Grupo Cinza DSA HUB

1. Grupo CinzaDSA HUB Integrantes: Mariane Bezerra Alexandre Ohi Israel Leite Alexandre Dutra

2. A visita ao HUB permitiu compreender alguns pontos de como poderia ser identificado • casos de servidores com diabetes e aqueles com potencial risco de adquirir a doença. Foi explicado • que servidores da UnB, assim como qualquer outro servidor público federal, estão passando pelo • processo de implementação do SIASS desde de 2009, que seria o principal instrumento para o • acompanhamento da saúde de seus servidores e para prevenção de diversas doenças. No caso • específico da UnB, a implementação desse processo já está mais adiantado justamente, pela • presença do HUB, por ter um quadro de pessoal próprio de médicos, que podem realizar tais • exames.

3. Além desses exames também foi citado que exames pré-admissionais também auxiliariam • no monitoramento, relacionado aos casos de diabetes. No entanto, no caso de exames pré- • admissionais não se obteria tanto sucesso, pois não há um acompanhamento posterior, sendo • realizado apenas no momento da admissão de servidores aprovados em concurso público. • Um ponto crítico que pode ser identificado já no processo é justamente a dificuldade que a • UnB está encontrando para realizar uma integração entre as informações geradas pelos exames • periódicos de cada indivíduo e o encaminhamento para os tratamentos médicos necessários, pois • são muitos servidores para poucos médicos, ressaltando, ainda, que não está sendo abrangido pelos • exames periódicos 100% dos servidores, já que não se trata de exame obrigatório.

4. Para melhor entendimento do processo, segue algumas definições do SIASS e dos Exames Médicos Periódicos: SIASS • É o Subsistema Integrado de Assistência a Saúde do Servidor Público, criado em 29 de abril de 2009, pelo Decreto nº 6.833. O Siass está sendo implantado pela SRH/MP, sustentado em três eixos: assistência a saúde; perícia médica; e promoção à saúde e vigilância aos ambientes e processos de trabalho. • I - assistência à saúde: ações que visem a prevenção, a detecção precoce e o tratamento de doenças e, ainda, a reabilitação da saúde do servidor, compreendendo as diversas áreas de atuação relacionadas à atenção à saúde do servidor público civil federal; • II - perícia oficial: ação médica ou odontológica com o objetivo de avaliar o estado de saúde do servidor para o exercício de suas atividades laborais; e • III - promoção, prevenção e acompanhamento da saúde: ações com o objetivo de intervir no processo de adoecimento do servidor, tanto no aspecto individual quanto nas relações coletivas no ambiente de trabalho.

5. Até há pouco tempo, o governo não tinha sequer informações das razões que levavam o servidor a se aposentar por invalidez. Agora, com o Siass, poderá traçar um mapa com as doenças que mais acometem o funcionário federal e fazer campanhas de prevenção, diminuindo assim a quantidade de pessoas que se aposentam por causa dessas doenças e, também, melhorando a qualidade do gasto com pessoal. • O servidor terá as informações sobre sua saúde colocadas num prontuário eletrônico, dentro do Módulo Siape Saúde. Lá estará todo seu histórico, as perícias a que se submeteu, os períodos de afastamento. Mas isso ficará guardado, pois são informações sigilosas, protegidas pela ética médica.

6. EXAME MÉDICO PERIÓDICO • É considerado um instrumento para implementação do SIASS, no qual os servidores • públicos deveram periodicamente, dependendo da idade e do estado de saúde, realizar exames com • o intuito de prevenir de doenças e acompanhar a saúde dos servidores. • A administração pública federal poderá programar a submissão dos servidores à avaliação • clínica e aos exames laboratoriais, a seguir especificados, bem como a outros considerados • necessários, a seu critério: • I - avaliação clínica; • II - exames laboratoriais: • a) hemograma completo; • b) glicemia; • c) urina tipo I (Elementos Anormais e Sedimentoscopia - EAS); • d) creatinina; • e) colesterol total e triglicérides; • f) AST (Transaminase Glutâmica Oxalacética - TGO); • g) ALT (Transaminase Glutâmica Pirúvica - TGP); e • h) citologia oncótica (Papanicolau), para mulheres; • III - servidores com mais de quarenta e cinco anos de idade: oftalmológico; e • IV - servidores com mais de cinquenta anos: • a) pesquisa de sangue oculto nas fezes (método imunocromatográfico); • b) mamografia, para mulheres; e • c) PSA, para homens.