DANE INFORMACYJNE

2. Nazwa szkoły: Zespół Szkół w Lubięcinie ID grupy: 98/23_p_g1 Opiekun: Ewa Drozdowska Nazwa szkoły: Zespół Szkół w Rajsku ID grupy: 98/85_p_g1 Opiekun: Anna Zimna DANE INFORMACYJNE Kompetencja: Przedsiębiorczość Temat projektowy: Własna działalność gospodarcza formą walki z bezrobociem Semestr/rok szkolny: Semestr I / 2010/2011

3. POJĘCIE BEZROBOCIA I BEZROBOTNEGO W literaturze można spotkać różne definicje bezrobocia. W najczęściej przyjmowanej przez ekonomistów definicji do bezrobotnych zalicza się osoby w wieku produkcyjnym, które są zdolne i gotowe do podjęcia pracy na typowych warunkach występujących w gospodarce, lecz pozostają bez pracy, pomimo podjęcia poszukiwań pracy.

4. Bezrobotny to człowiek wbrew własnej woli pozbawiony pracy zarobkowej. Bezrobotnym się jest dlatego, że się pracy nie znalazło bądź po utracie poprzedniej, bądź po raz pierwszy, bądź po przerwie w zatrudnieniu.

5. DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA FORMĄ WALKI Z BEZROBOCIEM Aby uświadomić sobie znaczenie pracy w życiu człowieka warto odwołać się do najpopularniejszej chyba psychologicznej teorii potrzeb ludzkich A. Maslowa i zestawić możliwość zaspokojenia tych potrzeb z faktem posiadania bądź braku stałej pracy. Zaspokojenie potrzeb motywuje każdy rodzaj zachowań ludzkich. Najczęściej poprzez potrzebę rozumie się subiektywne odczuwanie braku „czegoś”. Ludzie dążą do realizacji potrzeb, których lista jest nieskończona. A. Maslow podaje siedem kategorii potrzeb, które traktuje jako podstawowe czynniki zachowania ludzkiego.

6. Własna działalność gospodarcza daje wiele różnych możliwości, Rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, Zatrudnienia innych osób, Podnoszenia statusu ekonomicznego swojego i swojej rodziny, Korzystania z dóbr kultury (kino, teatr), Opłacanie własnej renty lub emerytury, Zapobiega deprawacji.

7. PROGRAM ,,AKTYWNI GÓRĄ” Wobec złożonej sytuacji na lokalnym rynku pracy młodych bezrobotnych do 30 roku życia Powiatowy Urząd Pracy opracował program działań na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej młodzieży pn. „Aktywni górą”. Program zwiększający aktywność zawodową osób do 30 roku życia pn. „Aktywni górą” ma na celu objęcie tej grupy zawodowej działaniami aktywizującymi, umożliwienie podjęcia pracy i zdobycie przez część uczestników programu pierwszego doświadczenia zawodowego. Program nakierowany jest na wzmocnienie znaczenia umiejętności kluczowych z punktu widzenia dalszej ścieżki zawodowej oraz promocję pracy i przedsiębiorczości. Działania podejmowane przez Urząd mają umożliwić uczestnikom programu skuteczne konkurowanie na rynku pracy.

8. Działaniami aktywizującymi w pierwszej kolejności zostaną objęte: - kobiety, - osoby długotrwale bezrobotne, - osoby bez doświadczenia zawodowego, osoby do 25 roku życia Formy aktywizacji 1. Szkolenia dla 40 osób 2. Staż dla 130 osób 3. Prace interwencyjne dla 5 osób 4. Roboty publiczne dla 55 osób 5. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 20 osób 6. Dotacje dla 20 osób.

9. Zgodnie z założeniami programu wszystkie osoby ubiegające się o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej muszą wcześniej ukończyć kurs przedsiębiorczości na który otrzymają skierowanie z tut. Urzędu. Szczegółowych informacji na temat poszczególnych form wsparcia przewidzianych do realizacji w ramach programu udzielają merytoryczni pracownicy tut. Urzędu.

10. CZYM JEST MISJA I WIZJA FIRMY? Misja jest zasadą działalności gospodarczej, której charakter określa kierownictwo organizacji na podstawie przyjętych kryteriów, np.: preferencji klientów, oferowanych produktów, przewagi konkurencyjnej. Jest ona charakterystyczną rolą przedsiębiorstwa wyrażającą jego odrębność. Jest ona często formułowana w sposób emfatyczny, z polotem i brakiem autentyzmu. Może stanowić pewne hasło identyfikujące pracowników z firmą i jej celami. Buduje image firmy. Wizja jest opisem wizerunku przedsiębiorstwa w odległej przyszłości, przy założeniu wystąpienia korzystnych uwarunkowań. Jest to koncepcja pewnego modelu organizacji w przyszłości.

11. Spójna i przemyślanie przygotowana koncepcja zarządzania strategicznego powinna składać się z czterech syntetycznych elementów, wśród których wyróżnić można: Misję przedsiębiorstwa, określającą zasadniczy powód istnienia danej jednostki i chęć przedsiębiorstwa do bycia postrzeganym na rynku w określony sposób (co jest praktycznie realizowane poprzez sformułowanie zasad, głównych celów, jakie długofalowo definiują filozofię funkcjonowania podmiotu, nadających kierunek prowadzonej działalności, a nierzadko wskazujących także dziedziny, którymi ma się ono zajmować):

12. Wizję strategiczną, czyli koncepcję przyszłości firmy, aspirację, która powinna być wspólna zarówno dla kierownictwa jak i pozostałych członków organizacji. Stanowi obraz przyszłości firmy, który pracownicy chcą wykreować; Cele funkcjonowania i zadania, określające co dany podmiot chce osiągnąć; Strategię działania, która pokazuje jak osiągnąć zamierzone cele i zadania, stanowi ona drogi realizacji zamierzeń kierownictwa podmiotu, jest receptą konkretyzująca działania jakie mają być podjęte w celu realizacji wizji i misji podmiotu.

13. Na określenie misji podmiotu stanowiącą pierwszy etap planowania strategicznego przedsiębiorstwa, składają się takie elementy jak: 1. Zdefiniowanie misji oraz najważniejszych celów funkcjonowania organizacji. 2. Dogłębna analiza i obiektywna ocena portfela działalności, czyli strategicznych sektorów funkcjonowania danego podmiotu (analiza wewnętrznego i zewnętrznego środowiska danej organizacji).

14. 3. Wyizolowanie strategicznych obszarów działania (wybór określonego biznesu i rodzaju strategii firmy w celu zharmonizowania własnych atutów i słabości z zewnętrznymi środowiskowymi okazjami i zagrożeniami, jakie wcześniej zostały wyodrębnione poprzez dokonanie analizy SWOT przedsiębiorstwa). 4. Określenie nowych sektorów, w które powinno się inwestować oraz sprecyzowanie skali koniecznych do zastosowania zmian struktury organizacyjnej firmy, aby lepiej przystosować ją do nowej sytuacji.

15. DLACZEGO TWORZYMY MISJĘ PRZEDSIĘBIORSTWA? W praktyce to, czy tworzy się nowe przedsiębiorstwo, czy też dokonuje się zmian w istniejącej już strukturze nie ma większego znaczenia, bowiem w obu tych przypadkach niezbędne jest zdefiniowanie pola działania tego podmiotu. Najczęściej warunek ten spełniany jest właśnie poprzez sformułowanie misji przedsiębiorstwa. King i Cleland wyodrębnili siedem niezbędnych celów, dla realizacji których warunkiem koniecznym jest sprecyzowanie misji podmiotu:

16. 1. Osiągnięcie jednoznaczności dążeń i zadań. 2. Dostarczenie podstawy dla alokacji zasobów. 3. Stworzenie podstaw i zasad dla właściwego użytkowania zasobów. 4. Określenie zasad tworzenia klimatu wewnątrz organizacji. 5. Dostarczenie pracownikom sposobu artykulacji oczekiwań. 6. Ułatwienie tłumaczenia celów w operacyjną strukturę działania, która odzwierciedla priorytety. 7. Zasygnalizowanie odrębności.

17. REALIZACJA MISJI Przez realizację misji rozumiany jest całokształt działań podmiotu, jakie muszą być wprowadzone w życie, aby obietnica złożona klientowi mogła zostać wypełniona. Aby zrealizować tę obietnicę i w rezultacie zapewnić sobie w miarę trwały sukces, przedsiębiorstwo musi umiejętnie wykorzystać wszystkie posiadane przez siebie zasoby. Jako najistotniejszy z nich, zapewniający niewątpliwie w pierwszym rzędzie sukces podmiotu, uważa się pracowników, wraz z ich wszechstronnymi umiejętnościami, talentami i kompetencjami. Dopiero odpowiednie zagospodarowanie tego zasobów ludzkich może zapewnić właściwe wykorzystanie wszystkich pozostałych zasobów i w konsekwencji właściwie ukształtować plan dalszego działania przedsiębiorstwa.

18. Ten z kolei powinien być sformułowany w taki sposób, aby zapewniał osiągnięcie przyjętych przez dany podmiot celów. Podsumowanie tematu Biorąc pod uwagę wszystkie przedstawione powyżej uwagi merytoryczne i praktyczne dotyczące potrzeb, zasad i sposobów określania misji przez dane przedsiębiorstwo, można w rezultacie sformułować następujące wnioski:

19. Formułowanie misji przedsiębiorstwa pozwala mu skutecznie i efektywnie zarządzać pracą; Znajomość misji poprawia efektywność działań podejmowanych przez pracowników; Poprawnie i trafnie sformułowana misja podmiotu może stać się czynnikiem w znacznym stopniu integrującym załogę, co poprawia efektywność prowadzonej działalności gospodarczej; Rozpropagowywanie misji podmiotu jest elementem w największym stopniu kształtującym pozytywny obraz firmy w jej otoczeniu; Misja przedsiębiorstwa może być elementem rozliczania członków zarządu i menagerów najwyższego stopnia z planowanej przez nich działalności oraz jej efektów, stanowi więc element kontrolny.

20. CHARAKTERYSTYKA OGÓLNA NASZEJ FIRMY • Nasza firma będzie zajmowała się organizacją przyjęć ( catering) • -komunie, • -wesela, • -stypy, • -urodziny, imieniny, • -imprezy dla dzieci, • -imprezy szkolne, • -imprezy kulturalno – sportowe. • Będzie ona znajdowała się w Lubięcinie ponieważ znajduje się tu tylko jedna instytucja o tym charakterze i nie ma ona żadnej konkurencji. • Nasza oferta będzie skierowana do osób, które chcą zorganizować • przyjęcie w domu, ale nie mają na to czasu.

22. Kuchnia na każdą okazję!

23. Dekoracje stołów na każdą okazję!

24. Schemat założenia przedsiębiorstwa.

25. DZIAŁALNOŚĆ NASZEJ FIRMY ROZPOCZNIEMY OD: 1. Rejestracja firmy w Urzędzie Miasta/Gminy(Potrzebne dokumenty, koszty i czas rejestracji.)2. Rejestracja firmy w Urzędzie Statystycznym (Co zrobić aby otrzymać numer REGON?)3. Przygotowanie pieczątki firmowej(Co powinno znajdować się na pieczątce firmowej? Ile kosztuje pieczątka?)4. Firmowe konto(Ile kosztuje firmowe konto? Z oferty którego banku najlepiej skorzystać? - ranking kont firmowych.) 5. Rejestracja firmy w Urzędzie Skarbowym(Składanie druku NIP-1, zgłoszenia rejestracyjne VAT.)6. Rejestracja w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych(Zgłoszenie przedsiębiorcy i pracowników do ubezpieczenia.)7. Pozostałe urzędy związane z rejestracją firmy(Sanepid, inspekcja pracy itp.)8. Firmowe logo i strona internetowa (Co wyróżnia dobre logo? Po co firmie strona internetowa?)

26. ETAPY ZAKŁADANIA WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Jeżeli jesteś zdecydowany zostać przedsiębiorcą musisz podjąć następujące działania:

27. ETAP 1UDAJ SIĘ DO URZĘDU GMINY/MIASTA Zarejestruj własną firmę w ewidencji działalności gospodarczej – wniosek o rejestrację musisz złożyć w urzędzie gminy właściwym ze względu na Twoje miejsce zamieszkania. Koszt rejestracji wynosi 100zł.Po zarejestrowaniu otrzymujesz zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej. Pamiętaj: przedmiot działalności firmy musisz określić we wniosku zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności, którą otrzymasz do wglądu w urzędzie.

28. Wybierając się do Urzędu Miasta lub Gminy przygotujmy następujące dane: - imię i nazwisko- nazwa firmy (nieobowiązkowo) - nr ewidencyjny PESEL - adres zamieszkania- adres siedziby firmy (jeżeli stale wykonujemy działalność poza miejscem zamieszkania)- rodzaj działalności – w tej pozycji określamy rodzaj wykonywanej działalności. Dobrze jest określić także potencjalne możliwości rozwoju przedmiotu działalności, aby nie było konieczne ich dopisywanie w późniejszym terminie. Zaoszczędzi to czas i środki.

29. - miejsce wykonywania działalności - w przypadku małej działalności gospodarczej najczęściej podaje się miejsce stałego zamieszkania. Ważne jest aby posiadać tytuł prawny do władania lokalem (akt własności lub umowa najmu/ użyczenia), którą okażemy w przypadku zażądania przez instytucje rejestrującą,- data rozpoczęcia działalności - wypełniając ten fragment formularza należy wpisać faktyczny moment rozpoczęcia działalności gospodarczej. Musimy, więc wziąć pod uwagę czas, w którym będziemy oczekiwali na wpis do ewidencji. W różnych miastach różne są okresy oczekiwania na wpis. Osoby obdarzone osobistym czarem mogą spróbować przyśpieszyć urzędnicze decyzje.- numer zezwolenia – ten fragment wypełniamy jeśli nasza działalność wymaga wydania zezwolenia (dotyczy to działalności koncesjonowanych na które potrzebujemy szczególnych osobnych zezwoleń).Wypełniony formularz składamy na miejscu w urzędzie. Aby złożyć formularz zgłoszeniowy, należy zabrać ze sobą dokument tożsamości, uiścić opłatę w wysokości 100 zł za znaczki skarbowe.

30. ETAP 2UDAJ SIĘ DO URZĘDU STATYSTYCZNEGO Kolejny etap to uzyskanie numeru statystycznegoREGON, czyli wpisu do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej. Wniosek o nadanie REGON na druku RG-1 składasz w urzędzie statystycznym, możesz go złożyć również za pośrednictwem w urzędzie gminy wraz z wnioskiem o rejestrację firmy. Pamiętaj: jeżeli sam składasz wniosek w urzędzie statystycznym, weź ze sobą dowód osobisty oraz zaświadczenie o wpisie firmy do ewidencji działalności gospodarczej. Na złożenie wniosku masz 14 dni od uzyskania zaświadczenia o wpisie.

31. W rejestrze tym znajdą się następujące informacje o naszej firmie:- nazwa i adres siedziby oraz nazwisko i imiona oraz miejsce zamieszkania i identyfikator systemu ewidencji ludności (PESEL) właściciela, - forma prawna i forma własności, - wykonywana działalność, w tym rodzaj przeważającej działalności - data powstania, rozpoczęcia, zawieszenia, zakończenia działalności, - nazwa organu rejestrowego lub ewidencyjnego, nazwa rejestru (ewidencji) i numer nadany przez ten organ. Numer REGON będzie nam niezbędny w kontaktach z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz do zawierania umów z kontrahentami i w rozliczeniach z nimi. Rada:Dbajmy o to, by mieć w firmie zaświadczenie o posiadaniu numeru REGON z aktualnymi danymi, gdyż będziemy zobowiązani do posługiwania się nim w kontaktach urzędowych i związanych z obrotem gospodarczym. Numer REGON powinien być także zamieszczany na pieczęciach firmowych i drukach urzędowych.

32. ETAP 3ZAŁÓŻ KONTO BANKOWE Każdy przedsiębiorca jest zobowiązany posiadać rachunek bankowy. Rachunek ten będzie Ci niezbędny dla rozliczeń z kontrahentami, urzędem skarbowym czy z ZUS-em. Pamiętaj: wybierz bank, który oferuje Tobie najkorzystniejsze warunki prowadzenia rachunku. Do wybranego banku weź ze sobą: dowód osobisty, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej oraz zaświadczenie REGON.

33. ETAP 4 UDAJ SIĘ DO URZĘDU SKARBOWEGO Na formularzu NIP-1 dokonaj zgłoszenia identyfikacyjnego lub aktualizacyjnego (jeżeli już ci został nadany). Możesz to zrobić również wcześniej, tj. w urzędzie gminy wraz z wnioskiem o rejestrację firmy. Musisz również wybrać formę opodatkowania swojego dochodu. O tym jednak czy będziesz miał prawo wyboru formy opodatkowania, czy też takiego prawa jesteś pozbawiony, decyduje charakter działalności, jaką zamierzasz prowadzić. Wprowadzona 1 stycznia 2004 r. zmiana zasad opodatkowania tym podatkiem, umożliwia nam wybór między dwoma rodzajami opodatkowania:- według zasad ogólnych - wtedy podatek płacimy według stawek w progresywnej skali podatkowej (19, 30, 40 proc. dochodu) w zależności od wysokości dochodu, ale zachowujemy prawo do wspólnego rozliczenia z małżonkiem lub samotnie wychowywanym dzieckiem oraz do obowiązujących ulg podatkowych,

34. - podatek liniowy według stawki 19 proc. bez prawa do ulg i wspólnych rozliczeń. Decydując się na drugi wariant musimy o tym poinformować Naczelnika naszego Urzędu Skarbowego, składając w nim oświadczenie o wyborze podatku liniowego według stawki 19 proc. W końcu zaś powinieneś podjąć decyzję, czy chcesz zostać podatnikiem podatku od towarów i usług (VAT), czy też chcesz korzystać ze zwolnienia od tego podatku. Rejestracji dla potrzeb podatku od towarów i usług (VAT) dokonujesz na formularzu VAT-R. W grę może również wchodzić zarejestrowanie się jako: - podatnika VAT unijnego, jeżeli zamierzamy dokonywać wewnątrzwspólnotowych dostaw lub zakupu towarów. Dokonujemy tego na formularzu VAT-R/UE

35. - podatnika podatku akcyzowego, jeżeli zamierzamy dokonywać czynności podlegających opodatkowaniu podatkiem akcyzowym. Dokonujemy tego w urzędzie celnym na formularzu AKC-R. Wypełniamy i składamy formularz NIP-1 wraz z wymaganymi dokumentami:- kopią zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, - kopią zaświadczenia o nadaniu numeru REGON, - kopią dokumentów dotyczących otwarcia rachunku bankowego, - kopią umowy z biurem rachunkowym na prowadzenie/przechowywanie dokumentacji (pod warunkiem, że rezygnujemy z samodzielnego prowadzenia dokumentacji księgowej), - dokumentem potwierdzającym prawo do korzystania z lokalu lub nieruchomości, w których znajduje się siedziba oraz prowadzona jest działalność gospodarcza,

36. - dokumentami stwierdzającymi ustanowienie pełnomocnictw (w przypadku ustanowienia pełnomocnika) wraz z opłatą skarbową w wysokości 15 zł. W przypadku dokumentów stwierdzających ustanowienie pełnomocnika pobiera się tyle opłat skarbowych, ile stosunków pełnomocnictwa wynika z danego dokumentu. Należy zwracać uwagę na zakres pełnomocnictwa oraz w przypadku ustanowienia wielu pełnomocników na wyznaczenie jednego w nich jako właściwego do doręczeń. Adwokat, radca prawny lub doradca podatkowy może sam uwierzytelnić odpis udzielonego mu pełnomocnictwa. Osoby te nie mogą uwierzytelniać innych dokumentów wymienionych w powyższych punktach. Odbieramy zaświadczenie o nadaniu numeru NIP w Urzędzie Skarbowym właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub otrzymujemy je pocztą.

37. NUMER IDENTYFIKACJI PODATKOWEJKsięga przychodów i rozchodów Gdy będziemy rozliczać się na zasadach ogólnych i prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów, mamy obowiązek zawiadomić o jej prowadzeniu właściwy dla siedziby prowadzenia działalności Urząd Skarbowy. Obowiązek informowania Urzędu Skarbowego spoczywa na nas także wtedy, gdy w naszym imieniu księgę przychodów i rozchodów prowadzić będzie biuro rachunkowe. Musimy wtedy poinformować pisemnie Naczelnika Urzędu Skarbowego o nazwie i adresie biura, a także o miejscu przechowywania księgi i dokumentacji.Należy pamiętać, że opodatkowanie na zasadach ogólnych oparte o księgę przychodów i rozchodów jest formą podstawową i jeśli w czasie zgłaszania naszej działalności nie złożymy do naczelnika Urzędu Skarbowego wniosku o opodatkowanie w innej formie automatycznie zostaniemy opodatkowani na zasadach ogólnych. W opodatkowaniu na zasadach ogólnych podatek oblicza się od dochodu, który uzyskuje się przez odjęcie poniesionych kosztów od uzyskanych przychodów.

38. Zaliczkę na podatek dochodowy odprowadzamy na konto Urzędu Skarbowego tylko wówczas, gdy różnica między przychodami i kosztami ma wartość dodatnią. Z tej formy opodatkowania na zasadach ogólnych można jednak zrezygnować i wybrać jako formę opodatkowania kartę podatkową albo ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.

39. ETAP 5 UDAJ SIĘ DO ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Prowadząc działalność gospodarczą, podlegasz obowiązkowym ubezpieczeniom. Są to ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Dodatkowo przedsiębiorca obowiązkowo musi uiszczać składki na fundusz pracy, a dobrowolnie może płacić też składki na ubezpieczenie chorobowe. Rozpoczynając, więc działalność gospodarczą masz obowiązek powiadomienia ZUS o rozpoczęciu tej działalności (w ciągu 7 dni) poprzez złożenie zgłoszenia płatnika składek na formularzu ZUS ZFA, jak też zgłoszenia ubezpieczonego do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA. Pamiętaj: idąc do ZUS-u weź ze sobą dowód osobisty, numer rachunku bankowego, decyzję o nadaniu numeru NIP, zaświadczenie REGON.

40. ETAP 6 PIECZĄTKA I SZYLD W końcu zaś należy pomyśleć też o firmowej pieczątce, która będzie przydatna do potwierdzania przelewów bankowych i zawartych umów. Na pieczątce tej powinna się znaleźć pełna nazwa firmy, jej adres, numery NIP i REGON. Należy też pamiętać o określeniu siedziby lub miejsca działalności gospodarczej szyldem lub innym trwałym oznaczeniem identyfikującym osobę i rodzaj prowadzonej działalności.

42. Mniejsze formy działalności gospodarczej dopuszczone przez ksh Chcąc prowadzić przedsiębiorstwo w większym wymiarze należy wybrać formy działalności gospodarczej wymienione w kodeksie spółek handlowych. W pierwszej kolejności należy wskazać spółki osobowe, którym przepisy prawa nie przyznają osobowości prawej, choć mogą one we własnym imieniu nabywać prawa, w tym własność nieruchomości i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywaną. W wypadku spółek osobowych każdy ze wspólników rozlicza się według ogólnych stawek podatku od osób fizycznych.

43. Kodeks wyszczególnia spółkę: jawną, partnerską, komandytową, komandytowo-akcyjną. Wszystkie z nich wymagają rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym i poniesienia kosztów w wysokości 750 złotych za wpis do Rejestru Przedsiębiorców (plus koszt ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym - 500 złotych), a ponadto dodatkowych nakładów związanych ze sporządzeniem aktu notarialnego umowy spółki (oprócz spółki jawnej).

44. Spółka jawna jest podstawową formą spółki osobowej. Przepisy nie wymagają zgromadzenia kapitału początkowego, podobnie jak w przypadku spółki partnerskiej i komandytowej. Jej cechą charakterystyczną, a zarazem czynnikiem który winien być brany pod uwagę w przypadku podejmowania decyzji o wyborze tej formy prawnej, jest zakres odpowiedzialności wspólników. Ponoszą oni subsydiarną, nieograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania spółki, co oznacza, że wierzyciel spółki może prowadzić egzekucję z majątku wspólnika wówczas, gdy egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna.

45. adwokat, radca prawny, aptekarz, księgowy, architekt, lekarz, inżynier budownictwa, biegły rewident, broker ubezpieczeniowy, doradca podatkowy, lekarz stomatolog, lekarz weterynarii, notariusz, pielęgniarka, położna, rzecznik patentowy, rzeczoznawca majątkowy, tłumacz przysięgły, makler papierów wartościowych, doradca inwestycyjny. Spółka partnerska, w przeciwieństwie do innych form działalności gospodarczej przeznaczona jest jedynie do wykonywania wolnych zawodów enumeratywnie wymienionych w art. 88 ksh:

46. Ograniczenie kręgu podmiotów uprawnionych do założenia spółki jest rekompensowane dogodnym uregulowaniem kwestii odpowiedzialności. Partner w spółce nie odpowiada bowiem za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem przez pozostałych partnerów wolnego zawodu w spółce, jak również za zobowiązania spółki będące następstwem działania lub zaniechania osób zatrudnionych przez spółkę na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego, które podlegały kierownictwu innego partnera.

47. Spółka komandytowa przeznaczona dla osób fizycznych jak i prawnych, umożliwia istotne ograniczenie odpowiedzialności. Przynajmniej jeden ze wspólników - komplementariusz odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia, natomiast odpowiedzialność komandytariusza jest ograniczona do wysokości określonej kwoty  - sumy komandytowej. Jednakże, gdy nazwisko lub firma komandytariusza zamieszczone są  w firmie spółki komandytowej, komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczeń. Bardziej złożoną strukturą jest spółka komandytowo-akcyjna, która mimo pozostawania spółką osobową, wymaga wniesienia minimalnego kapitału w wysokości 50 tysięcy złotych. Zakres odpowiedzialności uregulowany jest w podobny sposób jak w spółce komandytowej: przynajmniej jeden ze wspólników - komplementariusz odpowiada w sposób nieograniczony za zobowiązania spółki, natomiast akcjonariusz jest z niej wyłączony. Jednakże, gdy nazwisko lub firma akcjonariusza zamieszczone są  w firmie spółki komandytowej, akcjonariusz odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczeń.

48. Sp. z o.o. i S.A. Podmiotami przeznaczonymi do realizacji największych przedsięwzięć gospodarczych, a zarazem cieszącymi się największą popularnością, są spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna. Opłata za wpis do rejestru przedsiębiorców spółki akcyjnej lub spółki z o. o. wynosi 1.000 zł. Obie, na mocy przepisów kodeksu spółek handlowych, są osobami prawnymi, a co się z tym wiąże ich wspólnicy ponoszą odpowiedzialność jedynie do wysokości kapitału zakładowego. Należy jednak nadmienić, że jeżeli egzekucja przeciwko spółce z ograniczoną odpowiedzialnością okaże się bezskuteczna to członkowie zarządu tej spółki odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania, chyba że we właściwym czasie zgłoszą wniosek o upadłość, zostanie wszczęte postępowanie układowe albo wykażą że nie zgłoszenie wniosku o upadłość oraz nie wszczęcie postępowania układowego nastąpiło nie z ich winy albo też że pomimo nie zgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości oraz nie wszczęcia postępowania układowego wierzyciel nie poniósł szkody.

49. Przedstawicielstwo/oddział Nie należy zapominać, iż chcąc ograniczyć koszty działalności przedsiębiorca może skorzystać z wtórnej wolności przedsiębiorczości i założyć oddział lub przedstawicielstwo. Oddziałem, zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, jest wyodrębniona i samodzielna organizacyjnie część działalności gospodarczej wykonywana  przez przedsiębiorcę poza siedzibą przedsiębiorcy lub głównym miejscem wykonywania działalności.Przedsiębiorca zagraniczny, na zasadzie wzajemności (art. 85 ustawy) może utworzyć oddział. Zasada wzajemności stanowi, że osoba zagraniczna może podejmować i prowadzić działalność gospodarczą na terytorium RP na takich samych zasadach jak przedsiębiorca polski, jeżeli w kraju pochodzenia osoby zagranicznej polskie podmioty gospodarcze mają zagwarantowane takie uprawnienie. Jest on zobowiązany wykonywać działalność wyłącznie w zakresie przedmiotu działalności przedsiębiorcy zagranicznego.

50. Rozpoczęcie działalności wymaga wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego i spełnienia dodatkowych warunków, takich jak m.in. wskazanie osoby upoważnionej w oddziale do reprezentacji przedsiębiorcy zagranicznego, złożenie odpisu aktu założycielskiego i odpisu z rejestru przedsiębiorcy zagranicznego. Przedsiębiorca został ponadto zobowiązany przez ustawodawcę  do m.in. prowadzenia dla oddziału rachunkowości w języku polskim  i zgłaszania wszelkich zmian stanu faktycznego i prawnego ministrowi ds. gospodarki. Minister ds. gospodarki dysponuje uprawnieniem do wydania decyzji o zakazie wykonywania wyżej opisanej działalności w przypadku, gdy oddział rażąco narusza prawo polskie lub nie zgłasza zmian faktycznych lub prawnych, nastąpiło otwarcie likwidacji przedsiębiorcy zagranicznego, działalność przedsiębiorcy zagraża bezpieczeństwu i obronności państwa, ochronie tajemnicy państwowej lub innym interesom publicznym.