„A Partnerség erősítése”

1. „A Partnerség erősítése” A civil szervezetek foglalkoztatási szerepe és a pályakezdők foglalkoztatási esélyeit bővítő programok 2012. december 14. Miskolc Dr. Czomba Sándor Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium

2. Munkaerő-piaci körkép 1. További aktivitás-növelés szükséges egyes munkavállalói csoportokban

3. Munkaerő-piaci körkép 2.

4. Munkaerő-piaci körkép 3.

5. Munkaerő-piaci körkép 4.

6. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatnál nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma és aránya

7. Munkaerő-piaci körkép 5.

8. Nonprofit szektor jellemzői

9. Nonprofit szektor foglalkoztatási jellemzői

10. Nonprofit szektor foglalkoztatási jellemzői

11. Nonprofit szektor foglalkoztatási jellemzői

12. Fókuszban a fiatalok: a 25 év alattiak és a pályakezdők foglalkoztatását ösztönző kormányzati intézkedéscsomag • Beavatkozások az adórendszerben: • Egykulcsos, családi elemmel kombinált jövedelemadó: az állam nem vonja el a megszerzett nagyobb tudás és teljesítmény hozadékát. • Munkahelyvédelmi Akcióterv: • minden 25 év alatti munkavállaló bruttó bére után – 100.000 Ft bérig – a munkáltatói teher mértéke 14,5 százalékkal csökken; • maximum 180 nap munkaviszonnyal rendelkező 25 év alatti pályakezdők esetén: 28,5%-os kedvezmény a foglalkoztatás első két évében; • 2013-ban összesen 200.000 fiatalt érint.

13. Új megközelítés - több forrás, aktív munkaerő-piaci politikák: • Aktív álláskeresés, munkavállalás támogatása az elsődleges munkapiacon a gazdaságilag aktívabb régiókban, a hátrányos helyzetű térségekben képzés, kompetenciafejlesztés, a munkahely-hiányos településeken közfoglalkoztatás. • Célzottá tesszük a képzések támogatását, átalakítjuk a szakképzést. • Új források a fiatalok aktív eszközbe vonására: további 22 milliárd forint uniós forrással erősítjük aktív programjainkat, ezzel összesen 113 Mrd Ft áll rendelkezésre a hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítására 2015 áprilisig, amely mintegy 117 ezer hátrányos helyzetű foglalkoztathatóságának javítását segíti elő. A forrástöbblet kiemelten a fiatalok elhelyezkedésének támogatására fókuszál (TÁMOP 1.1.2 és TÁMOP 1.1.4 programok). • 2011 májusa és 2012. október 31. között közel 16 ezer fiatal került bevonásra az uniós forrásból megvalósuló komplex munkaerő-piaci programokba. A projektek végéig több mint 37 000 fiatalt, pályakezdőt tervezünk bevonni, főleg a hátrányos munkaerő-piaci helyzetű megyékből (Borsod ~ 4 508 fő; Szabolcs 4 792 fő).

14. A pályakezdőknek és a foglalkoztatóknak szóló speciális támogatás - az első munkahely garancia program: • Támogatás azon munkaadók részére, akik maximum 4 hónapos időszakban foglalkoztatnak regisztrált pályakezdő álláskeresőt teljes vagy részmunkaidőben. • Alanya: pályakezdő (Flt.) aki tanulmányai befejeztével nem szerzett álláskeresési járadékra jogosultságot, kiemelten a szakképzetlenek és a tartósan munkanélküliek. • Mértéke: bér és szociális hozzájárulási adó 100% továbbá utazási költségek megtérítése (előleg) • Időtartama: 4 hónap • Rendelkezésre álló forrás: 3,6 Mrd Ft (Nemzeti Foglalkoztatási Alap) • Cél: 7000 pályakezdő elhelyezése • Pályázati időtartam: 2012. szeptember 1. – 2012. december 31.

17. Fiatalok önfoglalkoztatóvá válásának támogatásai: 1. Fiatalok vállalkozóvá válását segítő támogatás: • Célcsoport: 18-35 év közöttiek. • Képzési lehetőség: vállalkozói ismeretek (pénzügyi ismeretek, üzleti terv, marketing, jogszabályi környezet stb.); mentorálás és tanácsadás. • Tőketámogatás: 3 millió Ft vissza nem térítendő. • Összesen közel 7 Mrd Ft uniós forrás, mintegy 1 500 fiatalnak segíthet. • A képzések jövő éve elején indulnak, a képzés elvégzését követően lehet a tőketámogatást igényelni. 2. Fiatal gazdák induló támogatása: • Célcsoport: 18-40 év közöttiek, akik mezőgazdasági üzem vezetőjeként először kezdenek gazdálkodni • Összesen 4 Mrd Ft uniós forrás.

18. Új pályázati lehetőségek a fiatalok foglalkoztathatóságának javítása érdekében 1. Gyakornoki program (Új Széchenyi Terv (ÚSZT) – 8,5 Mrd Ft uniós forrás): • Cél: pályakezdők korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, munkahelyteremtés, a duális szakképzés erősítése. • Eszköz: bértámogatás munkatapasztalat szerzéshez, illetve mentorálás támogatása. 2. Civil foglakoztatási programok támogatása (ÚSZT – 5 Mrd Ft uniós forrás): • Cél: civil szervezetek foglalkoztatási programjainak támogatása, amelyek elsősorban a hátrányos helyzetű pályakezdők munkaerő-piaci beilleszkedését szolgálják. 3. Innovatív foglalkoztatási programok (ÚSZT – 4,7 Mrd Ft uniós forrás): • Cél: modell értékű foglalkoztatási programok kifejlesztése. • Kiemelt célcsoport a pályakezdők, illetve azok a fiatalok, akik hátrányos társadalmi háttérrel rendelkeznek, vagy fejletlen, munkahelyhiányos térségben élnek. 4. Ifjusag.hu, pályaorientációs projekt, képzési szükségletek előrejelzése • Tehetségkutatás, karrierfejlesztés, életpálya-tervezés segítése.

19. „A fiatalok elhelyezkedésének elősegítése a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának növelése révén” ( TÁMOP 1.4.1-12) • A konstrukció célja: a fiatalok, pályakezdők foglalkoztatásának, munkatapasztalatuk megszerzésének elősegítése, a nonprofit szervezetek szolgáltatói és foglalkoztatói kapacitásának megerősítése a konvergencia régiókban. • A konstrukció keretében a létszámukat bővítő non-profit szervezetek fiatal, elsősorban pályakezdő munkanélküliek alkalmazásához kaphatnak bértámogatást. • A pályázó szervezeteknek a fiatalok 12 hónapos támogatott foglalkoztatását, valamint a támogatás lejártát követően 3 hónapos továbbfoglalkoztatást kell biztosítania. • A pályázatra rendelkezésre álló forrás 5 Mrd Ft. A pályázat keretében igényelhető támogatás összege: legalább 2 000 000 Ft, de legfeljebb 30 000 000 Ft lehet. • A pályázati konstrukció mintegy 2000-2500 fiatal 1 éves foglalkoztatását, munkatapasztalat szerzését teszi lehetővé. • A pályázat meghirdetésének várható időpontja: 2012. december, a pályázatok benyújtására várhatóan 2013. február 1-től nyílik majd lehetőség.

20. Köszönöm a figyelmet!Elérhetőség: sandor.czomba@ngm.gov.hu