LOS RETOS TECNOLÓGICOS DE LA SALUD

1. LOS RETOS TECNOLÓGICOS DE LA SALUD Marcos Urarte Alonso murarte@pharos.es www.pharos.es Barcelona, 29 de abril de 2009

2. PRESENTACIÓN LA MITAD DE 2 + 2 NÚMERO MÁS ALTO DE 3 CIFRAS EN LA SERIE 2 4 6, ¿QUÉ NÚMERO SIGUE? SI ADELANTAS AL ÚLTIMO QUE LUGAR OCUPAS? PENÚLTIMO, ANTEPENÚLTIMO O PRIMERO?

3. EMOCIONES ¿QUÉ ES LA SATISFACCIÓN? PERCEPCIÓN - EXPECTATIVAS

4. Patologías LAS ORGANIZACIONES TAMBIÉN PADECEN DE PATOLOGÍAS (FÍSICAS, PSICOLÓGICAS Y PSIQUIÁTRICAS)

5. Patologías

6. Patologías ¿CUÁL ES EL DIAGNÓSTICO PERFECTO?

7. Reflexiones Sector Salud PRODUCTO / SERVICIO SALUD A TODA LA SOCIEDAD INCIDENCIA EN LA OPINIÓN PÚBLICA POLITIZADO SERVICIO PÚBLICO REGULADO CUALIFICADOS “TENSIONADOS” PROFESIONALES

8. Reflexiones Sector Salud ¿EN QUÉ CONSISTE EL ARTE DE LA MEDICINA? EN ENTRETENER AL PACIENTE HASTA QUE LA NATURALEZA LE CURE Voltaire

9. El entorno

10. El entorno

11. La propia estructura

12. LOS DIRECTIVOS DE PRIMERA SE RODEAN DE GENTE DE PRIMERA LOS DIRECTIVOS DE SEGUNDA SE RODEAN DE GENTE DE TERCERA, PARA PARECER DE PRIMERA Marcos Urarte ES MÁS FÁCIL DIRIGIR MEDIOCRES QUE GENTE VALIOSA La propia estructura

13. EN LAS ORGANIZACIONES SE SUELE DAR LA SIGUIENTE REGLA: 18% MOTIVEITORS 60% VEGETEITORS 22% AMARGEITORS (EL LÍMITE MÍNIMO DE AMARGEITORS ES DEL 10%) (SI SE DESPIDEN AMARGEITORS, INMEDIATAMENTE ALGUNOS VEGETEITORS PASAN A OCUPAR ESE ESPACIO) Los colaboradores (6% SABOTEITORS)

14. Los colaboradores

15. Los colaboradores

16. El propio interesado

17. El propio interesado SI ESTAS ATRAVESANDO UN INFIERNO, SIGUE CAMINANDO Winston Churchill

18. El propio interesado

19. Impactos CIENCIA & TECNOLOGÍA

20. Tecnología LA TECNOLOGÍA NOS ACERCA A LOS MÁS LEJANOS Y NOS DISTANCIA DE LOS MÁS PRÓXIMOS MICHELE NORSA

21. Reflexiones Tecnológicas

22. Reflexiones Tecnológicas

23. Reflexiones Tecnológicas

24. Reflexiones Tecnológicas Su radiografía mostraba una costilla rota pero nosotros ya se lo hemos arreglado con Photoshop ...

25. LAS GENERACIONES ACTUALES CREEN QUE EL PORTAL DE BELEN ES UNA PÁGINA WEB Reflexiones Tecnológicas

26. DIFERENTES FORMAS DE ACERCARSE AL CLIENTE Y NUEVAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES Reflexiones Tecnológicas

27. Redes Sociales Salud Nueva Economía LAS REDES SOSCIALES CAMBIARÁN PROFUNDAMENTE LA PRÁCTICA EN LA MEDICINA LA EXPERIENCIA DE UN MONTÓN DE PACIENTES APORTARÁ IDEAS, BIENESTAR Y PODER SE CREARÁ UN NUEVO MODELO “PACIENTES-SOCIOS” QUE NEGOCIARÁN CON LOS “ACTORES PRINCIPALES ACTUALES” DEL SISTEMA HEALTH 2.0

28. Impactos LA GUERRA POR EL TALENTO

29. TALENTUM = “TESORO” SERVIA PARA PESAR 30 KG. DE ORO Talento NO SIRVE PARA PESAR ORO PERO SI, PARA VALORAR LAS ORGANIZACIONES ¿QUÉ ES EL TALENTO?

30. DEFINIR ATRAER IDENTIFICAR CAPTAR DESARROLLAR IDENTIFICAR CONOCER VALORAR POTENCIAR RETENER DEFINIR Talento IMPORTANCIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

31. ATRAER RETRIBUCIÓN FIJA VARIABLE CONCILIACIÓN VIDA PERSONAL Y LABORAL FLEXIBILIDAD Y LIBERTAD Reflexiones Talento • ECONÓMICA • OTROS BENEFICIOS

32. BRANDING ORGULLO DE PERTENENCIA EMPRESA COMPROMETIDA SOCIALMENTE LA ESTRUCTURA DEBE CUMPLIR LAS EXPECTATIVAS (COHERENCIA, Reflexiones Talento

33. BRANDING ORGULLO DE PERTENENCIA EMPRESA COMPROMETIDA SOCIALMENTE LA ESTRUCTURA DEBE CUMPLIR LAS EXPECTATIVAS (COHERENCIA, EQUIDAD Reflexiones Talento Y CONFIANZA)

34. ESTABILIDAD - SEGURIDAD CONTINUO APRENDIZAJE Y DESARROLLO PROFESIONAL DAR FUTURO RECONOCIMIENTO LIDERAZGO VIKTOR FRANKL Reflexiones Talento

35. “SEÑOR ENSÉÑAME A ACEPTAR AQUELLO QUE NO PUEDE SER CAMBIADO, A CAMBIAR AQUELLO QUE PUEDE SER CAMBIADO Y SOBRE TODO, ENSÉÑAME A CONOCER LA DIFERENCIA” Marco Aurelio San Francisco de Asís CONSEJO

36. DE CUANDO EN CUANDO ES IMPRESCINDIBLE CAMBIAR EL RELOJ POR UNA BRÚJULA REFLEXIONES

38. MUCHAS GRACIAS murarte@pharos.es