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2. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 La Seguridad Social es un derecho universal La ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social, define a esta de la siguiente forma: ¿Qué es la Seguridad Social? Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social integral, entendida esta como la cobertura en salud y los riesgos de invalidez, vejez y muerte, al igual que la cobertura en caso de accidentes de trabajo. La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad. http://www.gerencie.com/que-es-la-seguridad-social-en-una-relacion-laboral.html

3. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Qué dice la política de Seguridad Social ¿Qué es La Política de Seguridad? Son las directrices y objetivos generales de una empresa relativos a la seguridad, expresados formalmente por la dirección general. La política de seguridad forma parte de la política general y debe ser aprobada por la alta dirección http://www.basc-costarica.com/documentos/politica-seguridad.pdf

4. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 ¿De qué se compone la Seguridad Social? La seguridad social integral se compone de tres elementos: Salud, Pensión y Riesgos profesionales Todo empleador debe afiliar a sus empleados tanto al sistema de salud, como al de pensión y riesgos profesionales. La salud es gestionada por las EPS. La pensión es gestionada por los fondos de pensión. Los riesgos profesionales son gestionados por las ARP. La cotización a salud es del 12.5 distribuida así: 4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador. La cotización a pensión es del 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador. http://www.tusalario.org/colombia/Portada/ley-laboral/sistema-previsional/el-sistema-de-seguridad-social

5. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Seguridad social en Colombia El Sistema de Seguridad social Integral en Colombia vigente, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social. Objetivos del sistema Reglamentación El sistema de Seguridad Social en Colombia en el país está reglamentado primordialmente por la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la cual se divide en cuatro secciones que se refieren a los componentes principales del Sistema. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías http://www.buenastareas.com/ensayos/Seguridad-Social-De-Colombia-Ley-100/2614292.html

6. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia Eficiencia Universalidad Solidaridad Integralidad Unidad Participación Igualdad http://www.buenastareas.com/ensayos/Seguridad-Social-De-Colombia-Ley-100/2614292.html

7. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Componentes del Sistema de Seguridad Social El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema. Con la Ley 100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operarán de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social_de_Colombia

8. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia El Sistema General de Seguridad Social en Salud establecido en la Ley 100 de 1993, implicó respecto al sistema anterior que sustituyó tres reformas fundamentales: la participación del sector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto de Seguros Sociales I.S.S., la creación del Fondo de Solidaridad y Garantía para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad prestadora de salud. http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social_de_Colombia

9. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia El Sistema de Riesgos profesionales regula la atención de los eventos derivados de los riesgos ocupacionales de manera independiente en lo financiero al sistema que cubre los eventos por enfermedad general. Todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una Aseguradora de riesgos profesionales (ARP) que es la responsable de cubrir los eventos derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo. Servicios sociales complementarios. Este componente de la ley 100 trata acerca de auxilios a los Ancianos indigentes, tiene como objetivo apoyar a los ancianos que estén en estas condiciones, económicamente. Los ancianos en estas condiciones deben cumplir con ciertos requisitos: ser colombiano, tener mas de 65 años, residir por mas de 10 años en Colombia, carencia de recursos, residir en una institución especializada http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social_de_Colombia

10. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Organismos de Seguridad Social • Ministerio de Salud y Protección Social • Ministerio del Trabajo • Consejo Nacional de Salud • Superintendencia del Subsidio Familiar • Superintendencia de Salud • Instituto Seguros Sociales, ISS (Colpensiones) • Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF • Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA • Cajas de Compensación Familiar C.C.F • Entidades Promotoras de Salud, EPS • Entidades Territoriales: Direcciones Seccionales de Salud y Secretarías de Bienestar Social • Red de Solidaridad Social • Organismos Intergubernamentales de la ONU • Sistema Nacional de Prevención y Atención de Desastres, SINPAD • Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, IPS • Empresas Sociales del Estado, ESE • Fondo de Solidaridad y Garantía, FOSYGA • Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP • Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito, SOAT • Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías • Administradoras de Régimen Subsidiado, ARS • Organizaciones Privadas y Gubernamentales Extranjeras de Asistencia y Cooperación Internacional

11. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 ¿Cómo se financia la Seguridad Social y qué gastos asume? En la actualidad, la Seguridad Social es un ente público con personalidad jurídica propia que tiene las siguientes fuentes de financiación: Ingresos de empresas y trabajadores vía cotizaciones. Dentro del apartado de gastos que corren a cargo de la Seguridad Social destacan fundamentalmente: Gastos propios de funcionamiento del ente público. Gestión de cuentas con las Mutuas de Trabajo y Accidentes, mediante aportaciones para la cobertura de enfermedades profesionales. Ingresos procedentes de los Presupuestos Generales para la cobertura de prestaciones no contributivas de carácter permanente. Ingresos patrimoniales y financieros de los recursos del ente público. Gastos en prestaciones a la población, fundamentalmente, pensiones, tanto contributivas como no contributivas y prestaciones económicas dependientes del INSS como bajas por maternidad o incapacidad permanente para el puesto de trabajo o invalidez. http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-seguridad-social-y-como-funciona

12. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 El sistema general de pensiones está compuesto por dos regímenes:  El régimen solidario de prima media está a cargo del Instituto de Seguridad Social (ISS). b) El régimen de ahorro individual está basado en el ahorro proveniente de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros, cuyo manejo está a cargo de las AFP, entre las que el afiliado puede elegir. a) Régimen solidario de prima media con prestación definida b) Régimen de ahorro individual con solidaridad. Los afiliados que a los 62  años para hombres y 57 años para mujeres, no hayan alcanzado a generar la pensión mínima y hubiesen cotizado por lo menos 1150 semanas tendrán derecho a que el gobierno nacional les complete la parte que haga falta. http://www.superfinanciera.gov.co/ConsumidorFinanciero/educaregipen.html

13. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 El Sistema de Seguridad Social en Colombia. Marco General La ley 100 de 1993 fue la base para que se estructurara el Sistema de Riesgos Profesionales y fue el Decreto 1295 de 1994 quien definió cómo operaría este sistema en las empresas colombianas. En diciembre del 2002 se expidió la ley 776 donde se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de Riesgos Profesionales lo conforman: • Las ARP’S, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas. • Los empleadores y los trabajadores • Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Protección Social.

14. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 El Sistema General de Riesgos Profesionales El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene un fin básico: Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y accidentes de trabajo. Las actividades que se desarrollan para lograr este fin común son: Mejorar los lugares de trabajo para evitar los accidentes y las enfermedades. Establecer procesos de trabajo seguros y entregar los elementos de protección personal cuando sea necesario. Atender el trabajador en caso de presentarse un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. 

15. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Sistema General de Riesgos Profesionales El pago definido por la ley… ¿Los trabajadores están cubiertos? El pago definido por la ley para el Sistema General de Riesgos Profesionales es asumido completamente por la empresa. A diferencia del Sistema de Salud y de Pensiones donde el trabajador también aporta. La responsabilidad del Sistema General de Riesgos Profesionales es compartida entre la empresa, la ARP y el trabajador. La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla programas de prevención. La ARP asesora a la empresa en los programas de prevención y atiende los trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo. El trabajador acata las normas de seguridad y prevención de la empresa y utiliza sus elementos de protección personal. Con el Sistema General de Riesgos Profesionales los trabajadores están cubiertos en todo lo relacionado con los riesgos que se generen en su trabajo.  Así como la salud tiene unas entidades denominadas Entidades Promotoras de Salud que administran el sistema, los riesgos profesionales tienen las llamadas Administradoras de Riesgos Profesionales ARPs, http://www.arpsura.com/articulos/154/

16. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Seguridad Social para Todos ¿QUÉ ES SEGURIDAD SOCIAL PARA TODOS? Seguridad social para todos es un programa social y educativo y está dedicado a construir los cimientos de una cultura en seguridad social que poco a poco sensibilice a la población en general acerca de los valores y principios que la sustentan, poniendo a disposición de todas las personas, sin importar edad o situación económica, y del conjunto de las jurisdicciones educativas, herramientas informativas amenas sobre temáticas relacionadas con la materia. La iniciativa parte de la premisa de que la seguridad social está presente en todas las etapas de la vida de las personas, pero en general se ignora su presencia y se desconocen sus aportes en favor de una vida más digna. http://www.seguridadsocialparatodos.org/

17. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 ¿Cómo surge Seguridad Social para Todos? En el entendimiento de que la seguridad social constituye una poderosa herramienta de lucha contra la exclusión y la pobreza extrema, surge en el seno del Centro Interamericano de Estudios de la Seguridad Social (CIESS) el proyecto Seguridad social para todos cuyo objetivo principal está orientado a ayudar a las sociedades de los países de América Latina y el Caribe a construir una cultura de la seguridad social, de forma que la incorporen como un valor fundamental de sus estructuras sociales. La idea es construir un proyecto interamericano que reúna esfuerzos y recursos de diversos actores para brindar a toda la sociedad la posibilidad de informarse y, sobre todo, de tomar conciencia de los beneficios que el conocimiento y la práctica asidua de los principios y valores que sustentan a la seguridad social generaría a la sociedad en su conjunto. http://www.seguridadsocialparatodos.org/

18. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Declaración de Guatemala POR UNA RESPUESTA A LA CRISIS Y UNA SOSTENIBILIDAD DE LARGO PLAZO APOYADA EN LA COLABORACION, EDUCACION Y CULTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Los representantes de los organismos internacionales y regionales que actúan en la región en materia de seguridad social, reunidos en ciudad de Guatemala, en oportunidad de la xxv Asamblea General de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, para lograr un mayor entendimiento colectivo de los efectos de la crisis y para contribuir a mejorar y hacer más eficientes, inclusivas y sostenibles, las estrategias nacionales, subregionales y regionales de seguridad social. http://www.ciss.org.mx/ciess/pdf/es/guatemala2009/DeclaEsp.pdf

19. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 ¿Cuál es el objetivo? Sensibilizar, concienciar e involucrar a la población interamericana, desde una edad temprana hasta una edad adulta, en los principios y valores de la seguridad social utilizando canales como la educación formal y la no formal, los medios de comunicación y las tecnologías de la información y la comunicación para generar, en el largo plazo, una cultura en seguridad social que permita a los ciudadanos vivir en una sociedad integrada con bases comunes de protección social. http://www.seguridadsocialparatodos.org/

20. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 ¿Quién apoya Seguridad Social para Todos? Seguridad social para todos es un programa que requiere respaldo de todos los actores interesados en generar una nueva cultura de la seguridad social dentro de sus sociedades. Es por esto que como aliados se cuenta a todos los países de América Latina y del Caribe quienes por medio de sus instituciones de seguridad social y sus jurisdicciones educativas difundirán este programa. De la misma manera diversos organismos internacionales apoyan esta iniciativa y trabajan como socios activos en la promoción del tema: Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), Instituto Latinoamericano de Comunicación Educativa (ILCE), Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), entre otros. http://www.seguridadsocialparatodos.org/

21. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Celebración de la semana de la Seguridad Social Semana de la Seguridad Social 2011: Promoviendo una Cultura Global de Prevención La Semana de la Seguridad Social 2011 en América se desarrolló en la Ciudad de México, del 27 al 29 de Abril de 2011, en presencia de altos representantes del Gobierno Mexicano y de organizaciones internacionales. Con base en la Declaración de Guatemala, el propósito del evento era promover la colaboración y el diálogo en la región, y fomentar el desarrollo de sistemas de protección social incluyentes.  El programa de la Semana de la Seguridad Social trató varios temas claves para las instituciones de Seguridad Social: Los programas de Salud y su impacto en los sistemas de Seguridad Social. La Seguridad y Salud en el Trabajo. Las políticas y programas de envejecimiento activo. La Educación y la Cultura en Seguridad Social. http://www.seguridadsocialparatodos.org/

22. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Colombia elabora proyecto de ley, "promueve la apropiación de una cultura de la Seguridad Social” El tercer país más poblado de América Latina avanza con paso firme hacia la instauración de la primera semana de la Seguridad Social Durante el pasado mes de mayo, la Cámara de Diputados de Colombia, aprobó en Comisiones el proyecto de la Ley 137 de 2010,  “por la cual se promueve la apropiación de cultura en seguridad social, se establece la Semana de la Seguridad Social, se implementa la Jornada Nacional de la Seguridad Social y se dictan otras disposiciones”. Esta iniciativa, promovida por las Diputadas Diela Liliana Benavides Solarte, Rosmery Martínez Rosales y Marta Cecilia Ramírez Orrego, fue presentada como una iniciativa que busca evidenciar la importancia de fomentar, construir y apropiar los principios, valores, derechos y deberes de la seguridad social, refrendando los lineamientos que rigen el funcionamiento del Sistema General de Seguridad Social de Colombia y de los diferentes instrumentos internacionales de Derechos Humanos, como la Declaración de Guatemala. http://www.seguridadsocialparatodos.org/

23. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Legislación El proyecto, Semana de la Seguridad Social, contempla ocho artículos de los cuales se distingue el nº 2 por destacar al Ministerio de la Protección Social como el articulador principal de las acciones orientadas a la generación y asimilación de la cultura de la seguridad social. El tercer artículo, por su parte, estipula el desarrollo de la Semana de la Seguridad Social conforme lo señala la Declaración de Guatemala, a la cual se encuentran ya adheridas diversas instituciones de seguridad social de dicho país. Complementariamente, el Artículo nº4 establece que en el marco de la semana de la seguridad social se llevará a cabo una “jornada nacional por una Cultura de seguridad social” durante la cual el Ministerio de la Protección Social y demás instituciones vinculadas, promoverán actividades informativas, pedagógicas, motivacionales, de difusión y otras que se consideren pertinentes sobre los principios y valores de la seguridad social.

24. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Legislación El sistema de Seguridad Social en Colombia en el país está reglamentado primordialmente por la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la cual se divide en cuatro secciones que se refieren a los componentes principales del Sistema. El primer libro: trata sobre el Sistema general de Pensiones. El segundo libro: trata el Sistema General de Seguridad Social en Salud. El tercer libro: trata el Sistema General de Riesgos Profesionales. El cuarto libro: trata de los servicios sociales complementarios.

25. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Legislación Uno de los puntos tangenciales de la iniciativa lo constituye el Artículo 6 donde se determina que el Ministerio de Educación fomentará la incorporación de la seguridad social en los proyectos pedagógicos y en los desarrollos curriculares de las instituciones educativas del país. Por último, se hace una consideración especial a los pueblos originarios del país,  para fomentar y hacerlos partícipes de la seguridad social respetando sus costumbres y tradiciones. www.leyex.info/visor.php?id=5965&tipo=1

26. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Legislación www.leyex.info/visor.php?id=5965&tipo=1

27. Ciclo de charlas en el marco de la celebración de la semana de la Seguridad Social. Del 23 al 27 de abril, 2012 Estadísticas ¿Trabajadores, sin seguridad social Deterioro en cifras de afiliaciones a salud y pensiones urge reformas, afirma nuevo estudio. Sólo el 45 por ciento de los trabajadores en las ciudades del país cotiza a salud, mientras menos del 34 por ciento está ahorrando para una pensión. Tasa de desempleo En el trimestre móvil noviembre 2011 – enero 2012, la tasa de desempleo para las 23 ciudades fue 11,5%. Las ciudades con menores tasas de desempleo fueron en su orden: Barranquilla A.M. con 7,8%, Bogotá, con 9,8% y Bucaramanga A.M. con 10,1% y las ciudades con mayores tasas de desempleo fueron: Quibdó con 17,2%, Popayán con 16,5% y Cúcuta A.M. con 16,1 %. Medellín se ubicó en el puesto 12 de la tabla, con una tasa de desempleo de 12,3%. http://noticias.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/trabajadores-sin-seguridad-social/6584781