1 / 48

Oana MOȘOIU Universitatea din București Departamentul de Științele Educației

Raport de analiză și recomandări pentru dezvoltarea unei politici publice și a unei strategii pentru susținerea educației non-formale în sistemul educațional. Oana MOȘOIU Universitatea din București Departamentul de Științele Educației. O temă.

Download Presentation

Oana MOȘOIU Universitatea din București Departamentul de Științele Educației

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Raport de analiză și recomandări pentru dezvoltarea unei politici publice șia unei strategii pentru susținereaeducației non-formale în sistemul educațional Oana MOȘOIU Universitatea din București Departamentul de Științele Educației

  2. O temă • analiză a inițiativelorșiactorilorrelevanțiîndomeniuleducațieinonformale • identificareapunctelor de transfer dintrecontextuleducațieinonformalecătresistemuleducațional formal.

  3. Un cadru simbolic Creația, primirea vieții și ieșirea în lume

  4. Convergențele ANPCDEFP: TineretînAcțiuneși LLP – oabordareinstituțională a educațieinonformale

  5. Convergențele Recunoaștereacompetențelor dobânditeîn context nonformal

  6. Convergențele O axăprioritarăîndomeniultineretuluișieducațieinonformale

  7. Convergențele PropunerileAmCham pentrusprijinulșiparteneriatul cu GuvernulRomânieipentru perioada de programare 2014 – 2020

  8. Convergențele Proiectul N.O.N.F.O.R.M.A.L.

  9. Convergențele Proiectul ”Construcțiainstituției Lucrătorul de tineret pentruintegrarea tinerilorînsocietate”

  10. Convergențele Concepteșiproiecte ”punte” Abilități de viață și Nevoiemergente ale copiilor

  11. Convergențele ȘcoalaAltfel – școalaașa cum arputeasă fie • educațienonformalăînsistem, întimpulșcolii

  12. Convergențele Proiectele MECTS PIR * PRET * PETI * SNAC * Mentoratînprofesiadidactică * Educațiepentrudezvoltaredurabilă CAEN / R 2012 șisecțiuneaActivități educative

  13. Convergențele ConsiliulNațional al Elevilor – organism de reprezentare al elevilor, structurăconsultativăpentru MEN - cu structură de suport - formatori

  14. Convergențele ANST/MTS șiDirecțiileJudețene – finanțareatineretuluiși a unorinițiativepentrutinerișistudențiîn context nonformal

  15. Convergențele MinisterulCulturii

  16. Convergențele Mesajuleuropean la finalulanului 2012 - Strategiaeuropeană de reorganizare a învățământului

  17. Convergențele Altesurse de idei, gândire, reflecțieșideschideri de perspective pentruconturareaviitoruluieducației

  18. Ericsson ConsumerLab - ”Viitoruleducației” - Learning and education in the Networked Society • sfârșituleducațieișiînceputuladevăratuluiproces de învățare • De la formă la fond: procese de învățarepersonaleșipersonalizate, tot maiindividualizate, cu sprijinulconectivitățiișitehnologiei care a schimbat radical modul de accesare al cunoașteriiși de raportare la școală

  19. De la educație la învățare Încheiereauneiepoci: • Educația – servicii de educație, școalapublică, formalizare, standardizare, uniformizare • Învățarea– proces individual, personal, asumat, propriu; demersuri auto-determinate și auto-gestionate

  20. McKinsey 2010 - How the world’s most improved school systems keep getting better 575 de intervențiiîn 20 de sistemeșievidențiazăintervențiicomunepentrusistemele care progresează: [1] Revizuirea curriculum-uluiși a standardelor; [2] Revizuireasistemului de premiere șiremunerare; [3] Dezvoltareaabilitățilortehnice ale profesorilorșidirectorilor, mai ales prinformăriîngrupurișicascadă [4] Evaluarea; [5] Utilizareadatelor de la elevipentru a ghidamodul de predare [6] Stabilirea de documente de politicăeducaționalășilegislație

  21. Intervențiilespecificerelevate la performeri au vizat, cu precădere: [1] Ridicareacalibruluiprofesorilorșidirectorilornoi & existențiînsistem [2] Sistemedecizionalecentratepeșcoală [3] Peer-led learning pentruprofesorișidirectori [4] Mecanisme de suportpentruprofesioniști (eliberarea de poverile administrative) [5] Sprijinireaexperimentărilor / inovațiilor la nivelulșcolii

  22. Focusulintervențiilor din domeniuleducaționalcentratepe: [1] Îmbunătățireamodurilor de predare – învățare – 72% [2] Conținuturileeducaționale - 15% [3] Politicișistrategii – 13%

  23. Ken Robinson

  24. Ceșansăavemnoi, ca țară?

  25. Educațiaestearmaieftină a națiunilor. Edmund Burke • Schimbareaparadigmelor de guvernare – melanj dogmatic, orientareastatelorspreintervenționismși stat social – asistențial: criza, îmbătrânire, problemele de reformă ale sistemelor de educație

  26. Condiționarevsautonomie din perspectivapoliticiloreducaționale, abordare top – bottom / bottom - to - top

  27. Avem modele? • Modelul IMPACT - FundatiaNoiOrizonturi – service learning projects • Modelulcercetasesc – OrganizatiaNationalaCercetasiiRomaniei – pedagogiacercetășească • Modelul Youth Bank - AsociatiapentruRelatiiComunitare

  28. Avem modele? • ModelulCluburi de dezbateri si oratorie (debate) - AsociatiaRomana de Dezbateri, Oratorie si Retorica / ARDOR • Modelul GROW – Scoala de Valori • Modelul Job Shadowing – Junior Achievement

  29. Crearea unor alternative și opțiuni

  30. Studiu

  31. Rezultateșirecomandări

  32. Existăexpertiză, capacitate, experiențăacumulată • Existăidei, sunt formulate propuneri • Se simtethe tipping point/punctulcritic: • Oamenii– experții, vânzătorii, ambasadorii • Mesajul • Contextul (Gladwell, M., 2000)

  33. La nivel de sistem • Inovarecurriculară – un noucadru de referință al curriculumului - viziunetransversalășiintegrativă a conceptului de compență/competențe (CE) - relația de comunicareeducaționalășiansamblulprincipiilor, metodelor, contextelor de învățare (CUM)

  34. La nivel de sistem • Politică de resurseumaneîneducație • formareainițială a cadrelordidactice • formareacontinuă a cadrelordidactice • recunoaștereatuturoractivitățilorcețin de structuranormei de muncă a cadrelordidactice – predare, pregătireșievaluare, activități de educațiepermanentă – documentareaacestora • asigurareacadrului/cadrelor de realizare/împlinire a formăriiprofesorilor • creareaunorruteprofesionaleflexibilepentrucadreledidacticepentruevitareaburn out-uluiprofesionalșiasigurarearesurseiumane de calitateînsistemuleducațional (an sabatic, rotirea de rolurișisarcini/activitățiînsistemș.a.)

  35. La nivel de sistem • Politicășimecanisme de asigurare a calitățiiabordateșiimplementateîn mod autentic, de fond (la nivel de procese) și nu de formă (la nivel de documenteșiintenții) - Indicatoriprivindparticiparea la educațienonformală • Indicatori de impact a programelor de educație – formalășinonformală

  36. La nivel de sistem • Creareașicomunicareapublicăa punțilorșiintersecțiilordintreeducațiaformalășinonformală, creștereapermeabilitățiisistemuluieducațional la deschiderilepe perspective șipractici din educațianonformală, asimilândșirecunoscândelementele care contribuie la realizareaproceselor de învățareeficiente, personale, autenticeșidurabile.

  37. La nivel de mecanisme • de cooperare inter-organizațională • de explicitare a abordărilorinterdisciplinare a experiențeiînvățării la nivelinstituționalșiuman

  38. La nivel de mecanisme • de formare a competențelorcadrelordidactice • de elaborare a permisivităților – oamenii din sistem au nevoiesăștie ”căevoie” • de documentare – raportare a activităților de educațienonformală – într-un echilibrubirocrație – nevoia de informareși de a ștică…

  39. La nivel de oameni • interpretareaîncheiepozitivășipermisivăa normativelor din sistemuleducaționale – LegeaEducațieișilegislațiasecundară, metodologiișiordine

  40. La nivel de oameni • Descentralizarepsihologică, asumarea la nivel personal darși de status/rolprofesionalși social al actorilor din domeniuleducației a inițiativelorșidemersurilorrealizateînbeneficiulelevilorși al comunitățiieducaționaleîn general

  41. La nivel de oameni • eliminareaformalismuluiexcesivdin relațiileșicomunicarea de tip partenerialîntrenivelurile de decizieșioperațional din sistemuleducațional, dintrenivelul intern sistemuluișicel extern, • asigurareapunților de comunicareșicooperare cu valoareadăugată la scopulșiobiectiveleeducației, • creareașiîntreținereacadrelor de lucru de tip deschis, reciprocinfluențabile • participareaîmpărtășităîn co-creareasistemuluieducațional de mâine, ca rezultat al unuiangajamentși contract de responsabilitate la nivel individual și social

  42. Era co - creării = educația nu este a sistemului, esteopreocupare general – umană, naturală • asumată la nivel social • asumată la nivel de grupuri / comunități • asumată la nivel individual

  43. Definireaproblemei/ • Stabilireaagendei 2. Construirea alternativelor 6. Evaluare 5. Implementare si monitorizare 3.Alegerea solutiei/ optiunii preferate 4.Designul politicii Ciclul unei politici publice Ceurmează

  44. Piaţaauto-reglementare) Comunitatea(reglementare locală) Birocraţia / ierarhia(reglementarecentrală) Mix de instrumente Echilibrareamixului de instrumente de politicipublice

  45. Educațienonformalăturnatăînmatrițaeducațieiformale

More Related