Seminarium „System aktywizacji zawodowej kobiet – kobieta pracująca” Grudzień 2006

1. Seminarium „System aktywizacji zawodowej kobiet – kobieta pracująca” Grudzień 2006

2. CZYM ZAJMUJĄ SIĘ OCHOTNICZE HUFCE PRACY? Wykonują zadania państwa w zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczenia społecznego młodzieży, a także zadania w zakresie jej kształcenia i wychowania, w szczególności: • Uzupełnienie wykształcenia gimnazjalnego i ponadgimnazjalnego, wykształcenia ogólnego i zawodowego, • Organizują zatrudnianie młodzieży w wieku powyżej 15 lat, bezrobotnym do 25 roku życia, uczniów i studentów, • Prowadzą poradnictwo zawodowe dla młodzieży

3. CZYM ZAJMUJĄ SIĘ OCHOTNICZE HUFCE PRACY? • Refundują koszty poniesione przez pracodawcę na wynagrodzenie młodocianych pracowników, zatrudnionych w celu nauki zawodu. Zadania te realizują: środowiskowe hufce pracy, hufce pracy, ośrodki szkolenia i wychowania, centra kształcenia i wychowania, centra edukacji i pracy młodzieży.

4. CENTRUM EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY Realizuje zadania z zakresu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz w zakresie świadczenia usług edukacyjnych, a w szczególności: • prowadzenie poradnictwa i informacji zawodowej, • prowadzenie pośrednictwa pracy, • badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy usług edukacyjnych • prowadzenie działalności promocyjnej i informacyjnej w zakresie realizowanych zagadnień. • merytoryczne wsparcie jednostek OHP na terenie swojego działania.

5. MŁODZIEŻOWE BIURO PRACY MBP jest wyspecjalizowaną jednostką wykonującą usługi w zakresie pośrednictwa pracy poradnictwa zawodowego dla młodzieży poszukującej zatrudnienia. Głównym zadaniem Młodzieżowego Biura Pracy jest: 1.pośrednictwo pracy dla młodzieży: • pozyskiwanie miejsc pracy, • kierowanie młodzieży do pracy, • Informowanie młodzieży o możliwościach przyjęcia do hufców pracy, • udzielanie porad o możliwościach zdobycia zawodu. 2.krótkoterminowe zatrudnienie uczniów szkół ponadgimnazjalnych

6. KLUB PRACY Zajmuje się szkoleniami w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy. Udziela informacji nt. lokalnego rynku pracy oraz możliwościach szkolenia zawodowego. Podstawowe cele Klubu Pracy to: • prowadzenie zajęć z zakresu poszukiwania pracy • z zakresu uruchomienia działalności gospodarczej - poradnictwo zawodowe - pomoc w znalezieniu zatrudnienia - motywowanie do własnej aktywności

7. MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ Umożliwia młodzieży nabycie umiejętności aktywnego, elastycznego planowania rozwoju zawodowego, zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnej do przejścia z edukacji na rynek pracy, znalezienie zatrudnienia, bądź uruchomienia własnej działalności gospodarczej poprzez: • zwiększenie dostępu do usług informacji i  poradnictwa zawodowego dla młodzieży mieszkającej z dala od większych miast, • udzielanie młodzieży indywidualnych porad i informacji zawodowych,

8. MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ • prowadzenie grupowych porad zawodowych i informacji zawodowej dla młodzieży uczącej się, absolwentów, młodzieży poszukującej pracy, • zapewnienie dostępu do wykonywania specjalistycznych badań predyspozycji zawodowych, • organizowanie cyklicznych seminariów i szkoleń dla szkolnych doradców zawodowych, • pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy wymagającej szczególnych predyspozycji psychofizycznych

9. OŚRODEK SZKOLENIA ZAWODOWEGO OHP Zajmuje się: I. Organizacją i prowadzeniem kursów: • pedagogicznych dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, • dla kandydatów na wychowawców placówek wypoczynku dla dzieci i młodzieży, • kierowników placówek wypoczynku dzieci i  młodzieży, • kierowników wycieczek krajoznawczo – turystycznych, • kwalifikacyjnych.

10. OŚRODEK SZKOLENIA ZAWODOWEGO OHP • II. Realizacją programów edukacyjnych dla dzieci i  młodzieży. • III. Przygotowaniem wniosków do Funduszy Wspólnotowych • IV. Współpracą zagraniczną w ramach Programu Młodzież i Leonardo da Vinci Program Młodzież

11. Głównym projektem OHP jest projekt „Twoja wiedza – Twój sukces” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, Priorytet 1, Działanie 1.5, Schemat B

12. „Twoja wiedza – Twój sukces”w Małopolskiej WK OHP I edycja 2004 • w całym kraju objęto 5000 beneficjentów, • w Małopolskiej WK 280 beneficjentów • II edycja 2005 • projektem objętych 6200 beneficjentów, • w tym w Małopolskiej WK 280 beneficjentów III edycja 2006 w całym kraju 8000 beneficjentów, w Małopolskiej WK OHP 460 beneficjentów

13. Główne cele projektu to: aktywizacja społeczna i zawodowa młodzieży w wieku 15-24 lata zagrożonej wykluczeniem społecznym, zdobycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych, usamodzielnienie się oraz podwyższenie poziomu samooceny.

14. Rezultaty projektu: • zdobycie kwalifikacji zawodowych przez 70% uczestników • podjęcie zatrudnienia (lub działalności gospodarczej) przez 25% uczestników projektu

15. Partnerzy OHP • Władze Samorządowe • Powiatowe Urzędy Pracy • Wojewódzki Urząd Pracy – Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej • Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości • Nowosądecki Inkubator Przedsiębiorczości • Kuratorium Oświaty • Ośrodki Pomocy Społecznej • Gminne Centrum Informacji • Szkolne Ośrodki Kariery • Dyrektorzy Szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych • Pracodawcy • Zakład Karny

16. Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP ul. Kochanowskiego 333 – 300 Nowy Sączceipohp@poczta.onet.plwww.malopolska.ohp.pl Dziękuję za uwagę