620 likes | 2.07k Views
Wida Fadhlia 2013. AKUNTANSI MANAJEMEN DAN LINGKUNGAN BISNIS. Memahami peran akuntan manajemen dalam suatu organisasi Mengidentifikasi perbedaan dan persamaan utama antara akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen
E N D
WidaFadhlia2013 AKUNTANSI MANAJEMEN DAN LINGKUNGAN BISNIS
Memahamiperanakuntanmanajemendalamsuatuorganisasi Mengidentifikasiperbedaandanpersamaanutamaantaraakuntansikeuangandanakuntansimanajemen Memahamikonsep-konsepdasar yang mendasari JIT, TQM, dan Theory of Constraints (TOC) TujuanPembelajaran
Pendahuluan Akuntansi (Sistem akuntansi yang menyediakanlaporan untukpemangkukepentinganmengenai aktivitasekonomidankondisiperusahaan Akuntansi Manajemen Informasiutkmembuat keputusan, dan mengon- troloperasi suatu or- ganisasi. Akuntansi Keuangan Mempublikasikanlaporan keuangandan laporan lainnya. Pemakai Internal Pemakai Eksternal
Akuntansimanajemenmengindentifikasi, mengumpulkan, mengukur, mengklasifikasi, danmelaporkaninformasi yang bermanfaatbagipengguna internal dalammerencanakan, mengendalikan, danmengambilkeputusan (Hansen & Mowen) • AkuntansiManajemenatauAkuntansiManajerialberkaitandenganpenyediaaninformasiuntukmanajer, yaituorang-orangdidalamorganisasi yang mengarahkandanmengendalikanoperasiorganisasi (Garrison dkk) Akuntansimanajemenmenyediakan data penting yang memberikaninformasikegiatanorganisasi Definisi
Perencanaan Pengarahandanpemberianmotivasi Pengendalian Peranmanajerdankebutuhaninformasiakuntansimanajemen • Informasiakuntansimanajemenmemainkanperan yang pentingdalamketigaaktivitaspokokmanajemendiatas, terutamadalamfungsiperencanaandanpengendalian
PerencanaanmeliputiserangkaianaktivitasdanspesifikasibagaimanaaktivitastersebutakandilaksanakanPerencanaanmeliputiserangkaianaktivitasdanspesifikasibagaimanaaktivitastersebutakandilaksanakan PERENCANAAN Mengindentifikasiberbagaialternatif yang tersediadanselanjutnyamemilihalternatif yang terbaikuntukmemenuhitujuanorganisasi • Seluruhalternatifmemilikipengaruhterhadappendapatanataubiayadan data aktmanajemenmenjadisangatpentinguntukmemperkirakanpengaruhtersebut. • Datatersebutdapatberupa volume penjualan, marjinkeuntungan, biayadariusaha lain yang sejenisdll Menyusunrencanaterinciuntukseluruhbagianorganisasi yang akanterlibat • Rencanamanajemendijabarkansecara formal dalambentukanggaran (budget). • Anggarandibuatolehakuntanmanajemen yang menunjukkanrencanamanajemen yang spesifikdankuantitatif. • Data yang diperlukanantara lain target volume penjualan, laba, biayadll
Pengarahandanpemberianmotivasimeliputiaktivitasuntukmenggerakkanorang-oranguntukmelaksanakanaktivitas yang sudahdirencanakandanmenjalankankegiatanrutin • Manajermemberikanarahantugaskepadakaryawan, menengahikonflik, menjawabpertanyaan yang muncul, menyelesaiakanpermasalahankegiatanoperasi, danmembuatkeputusanlainnya PENGARAHAN DAN PEMBERIAN MOTIVASI • Data akuntansimanajemen, sepertilaporanpenjualanharian, digunakanuntukmembuatkeputusanharian
Pengendalianmeliputiaktivitasuntukmemastikanbahwaperencanaantelahdilaksanakandantelahdisesuaikandengankondisi yang adadanlingkungan yang selaluberubah. • Dalamaktivitaspengendalian, manajermembutuhkanumpanbalik (feedback), yang merupakansinyalapakahoperasiperusahaanberadadalamjalur yang telahditetapkan • Umpanbalikmerupakanalat yang sangatefektifuntukmelakukanpengendalian pengendalian • Umpanbalikdisajikandalambentuklaporan, yaitulaporankinerja, yang membandingkanantaraanggarandenganhasilsesungguhnya. • Laporankinerjadapatmemberikanpetunjukoperasimana yang tidaksesuaidenganrencana, danbagianmana yang perlumendapatperhatianlebih
AkuntansiManajemen Vs AkuntansiKeuangan • Akuntansi • AktKeuangan • Melaporkepadapihak-pihakdiluarorganisasi (eksternal), sepertipemilik, kreditur, pemerintah • Penekananpadaikhtisarhasilkeuangandariaktivitasdimasalalu • Penekananpada data yang objektifdandapatdiverifikasi • Dibutuhkaninformasi yang akurat • Yang disusunhanyaikhtisar data untukseluruhorganisasi • Mengikuti PABU • Bersifatwajibuntukpelaporaneksternal • AktManajemen • Melaporkepadapihak-pihakdidalamorganisasi (internal) • Penekananpadapengambilankeputusan yang mempengaruhimasadepan • Penekananpada data yang relevan • Dibutuhkaninformasitepatwaktu • Yang disusunadalahlaporansegmenterincimengenaidepartemen, produk, pelanggandanpegawai • Tidakperlumengikuti PABU • Tidakbersifatwajibuntukpelaporaneksternal
1880 - 1925akuntansimanajemendifokuskan pada perhitunganbiaya produk, yaitu menelusuritingkatlabaperusahaandarisetiapprodukdanmenggunakaninformasiiniuntukpengambilankeputusan 1925 - 1950penekanan pada penilaian persediaan untuk pelaporan eksternal 1950-an /60-anada upaya untuk memperbaiki kegunaan sistem biaya konvensional 1980-an/90-andisadari praktik akuntansi manajemen tradisional tdak mampu memenuhi kebutuhan manajerial 90an keatasdikembangkansistemakuntansimanajemenbaru yang dapatmemenuhikebutuhanperubahanlingkunganekonomi Ringkasan Sejarah
Perubahanbesardalamlingkunganbisnis, dimanapersainganberubahmenjadipersaingan global • Perubahandalammengelolaorganisasi • Beberapapendekatanataupraktikakuntansimanajerialtelahdikembangkanuntukmembantuorganisasidalammenghadapitantangantersebut, antara lain JIT, TQM, process reengineering, dan Theory of Constraints (TOC) Perubahanlingkunganbisnis
JIT menekankanpadapenguranganpersediaansampaijumlah yang minimum • Mengurangikebutuhan modal kerja • Mengurangikebutuhanruang • Mengurangiwaktuproses • Mengurangiprodukcacat • Menghilangkanhal-hal yang tidakdiperlukan Just in Time (JIT)
TQM berfokuspadapelanggandenganmenggunakanpemecahanmasalahsecarasistematisdenganmenggunakantim yang dibentukdaripekerjadigardadepan (front liner) • Menekankan padakerjasamatim, fokuspadapelanggan, danfakta. Total Quality Management (TQM)
Rekayasaulangprosesmeliputidesainulangsecaramenyeluruhprosesbisnis, dalamrangkamenghilangkanaktivitas yang tidakbernilaitambahdanmengurangikemungkinanterjadinyakesalahan. • Perbedaandengan TQM adalahrekayasaulangproseslebihmengandalkanspesialisluarperusahaan, sedangkan TQM lebihbanyakdilakukanmanajemen. Process Reengineering
TOC menekankanpadapentingnyamengelolakendala yang dihadapiorganisasi. • Karenakendalaadalahsesuatu yang menghalangiorganisasi, makaprosesperbaikanakanefektifkalaudifokuskanpadakendala yang dihadapi. Theory of constraints (TOC)