Doanh nghiệp đi vào hoạt động sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh

1. Chuyên đề:Công tác quản lý nhà nước về lao động- việc làm – tiền lươngSở Lao động –Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh

2. Doanh nghiệp đi vào hoạt động sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh

3. Tuyển dụng lao động(1) • Bộ luật Lao động (Khoản 2 Điều 16; Khoản 1 Điều 132) • Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ (Điều 7,8,10) • Thông tư số 20/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội • Thông tư số 39/2009/TT-BLĐTBXH ngày 18/4/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

4. Tuyển dụng (tt) • Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức giới thiệu việc làm để tuyển lao động việt nam • Người lao động có quyền trực tiếp liên hệ hoặc đăng ký tại các tổ chức giới thiệu việc làm để tìm việc làm • Thủ tục tuyển dụng theo quy định tại Điều 8 NĐ 39/2003/NĐ-CP. • Nơi đăng ký khai trình sử dụng lao động Sở Lao động-Thương binh và Xã hội; Ban quản lý các KCX-CN TP; Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận, huyện

5. Hợp đồng lao động(2) • Bộ luật Lao động (Chương 4, từ Điều 26 - Điều 43) • Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ • Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội • Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sd, bs Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH

6. Hợp đồng lao động (tt) • Tuyển dụng và sử dụng lao động phải thể hiện bằng hợp đồng lao động (HĐLĐ) • Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công , điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

7. Hợp đồng lao động (tt) Quá trình thực hiện HĐLĐ : • Thay đổi • Tạm hoãn • HĐLĐ mặc nhiên chấm dứt • Đơn phương chấm dứt HĐLĐ

8. Đăng ký khai trình sử dụng lao động(3) • Điều 182 Bộ luật Lao động • Điều 10 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ • Công văn số 3790/LĐTBXH-LĐ ngày 16/11/2001 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố

9. Đăng ký khai trình sử dụng lao động (tt) • Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động. • Trong qúa trình hoạt động báo caó với cơ quan lao động về thay đổi nhân công (tăng hoặc giảm lao động) • Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp chấm dứt hoạt động phải báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương về việc chấm dứt sử dụng lao động

10. Cấp sổ lao động cho người lao động (4) Điều 183 Bộ luật Lao động Điều 9 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ Người sử dụng lao động phải lập sổ lao động, sổ lương , sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động

11. Trả lươngĐóng bảo hiểm xã hộiMở sổ bảo hiểm xã hội(5) • Điều 141 Bộ luật Lao động (SĐBS) • Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 12/07/2006 • Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ • Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội • Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/09/2008 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sd, bs Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH

12. Bảo hiểm xã hội (tt) • Loại hình Bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với doanh nghiệp, cơ quan , tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn • Hợp động lao đồng dưới 3 tháng các khoản bảo hiểm xã hội được tính vào tiền lương • Bảo hiểm thất nghiệp thực hiện đối với người lao động là công dân làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên, ở những DN sử dụng từ 10 lao động trở lên. Trả ngay QĐ hoặc thông báo cho NLĐ và đi chốt sổ BHXH cho NLĐ.

13. Thành lập tổ chức Công đoàn (6) • Điều 153 Bộ luật Lao động (sđbs) • Nghị định số 96/2006/NĐ-CP ngày 14/9/2006 của Chính phủ • Sau sáu tháng kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động công đoàn địa phương , công đoàn ngành có trách nhiệm thành lập tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp để đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ngưòi lao động

14. Xây dựng thang lương, bảng lương (7) • Điều 57 Bộ luật Lao động • Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ • Thông tư số 12,13,14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 • Nghị định số 97, 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 về MLTT vùng • Nghị định số 28/2010/NĐ-CP ngày 25/03/2010 về MLTT chung • Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007 • Thông tư số 35, 36/2009/TT-BLĐTBXH ngày 15/11/2009 về MLTT vùng • Thông tư số 06/2010/TT-BLĐTBXH ngày 04/7/2010 về MLTT chung

15. Xây dựng thang lương, bảng lương • Doanh nghiệp phải xây dựng thang lương , bảng lương và quy chế trả lương để áp dụng • Khi xây dựng thang lương, bảng lương người sử dụng lao động phải tham khảo BCH CĐ cơ sở . • Thang lương. Bảng lương phải được đăng ký với cơ quan lao động địa phương • Quy chế trả lương do doanh nghiệp tự xây dựng và áp dụng

16. Xây dựng quy chế trả lương, quy chế thưởng(8) • Điều 63,64 Bộ luật Lao động • Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 • Thông tư số 12,13,14/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003

17. Xây dựng nội quy lao động(9) • Điều 82,83 Bộ luật Lao động • Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ • Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ • Thông tư số 19/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

18. NỘI QUY LAO ĐỘNG (TT) NỘI DUNG CHỦ YẾU NỘI QUY LAO ĐỘNG: • Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi • Trật tự trong doanh nghiệp • An toàn lao động, vệ sinh lao động • Việc bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ,kinh doanh của doanh nghiệp • Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động

19. Xây dựng thỏa ước lao động tập thể(10) • Điều 44 – Điều 54 Bộ luật Lao động • Nghị định số 196/NĐ-CP ngày 31/12/2994 của Chính phủ • Nghị định số 93/2002/NĐ-CP ngày 11/11/2002 của Chính phủ

20. Thỏa ước lao động tập thể(tt) • Nội dung chủ yếu của Thỏa ước lao động tập thể gồm những cam kết về việc làm và bảo đảm việc làm ; thơì giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng ; phụ cấp lương ; định mức lao động; an toàn lao động; vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động

21. Thành lập Hội đồng hòa giải lao động cơ sở, Hoà giải viên lao động quận, huyện(11) • Điều 162, 163 Bộ luật Lao động (SĐBS) • Nghị định 133/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007; Thông tư số 22/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2007 • Hội đồng hòa giải lao động cơ sở được thành lập ở những doanh nghiệp có Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời • Thành phần Hội đồng hòa giải lao động cơ sở gồm đại diện ngang nhau của 2 bên người lao động và người sử dụng lao động • Nhiệm kỳ của Hội đồng HGLĐCS là 2 năm • Hòa giải viên lao động do cơ quan lao động quận , huyện, thị xã thành phố thuộc tỉnh cử.

22. Thành lập Hội đồng bảo hộ lao động(12) • Thông tư liên tịch 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1999 • Hội đồng bảo hộ lao động là tổ chức phối hợp và tư vấn về các hoạt động bảo hộ lao động và để đảm bảo quyền được tham gia và kiểm tra giám sát về bảo hộ lao động của tổ chức công đoàn. • Hội đồng bảo hộ lao động do người sử dụng lao động quyết định thành lập • Đại diện người sử dụng lao động là chủ tịch hội đồng • Đại diện BCH công đoàn doanh nghiệp là phó chủ tịch

23. Cấp giấy phép cho lao động là người nước ngoài(13) Khi tuyển dụng, sử dụng lao động là người nước ngoài, doanh nghiệp cần tuân thủ các điều kiện, trình tự , thủ tục quy định về việc cấp giấy phép cho lao động là người nước ngoài. Chỉ tuyển dụng , sử dụng lao động nước ngoài khi lao động Việt Nam không thể đáp ứng được . Trong quá trình sử dụng lao động là người nước ngoài doanh nghiệp phải có kế hoạch đào tạo người Lao động Việt Nam để thay thế.

24. Cơ sở pháp lý • Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ • Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

25. Báo cáo định kỳ 06 tháng đầu năm và cả năm(14) • Trước ngày 05 tháng 07 và trước ngày 05 tháng 01 năm sau , công ty gửi báo cáo 6 tháng đầu năm và báo cáo năm cho phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công về tình hình sử dụng lao động (lao động là người Việt Nam), tình hình sử dụng lao động nước ngoài và tình hình thực hiện pháp luật (theo mẫu đính kèm).

26. Cơ sở pháp lý • Công văn số 6026/LĐTBXH-LĐ ngày 03/12/2007 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về việc báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động

27. Thông tin hỗ trợ • Công ty có thể tìm kiếm trên trang Web của Sở: www.sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn các thông tin liên quan đến việc hướng dẫn thủ tục khai trình sử dụng lao động, đăng ký cấp sổ lao động, đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, đăng ký thang lương, bảng lương, cấp giấp phép lao động cho người nước ngoài.

28. Doanh nghiệp đi vào hoạt động sau khi được cấp GCN đăng ký kinh doanh Tuyển dụng lao động (1) Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ (Điều 7,8,10) - Bộ luật Lao động - Khoản 2 Điều 16; Khoản 1 - - Điều 132 Thông tư số 20/2003/TT-BLĐTBXH Thông tư số 39/2009/TT-BLĐTBXH Hợp đồng lao động (2) Bộ luật Lao động Chương 4, từ Điều 26 - Điều 43 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH

29. Đăng ký khai trình sử dụng lao động (3) - Điều 182 Bộ luật Lao động - Điều 10 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ - Công văn số 3790/LĐTBXH-LĐ ngày 16/11/2001 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Cấp sổ lao động cho người lao động (4) - Điều 183 Bộ luật Lao động - Điều 9 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ Trả lương Đóng bảo hiểm xã hội Mở số bảo hiểm xã hội (5) - Điều 141 Bộ luật Lao động - Luật Bảo hiểm xã hội - Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ

30. Thành lập tổ chức Công đoàn (6) - Điều 153 Bộ luật Lao động - Nghị định số 96/2006/NĐ-CP ngày 14/9/2006 của CP Xây dựng thang lương, bảng lương (7) - Điều 57 Bộ luật Lao động - Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ - Thông tư số 12,13,14/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 Xây dựng quy chế trả lương, quy chế thưởng (8) - Điều 63,64 Bộ luật Lao động - Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 - Thông tư số 12,13,14/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003

31. Xây dựng nội quy lao động (9) - Điều 82,83 Bộ luật Lao động - Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ - Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ - Thông tư số 19/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Xây dựng thỏa ước lao động tập thể (10) - Điều 44 – Điều 54 Bộ luật Lao động - Nghị định số 196/NĐ-CP ngày 31/12/2994 của Chính phủ - Nghị định số 93/2002/NĐ-CP ngày 11/11/2002 của Chính phủ Thành lập Hội đồng hòa giải lao động cơ sở (11) Điều 162, 163 Bộ luật Lao động Nghị định 133/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007; Thông tư số 22/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2007 Thành lập Hội đồng bảo hộ lao động (12) Thông tư liên tịch 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998

32. Giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài (13) Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Báo cáo định kỳ 06 tháng đầu năm và cả năm (14) Công văn số 6026/LĐTBXH-LĐ ngày 03/12/2007 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về việc báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động 32

33. Chân thành cảm ơn