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Inquadramenti nelle filiali

Credito Bergamasco. Inquadramenti nelle filiali. Quadro di riferimento.

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Inquadramenti nelle filiali

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Presentation Transcript

  1. Credito Bergamasco Inquadramenti nelle filiali

  2. Quadro di riferimento Con l’introduzione del nuovo sistema distributivo, O.d.S. n° 5 del 16/04/09, conseguente l’accordo sindacale del 15/04/09, le unità produttive del Creberg sono oggi classificate in filiali specializzate, filiali piccole e sportelli distaccati. Distinguendosi fondamentalmente le prime dalle seconde per la presenza dei gestori cui è attribuito un portafoglio specifico per segmento di clientela (P.I., Affluent e Universali). Nelle seconde il portafoglio (unico) è convenzionalmente attribuito al Capo Filiale. Entrambe le tipologie di filiale possono inoltre svolgere la funzione di Filiale di Riferimento per l’estero. Lo sportello leggero, privo di autonomia deliberativa e contabile, dipende in genere da una filiale madre specializzata. I clienti Corporate e MID Corporate delle filiali specializzate sono gestiti dal Capo Filiale con il supporto dell’Addetto Fidi, figura professionale cui competerebbe, secondo il regolamento interno, anche una funzione di supporto e formazione nei confronti dei gestori della filiale. Inoltre il progetto di riarticolazione delle reti territoriali (c.d. “Swap sportelli 2011”) prevede, per tener conto, in particolare, della specificità del Credito Bergamasco (che prevede la gestione della clientela Corporate in Filiale), che il modello organizzativo adottato dalle strutture oggetto di trasferimento sia quello dell’azienda di destinazione.

  3. ……. continua Al fine quindi di dare continuità operativa alle filiali che entreranno a far parte del Credito Bergamasco e con l’idea di rendere maggiormente omogeneo il nostro modello con quanto presente nel Gruppo anche nell’ottica di un maggior presidio territoriale della rete anche in presenza di unità minime di vendita, si procederà all’introduzione di due ulteriori tipologie di filiali denominate : • Filiale Leggera • Sportello Distaccato (che rende necessario rinominare l’attuale sportello distaccato come Sportello Collegato mantenendone inalterati i contenuti ).

  4. Modelli Operativi

  5. La Filiale Specializzata • CAPO FILIALE Indennità di reggenza Euro 166,86 per QD2 e QD3 Indennità di reggenza Euro 83,43 per QD4

  6. Indennità di Ruolo Chiave A decorrere dall’ 1/8/2012, per i responsabili delle filiali che occupano : • Da 8 a 9 addetti, inquadrati nel 3° livello retributivo dei Quadri Direttivi (QD3), viene riconosciuta l’indennità di ruolo chiave standard di Euro 3.098,74 annui lordi; • Da 11 a 16 addetti, inquadrati nel 4° livello retributivo dei Quadri Direttivi (QD4), viene riconosciuta l’indennità di ruolo chiave standard di Euro 3.098,74 annui lordi; • Oltre i 16 addetti, inquadrati nel 4° livello retributivo dei Quadri Direttivi (QD4), viene riconosciuta l’indennità di ruolo chiave elevato di Euro 7.230,40 annui lordi. Gli importi annui di cui sopra verranno corrisposti mensilmente per 12 mensilità, con calcolo pro-quota in caso di attribuzione o revoca del relativo incarico o di assenza non retribuita dal servizio nel corso del mese; assorbono inoltre, fino a concorrenza eventuali quote di retribuzione eccedenti gli importi tabellari stabiliti dal CCNL, quale ne sia la ragione, il titolo o la causa, purché si tratti di somme erogate mensilmente per tutte le mensilità contrattuali siano esse di tipo collettivo o assegni ad personam comunque denominati; sono in ogni caso escluse dalla predetta applicazione le quote A e B definite all’art. 4 dell’Accordo di ristrutturazione dei Premi Aziendali del 30.11.2007.

  7. …. continua • Vice di filiale con portafoglio P.I. • Coordinatore Segreteria Fidi

  8. ….. continua • Addetto Fidi Gestore P.I

  9. ….. continua • Gestore Affluent/Gestore Universali Addetto Estero Autonomo

  10. ….. continua • Coordinatore di cassa Cassiere

  11. ….. continua • Sportellista esperto • Professionalità Orizzontale – Indennità aggiuntiva • Si consegue presso le filiali con almeno 5 dipendenti con l’effettuazione di almeno 4 tra le seguenti mansioni di base per almeno 6 mesi : • cassiere - contabilità • sportellista - tesoreria • Servizi vari - add. Att. Amm.va imprese • addetto attività amministrativa privati • portafoglio • Con almeno 5 anni di anzianità si ha diritto ad una indennità aggiuntiva

  12. …Continua Con almeno 5 anni di anzianità si ha diritto ad una indennità aggiuntiva così definita : • Importo corrispondente al passaggio alla 3° area prof. 2° liv. Retributivo come di seguito indicato : • 100% al personale inserito nel 1° liv della 3° area prof. • Attualmente euro 112,34 • 85% al personale inserito nel 2° liv della 3° area prof. • Attualmente euro 95,49 • 60% al personale inserito nel 3° liv della 3° area prof. • Attualmente euro 67,40

  13. La Filiale Piccola • Capo Filiale Indennità di reggenza Euro 166,86 per QD2 e QD3 Indennità di reggenza Euro 83,43 per QD4 • Vice di Filiale

  14. …… continua • Operatore di sportello/cassiere • Addetto Clientela

  15. Lo sportello leggero • Coordinatore Sportello Leggero Indennità economica di euro 51,65 per 12 mensilità

  16. Sportello collegato

  17. Sportello distaccato Se lo sportello impiega più di un addetto viene erogata una indennità di carica di euro 69,62 mensili per 12 mensilità

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