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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos Convenio UNERG-IUTECP Carrera: Administración Comercial Asignatura: Procesos Administrativos. DIRECCION.

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

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Presentation Transcript

  1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos Convenio UNERG-IUTECP Carrera: Administración Comercial Asignatura: Procesos Administrativos DIRECCION PROFESORA: INTEGRANTES: Quintero YelitzeKeilaVasques C.I. V.-19.038.636 Luzmar Lovera C.I. V.-17.119.846 Yarine Suarez C.I. V.-12.954.699 Julia Báez C.I. V.-14.953.450

  2. CONTENIDO • DEFINICION DE DIRECCION • ESTILOS DE LA DIRECCION • PAPEL DE LA DIRECCION • ETAPAS DE LA DIRECCION • CARACTERISTICAS DE LA DIRECCION • PROGAMAS DE CAPACITACION KEILA VASQUES

  3. COLEGIADO AUTOCRATICO PARTICIPATIVO ESTILOS DE DIRECCION CONSULTIVO DEMOCRATICO RESOLUTIVO DELIBERATIVO KEILA VASQUES

  4. GUSTO AL TRABAJO • DESEMPEÑO MÁXIMO DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN PAPEL DE LA DIRECCION METAS, ESTRATÉGIAS Y ESTRUCTURA OPRTUNIDADES EXTERNAS FORTALEZAS INTERNAS FORTALEZA Y DEBILIDADES EVALUACION DEPARTAMENTAL YARINE SUAREZ

  5. ETAPAS DE LA DIRECCION SUPERVISION (VIGILAR, GUIAR) INTEGRACION (ADECUADO AL PUESTO) AUTORIDAD (ORDENES Y EXIGIR) MOTIVACION (IMPULSOS, DESEOS , NECESIDADES, ANHELOS) • TOMA DE DECISIONES • DEFINIR • ANALIZAR • EVALUAR • ELEGIR • APLICAR COMUNICACIÓN (INTERACCIONES, INFORMACION NECESARIA) LUZMAR LOVERA

  6. UNIDAD DE MANDO • SUBORDINADO RINDE CUENTAS A UN SUPERVISOR CARACTERISTICAS DE LA DIRECCION • LA DELEGACION • ASIGNACION DE TAREAS • DELEGACION DE AUTORIDAD • EXIGENCIA DE REPONSABILIDAD • AMPLITUD DE CONTROL • CANTIDAD DE PERSONAS QUE UN JEFE PUEDE SUPERVSAR LUZMAR LOVERA

  7. TALENTO HUMANO HERRAMIENTAS Y CONOCIMIENTOS PROGRAMAS DE CAPACITACION PREPARAR, DESARROLLAR E INTEGRAR ENTREGA DE CONOCIMIENTOS JULIA BAEZ

  8. PROGRAMAS DE CAPACITACION • CAPACITACION Y DESARROLLO PROFESIONAL • 1.- • EDUCACION • CORTO Y MEDIANO PLAZO • 2.- • MEDIANO Y LARGO PLAZO • LIDERES Y EJECUTIVOS • INDUCCION Y • ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO • PROCESO INICIAL • RESPONSABILIDADES • HERRAMIENTA NECESARIA • ¨DESCRIPCION DEL PUESTO • ¨ • ADIESTRAMIENTO • APRENDA A DESEMPEÑAR LABORES REALES JULIA BAEZ

  9. DETERMINAR LA EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACION • CAPACITACION EFECTIVA • CAMBIO DE CONDUCTA • IMPACTO POSITIVO EN LA PRODUCTIVIDAD • MEJORIA EN EL DESEMPEÑO • PRACTICA Y MEDICION • RESULTADOS • EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACION • IMPACTO ESPERADO • NECESIDADES DE CAPACITACION • DEPARTAMENTO ENCARGADO JULIA BAEZ

  10. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION

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