1 / 11

PROIECTUL

PROIECTUL. “Creşterea capacităţii administraţiei publice de a gestiona procesele de recrutare, selecţie şi evaluare a funcţionarilor publici în contextul creşterii gradului de responsabilizare a administraţiei publice privind gestionarea funcţiei publice” cod SMIS 35032

clint
Download Presentation

PROIECTUL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROIECTUL “Creşterea capacităţii administraţiei publice de a gestiona procesele de recrutare, selecţie şi evaluare a funcţionarilor publici în contextul creşterii gradului de responsabilizare a administraţiei publice privind gestionarea funcţiei publice” cod SMIS 35032 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici

  2. PREZENTAREA PROIECTULUI administraţie publică eficienţă carieră motivarevare selecţie evaluare performanţă recrutare

  3. DATE DESPRE PROIECT

  4. DATE DESPRE PROIECT

  5. REZULTATE AŞTEPTATE

  6. REZULTATE AŞTEPTATE

  7. ACTIVITATEA DE FORMARE administraţie publică eficienţă carieră motivarevare selecţie evaluare performanţă recrutare

  8. MODULE DE FORMARE

  9. Modul 1Managementul funcţiei publice Obiective: • oferirea de informaţii de bază despre funcţia publică, reglementările legale şi procedurile din domeniul funcţiei publice ajutând participanţii să conştientizeze oportunităţile de dezvoltarea a carierei pe care le oferă sistemul funcţiei publice; • dezvoltarea şi consolidarea aptitudinilor personalului prin asigurarea permanentă de oportunităţi de dezvoltare a carierei în funcţia publică.

  10. Modul 2 Managementul resurselor umane şi al performanţelor Obiective: • o mai bună înţelegere a managementului strategic al resurselor umane în administraţia publică; • cunoştinţe îmbunătăţite despre legătura dintre etică, valori şi cultură în instituţiile publice; • dezvoltare abilităţi de recrutare şi selecţie, identificare deficienţe şi la integrarea în organizaţie şi modul cum pot fi acestea depăşite; • capacitatea de identificare a obiectivelor şi ţintelor de performanţă, de stabilire a obiectivelor specifice, de asigurare a congruenţei activităţii angajaţilor cu obiectivele instituţiei.

  11. Modul 3 Formare de formatori Obiective: • înţelegerea conceptelor de bază privind educaţia adulţilor; • dezvoltarea şi utilizarea tehnicilor de comunicare, ascultare activă, oferire de feedback; • dezvoltareaabilităţilor de realizare a unui design de curs/sesiuni de instruireşi a uneiprezentărieficiente • familiarizarea cu dinamicagrupurilor; • cunoaştereamodalităţilor de evaluare a unui program de formare.

More Related