INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO

1. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO BIENVENIDOS PROCESODE PROMOCIÓN DOCENTE 2012 SESIÓN INFORMATIVA PARA COORDINADORES

2. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CONTENIDO Objetivo Integración CPD del C.A. Definición Integración JPD del C.A. Opciones para participar Integración de la CMPPD Recurso de Reconsideración Requisitos Solicitud electrónica Categorías Promovibles Módulo de compulsa y de ajuste de información para el coordinador Procedimiento Cronograma Incidencias mas comunes Beneficios Directorio

3. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO OBJETIVO Informar a los coordinadores las actividades a realizar en el proceso, presentando las herramientas electrónicas disponibles.

4. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO DEFINICIÓN Es el cambio de una categoría dictaminada a la inmediata superior dentro del tabulador vigente, al cumplir con los requisitos académicos y profesionales que señala el Reglamento de Promoción Docente.

5. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 3.- OPCIONES PARA PARTICIPAR II). Por obtención de un nivel o grado académico. I). Por acumulación de 100 U.P. en el desarrollo de diversas funciones. Docencia (carga académica y otras actividades en docencia), Carta de pasante de licenciatura. Título a nivel licenciatura. Investigación y/o superación académica, Actividades complementarias de apoyo a la docencia y a la investigación y Grado de maestro en ciencias. Actividades de extensión, integración y difusión de la ciencia y de la cultura. Grado de doctor.

6. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 4.- REQUISITOS 1.Tener plaza en propiedad. 2.Tener categoría dictaminada de profesor de base. 3.Haber laborado en la categoría actual cuando menos dos años. 4.Cumplir con la carga académica establecida en el reglamento de las condiciones Interiores de Trabajo del Personal Académico del IPN (horas de base e interinas en C-20)

7. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 4.- REQUISITOS 5. El personal con dictamen de asignatura que posea en propiedad más de 19 horas y desee promoverse, deberá presentar comunicado oficial de categoría de profesor de carrera y cumplir una antigüedad de dos años en la última categoría asignada 6. Los méritos académicos objeto de promoción, serán únicamente los correspondientes al período que abarque la fecha del último comunicado oficial de categoría, a diciembre del año anterior.

8. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 4.- REQUISITOS 7. Anexar a la solicitud impresa los originales de los documentos probatorios y comprobante de envío de la solicitud. “Anexar al comprobante de envío de la solicitud los originales de los documentos probatorios.” 8. Cumplir con los requisitos señalados en la convocatoria.

9. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 5.- Una vez obtenida la categoría, el docente podrá promoverse cada dos años y de no cumplir con los requisitos establecidos o no acumular las unidades requeridas, podrá participar en el proceso inmediato siguiente.

10. Profesor Asistente "A", "B" o “C” Técnico Docente Asociado "A","B" o "C" Profesor de Asignatura "A" INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 6.- CATEGORÍAS PROMOVIBLES Técnico Docente Titular "A" Se consideran categorías promovibles, tanto para el nivel medio superior como para el nivel superior, las siguientes: Profesor Titular "A" o “B” Profesor Asociado "A", "B" o “C” Técnico Docente de Asignatura "A" o "B" Técnico Docente Auxiliar "A","B" o "C"

11. Profesor de Asignatura "B", Profesor Titular "C", Técnico Docente de Asignatura "C", Técnico Docente Titular "B“. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO No se consideran las categorías de: debido a que son las más altas del tabulador en sus niveles respectivos.

12. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO PROCEDIMIENTO

13. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA Dirección del Centro de Adscripción 1.-Publicación y difusión de la Convocatoria, así como del Cronograma General de Actividades para el Proceso de Promoción Docente. 7 Noviembre 2011 2.-Validación de documentos de actividades que requieran de este trámite. Secretaría Académica y Secretaría de Investigación y Posgrado Todo el año Dirección de Capital Humano 3.-Capacitación a los Coordinadores responsables del proceso de las Unidades Académicas y Administrativas. 7 al 11 Noviembre 2011

14. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA Dirección General, Secretaría Académica, Secretaría de Investigación y Posgrado, Dirección de Capital Humano y Dirección del Centro de Adscripción. 4.-Integración de la Comisión de Promoción Docente y del Jurado Calificador en cada Centro de adscripción, enviando los formatos FPD-06 y FPD-07 al la Dirección de Capital Humano. 14 y 15 Noviembre 2011 Docente 5.-Registro y llenado de la solicitud de Promoción vía Internet en la página www.dch.ipn.mx 14 noviembre 2011 al 12 de enero 2012

15. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA FECHA RESPONSABLE ACTIVIDAD Dirección de Capital Humano 6. Reuniones informativas para Comisiones de Promoción de las Unidades Académicas y Administrativas. 22 al 25 y 28 de noviembre 2011 29 de Noviembre al 09 diciembre 2011 7. Reuniones informativas para Jurados Calificadores de las Unidades Académicas y Administrativas. Dirección de Capital Humano IPN / Sección 10 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación 8. Integración de la Comisión Central Mixta Paritaria de Promoción Docente para el año 2012. EN FUNCIÓN DE LA ACREDITACIÓN DE LOS REPRESENTANTES AUTORIZADOS POR LA SECCIÓN 10 DEL SNTE Y DE LA ADMINISTRACIÓN DEL IPN

16. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA FECHA RESPONSABLE ACTIVIDAD Coordinador del Centro de Adscripción 9. Recepción de solicitudes impresas de Promoción Docente, comprobante de envío y documentos probatorios en original. 09 al 16 de enero 2012 Coordinador del Centro de Adscripción 10. Compulsa electrónica, verificando que los documentos probatorios en original sean los que se encuentran en la aplicación digital. 09 al 19 de enero 2012 Coordinador del Centro de Adscripción 11. Realiza modificaciones en la información de la solicitud electrónica. 09 de enero al 10 de febrero 2012

17. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA 12. Revisión de solicitudes electrónicas y emisión del informe de la Comisión por cada caso revisado, enviando resultados a la Dirección del Centro de Adscripción. Registro electrónico de los formatos FDP-12. Comisión del Centro de Adscripción 23 al 27 de enero 2012 31 de enero 2012 13. Publicación de resultados vía Internet en la página www.dch.ipn.mx y entrega del informe de la Comisión de Promoción “Aceptado” o “No Aceptado” a los docentes participantes. Dirección del Centro de Adscripción

18. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA FECHA RESPONSABLE ACTIVIDAD 01 febrero 2012 Comisión del Centro de Adscripción / Coordinador del Centro de Adscripción 14. Envío del Informe de la Comisión de Promoción del Centro de Adscripción a los integrantes de los Jurados Calificadores, enviando en forma electrónica e impresa a la Dirección de Capital Humano, con atención a la División de Admisión y Desarrollo del Personal, la relación de profesores no aceptados, incluyendo los formatos, FPD-09, FPD-12, FPD-14, FPD-15 y FPD-19, debidamente requisitados, así como los comprobantes de envío de la solicitud y de compulsa de los documentos probatorios.

19. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA 01 al 08 de febrero 2012 15. Recurso de reconsideración de Promoción Docente al Informe de la Comisión de Promoción del Centro de Adscripción como “No Aceptado”, vía Internet en la página www.dch.ipn.mx Docente Jurado del Centro de Adscripción 16. Revisión y calificación de expedientes electrónicos de los docentes que fueron “Aceptados” por la Comisión de Promoción del Centro de Adscripción, así como emisión del dictamen del Jurado de Promoción. Registro electrónico de los formatos FPD-13. 01 al 09 de febrero 2012

20. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA Comisión del Centro de Adscripción 10 y 13 de febrero 2012 17. Recepción de dictámenes y actas, enviando resultados al Director del Centro de Adscripción. Dirección del Centro de Adscripción 14 de febrero 2012 18. Publicación de resultados vía Internet en la página www.dch.ipn.mx y entrega del Dictamen del Jurado Calificador del Centro de Adscripción a los docentes “Promovidos” y “No Promovidos”.

21. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA 19. Enviar en forma impresa a la DCH, las relaciones de los profesores “No Promovidos”, “Promovidos”, los formatos FPD-12, FPD-13, FPD-14, FPD-16, FPD-19, FPD-25, debidamente requisitados, así como los comprobantes de envío de la solicitud y de compulsa de los documentos probatorios. 14 al 16 de febrero 2012 Coordinador del Centro de Adscripción 20. Recurso de reconsideración de Promoción Docente al Dictamen del Jurado Calificador del Centro de Adscripción “No Promovido”, vía Internet en la página www.dch.ipn.mx, agregando los archivos de los documentos probatorios. Docente 15 - 21 de febrero 2012

22. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA 16 de febrero al 18 de abril 2012 21. Revisión y verificación de las solicitudes electrónicas y documentos probatorios digitales, para la emisión del comunicado oficial “Promovido” y “No Promovido”, ratificando o rectificando el Dictamen del Jurado Calificador del Centro de Adscripción. Dirección de Capital Humano 22. Publicación de resultados vía Internet en la página www.dch.ipn.mx, emitidos por la Dirección de Capital Humano. Dirección de Capital Humano 19 de marzo al 19 de abril 2012 23. Recurso de reconsideración de Promoción Docente al comunicado oficial de “No Promovido”, emitido por la Dirección de Capital Humano, vía Internet en la página www.dch.ipn.mx, agregando los archivos de los documentos probatorios. Docente 19 de marzo al 25 de abril 2012

23. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA 24. Envío de comunicados oficiales, emitidos por la Dirección de Capital Humano a la Dirección de los Centros de Adscripción, a partir de: Dirección de Capital Humano 23 de abril 2012 • 25. Revisión del recurso de reconsideración de Promoción Docente al: • Informe de la Comisión de Promoción del Centro de Adscripción “No Aceptado” • Dictamen del Jurado de Promoción del Centro de Adscripción “No Promovido” • Comunicado oficial de la Dirección de Capital Humano “No Promovido” Comisión Central Mixta Paritaria de Promoción Docente 08 de febrero al 30 de abril 2012

24. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA FECHA RESPONSABLE ACTIVIDAD 26. Publicación de resultados del recurso de reconsideración de Promoción Docente, vía Internet en la página www.dch.ipn.mx, emitidos por la Comisión Central Mixta Paritaria de Promoción Docente y la Dirección de Capital Humano, respectivamente, a partir de: Dirección de Capital Humano 30 de abril 2012 27. Entrega del Dictamen y del Comunicado Oficial a partir de esta fecha, por parte del coordinador del proceso a los docentes que presentaron el recurso de reconsideración de Promoción Docente, remitiendo a la Dirección de Capital Humano el acuse de recibo. Dirección del Centro de Adscripción 30 de abril 2012

25. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO CRONOGRAMA RESPONSABLE ACTIVIDAD FECHA 28. Elaboración y aprobación del Cronograma General de Actividades para el Proceso de Promoción Docente 2013 Comisión Central Mixta Paritaria de Promoción Docente 31 de julio 2012

26. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO BENEFICIOS Incremento en las percepciones. Compactación de plazas.

27. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 11. La comisión de promoción del centro de adscripción estará integrada por: I. Un representante de la Dirección General. II. Un representante de la Dirección de Capital Humano. III. Un representante de la dirección del centro de adscripción. IV. Un representante de la delegación sindical que corresponda al centro de adscripción.

28. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 14. El jurado de promoción del centro de adscripción estará integrado por: I. Un representante de la carrera, academia, especialidad o departamento, que fungirá como presidente, II. Un representante de la dirección del centro de adscripción, y III. Un representante de la delegación sindical que corresponda al centro de adscripción.

29. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 8. La Comisión Central Mixta Paritaria de Promoción Docente estará integrada por: I. Un representante de la Secretaría de Investigación y Posgrado (SIP). II. Un representante de la Dirección de Educación Superior (DES). III. Un representante de la Dirección de Educación Media Superior (DEMS). IV. Dos representantes de la Dirección de Capital Humano. V. Cinco representantes de las delegaciones sindicales del Instituto Politécnico Nacional y/o Secretarios Seccionales de la Sección-10 del SNTE.

30. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 10. La Comisión Central Mixta Paritaria de Promoción Docente deberá atender y dictaminar: • I. Los casos de controversia que pudieran presentarse por las partes involucradas, en cualquier etapa del proceso, y • II. Los casos de reconsideración de promoción docente que presente el personal académico

31. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 36. RECURSO DE RECONSIDERACIÓN El recurso de reconsideración de promoción docente es el derecho que tiene el personal académico cuyo expediente haya sido analizado o calificado, para solicitar la revisión del resultado obtenido. Para tal efecto se tomarán en cuenta sólo las actividades originalmente declaradas en la solicitud de promoción o los relativos que aclaren situaciones dudosas.

32. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO El profesor que utilice el recurso de reconsideración, deberá llenar la solicitud electrónica que aparece en la página www.dch.ipn.mx El formato de reconsideración se proporcionará dentro de los períodos establecidos en la convocatoria de promoción para el personal docente.

33. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO ARTÍCULO 40. Los dictámenes que emita la Comisión Central Mixta Paritaria de Promoción Docente de los casos derivados de las reconsideraciones de promoción docente presentadas, serán definitivos e irrevocables.

34. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO SOLICITUD ELECTRÓNICA www.dch.ipn.mx

35. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO MÓDULO DE COmpulsa DEL COORDINADOR www.dch.ipn.mx

36. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO INCIDENCIAS MAS COMUNES • Carga Académica NO CUBRE EL MÍNIMO (RCITPA) CONSTANCIAS DE EXCEPCIÓN Y/O NOMBRAMIENTO DEL CARGO • Elaboración de material didáctico APEGARSE A LO ESTABLECIDO EN EL RPD LA CONSTANCIA NO PRESENTA LOS ELEMENTOS QUE SEÑALA EL RPD

37. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO INCIDENCIAS COMUNES • Proyectos de Investigación PRESENTAR CONSTANCIA DE VALIDACIÓN PARA EFECTOS DE PROMOCIÓN PRESENTA CONSTANCIAS DE VALIDACIÓN QUE NO SON PARA EFECTOS DE PROMOCIÓN • Cursos de actualización, seminarios y talleres LA CONSTANCIA QUE PRESENTA NO CONTIENE EL Vo.Bo. DE LAS INSTANCIAS DE LA S.A. o S.I.P. APEGARSE A LO ESTABLECIDO EN EL RPD

38. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO INCIDENCIAS COMUNES • Cargos académico-administrativos • Cargos sindicales ÚNICAMENTE SE CONSIDERA UNO POR PERIODO DECLARA MÁS DE UN CARGO EN EL MISMO PERIODO DEBE PRESENTAR AMBOS DOCUMENTOS PRESENTA NOMBRAMIENTO O CONSTANCIA QUE INDICA EL PERIODO

39. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO DIRECTORIO Lic. Hugo Castillo Fernández Encargado de la Dirección de Capital Humano Ing. Estrella Austria Aguilar Jefa de la División de Admisión y Desarrollo del Personal Lic. Juan Carlos Luzanilla Santillanes Jefe del Departamento de Personal Académico Ext. 51033

40. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO GRACIAS