kulture • “....održavanje identiteta i granica društva i grupa.”(Luis Kozer) • Ventil za “otpuštanje” nagomilane grupne, društvene energije, koja bi ugrozila grupu

  4. Intenzivnije učešće ličnosti u aktivnostima grupe – veća mogućnost za konflikte • Bliskost grupa – intenzivniji konflikt sukob • Fenomen apostazika (apostazija-napuštanje načela, otpadništvo) – prelazak u redove neprijatelja • Fenomen jeretika (jeres /heres/-zastupati druge stavove i načela) – unutrašnji neprijatelj

  5.  Tradicionalni odnosi i sklonosti ka načinu pokretanja i rešavanja pitanja i problema (sklonost ka konfliktu ili tolerantan dijalog) •  Komunikacije unutar grupe i sa okruženjem •  Stepen informisanosti i protok informacija • Horizontalni i vertikalni odnosi u grupi, obaveze i odgovornosti

  6. Vrste konflikta • Konflikt unutar same ličnosti • Struktura ličnosti • Konflikt pojedinca i grupe • Konflikt unutar grupe • Konflikt potreba i vrednosti • Konflikt motiva

  7. Konflikt uloga i položaja • Konflikt interesa • Konflikt ciljeva • Konflikt vizija • Konflikt prava i odgovornosti • Konflikt očekivanja • Konflikt rukovođenja

  8. Otvorite 90. stranicu udžbenika “Sociologija savremenog društva” • Pročitajte tekst na sredini stranice (1. 2.) • O kojoj vrsti konflikta je reč? • A na kraju 90. stranice

  9. Kako rešavati konflikt(e)

  10. POTREBE • Pokretačka moć potreba • Nivo potreba – nivo društva • Potreba kao istorijska kategorija • Potreba proizvodi novu potrebu • (Lutka Barbie sa 15.000 kombinacija – Matelo, vlasnik fabrike želi da sačini bazu podataka kako bi se ostvario lični kontakt sa svim devojčicama koje kupuju Barbie i prateću opremu) • Stvarne i lažne potrebe

  11. Prilagoditi se pojedinačnim potrebama potrošača • Potrošačke niše • Proizvodnja jedan na jedan (Levis – kontaktirajte e-mailom, pošaljite svoje mere i za dve nedelje dobićete svoj par farmerki, model koji želite) • Neki će žrtvovati sve da bi kupili novi tip kola, dasku za surfovanje, što starije vino, otputovali na egzotično mesto

  12. Nezadovoljene potrebe • Odlaganje potreba • Kompenzacija potreba • Racionalne, neracionalne i iracionalne potrebe • Potrebe i motivacija

  13. INTERESI • Interesi kao put realizacije potreba • Potreba – interes – cilj (objekt) • Prikriveni i otvoreni interesi • Hijerarhija interesa • Odnos lični - grupni (kolektivni) interes

  14. Interesne grupe • Moć ujedinjenih interesa • Trajnost interesa i grupe • Interesi – uzrok sukoba među grupama • Oblasti društva i interesne grupe • Uticaj interesnih grupa na društveni razvoj

  15. Grupe za pritisak • Usmerenost ka nekom cilju • Grupe za pritisak i centri moći • Lobi (lobby) • Prema mišljenju Džona Miršajmera i Stiva Volta, tri najuticajnija lobija u SAD su: • Američka asocijacija penzionera • Američko izraelski komitet za javne posove • Nacionalna asocijacija za oružje

  16. Podela potreba • Egzistencijalne potrebe • Potrebe bezbednosti • Potrebe identiteta • Potreba za dokazivanjem i uspehom • Duhovne i kulturne potrebe • Potrebe za kontrolom i vladanjem

  17. VREDNOSTI • Vrednosti kao regulatori potreba i interesa • Vrednosti kao temelj društva • Vrednosti i kultura • Vrednosti kao istorijska kategorija • Kriza vrednosti i društvo

  18. Lične vrednosti • Razum • Talenat • Temperament • Lepota • Snaga • Znanje • Rad • Iskrenost • Humanost • Odgovornost

  19. DRUŠTVENE GRUPE • Gradivni elementi društva • Šta utiče na formiranje grupa • Razvijeno društvo – više društvenih grupa • Drštvena grupa – zajednica • Virtuelne društvene grupe - mreže

  20. Formiranje društvenih grupa - način - • Planirani nastanak grupe • Spontani nastanak grupe • Nastanak grupe na osnovu spoljašnjih delovanja

  21. Uzroci nastanka drštvenih grupa • Zadovoljenje potreba • Grupni ciljevi • Moć grupe

  22. Održanje i funkcionisanje grupe • Vrsta aktivnosti • Brojnost i složenost obaveza • Odnos ličnih i grupnih ciljeva- očekivanja • Prednost grupnih ciljeva i zadataka • Rezultati grupe

  23. Odnosi u grupi • Važnost strukture grupe • Raspodela uloga • Raspodela moći • Komunikacija u grupi • Status u grupi • Rukovođenje u grupi

  24. Vođa • Načini rukovođenja – demokratski, autokratski i leissez faire stil • - novija podela – • Davanje radnih zadataka • Ubeđivanje • Poverenje i saradnja • Određivanje glavnih pravaca • Prilagođavanje okolnostima

  25. Grupne norme • Saradnja u grupi • Takmičenje u grupi • Konflikti u grupi • Donošenje odluka u grupi

More Related