Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012

1. Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012

2. Obsah • Evropský rok 2012 (dále jen „EY 2012“) • Zajištění EY 2012 v ČR • Národní program přípravy na stárnutí na období let 2013 – 2017 (dále jen „NPPS 2013 – 2017“) • Prostor pro Vaše návrhy Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

3. Důvod vyhlášení EY 2012: Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit • Současné demografické změny = jedno z hlavních politických témat v EU • Strategie „Evropa 2020“ – • Jedna z priorit: „Růst podporující začlenění“ • Cíle: 75% zaměstnanosti obyvatelstva ve věku od 20 do 64 let a snížení počtu osob ohrožených chudobou o 20 milionů. Tyto cíle nebude možné splnit bez podpoření aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

4. Webové stránky EY 2012:www.active-ageing-2012.eu Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

5. Cíle EY 2012 Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit Zvyšování povědomí o příležitostech, které s sebou stárnutí obyvatelstva přináší; Podněcovat diskuzi, identifikace a šíření příkladů dobré praxe a podpora spolupráce na všech úrovních; Vytvoření inovativních řešení, dlouhodobých strategií, konkrétních cílů a sledování jejich plnění; Bojovat proti diskriminaci na základě věku, překonávat stereotypy související s věkem a odstranit bariéry, zejména pokud jde o zaměstnatelnost starších osob. tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

6. Témata EY 2012 Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit • Zaměstnávání starších osob a jejich udržení na trhu práce do co nejvyššího možného věku; • Posilování jejich zaměstnatelnosti skrze celoživotní učení; • Rozvoj dobrovolnictví, smysluplné využití volného času seniorů; • Posílení participace seniorů v rodině a ve společnosti; • Podpoření mezigenerační solidarity a mezigeneračního dialogu; • Zvyšování mediální kultury ve vztahu k seniorům; • Boj proti věkové diskriminaci; • Posilování činností vedoucích k důstojnému stárnutí; • Vytváření podmínek pro zdravé stárnutí; • Podpora pozitivního pohledu veřejnosti na stáří. tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

7. Rozpočet EY 2012: Na úrovni EU: • 5 mil. € – organizování konferencí, setkání, podpora sdílení informací a koordinace s ČS Na úrovni ČS: • Nebyly vyčleněny zvláštní prostředky • Financování ze stávajících zdrojů - např.: - ESF, PROGRESS, programy pro rozvoj ICT, programy v oblasti zdraví, apod. Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

8. EY 2012 v ČR: K dosažení cílů obsažených v rozhodnutí bude kladen důraz na spolupráci s relevantními aktéry • Regionální a místní samosprávy – znalost místního prostředí a potřeb svých občanů • Neziskové organizace – potenciál realizovat zajímavé, inovativní projekty na podporu aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity • Ostatní ministerstva – téma EY 2012 přesahuje působnost jednoho ústředního orgánu státní správy – k dosažení cílů EY 2012 vyžaduje spolupráci všech ministerstev a dalších orgánů státní správy. • Ostatní subjekty – např. firmy ziskové povahy – reflektování age-managementu, podpora NGO, uživatelsky přátelské výrobky a služby ke starším lidem Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

9. EY 2012 v ČR: Za účelem podpoření rozvoje spolupráce: • Pracovní skupina EY 2012 složená ze subjektů, kteří se k EY 2012 přihlásili • Pracovní skupina složená z osob zastupujících jednotlivá ministerstva, kraje a města (Praha, Brno, Ostrava, Plzeň) • Rada vlády pro seniory a stárnutí populace → kromě otázek k EY 2012, budou mít možnost podílet na tvorbě nového Národního programu přípravy na stárnutí na období let 2013 – 2017 Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

10. ESF OP LZZ • Individuální projekt – v OP LZZ v oblasti podpory 3.3 zaměřené na pomoc a posílení pracovní integrace osob sociálně vyloučených nebo ohrožených sociálním vyloučením s cílem odstranit bariéry, které jim brání nalézt uplatnění na trhu práce. Rozpočet projektu: 15 000 000 Kč Působnost: Ústecký, Liberecký, Karlovarský kraj • Grantové projekty – zohlednění v jednotlivých oblastech podpory formou informace o EY 2012 do stávajících nebo plánovaných výzev, z nichž některé budou zvýhodněny formou specifických kritérií • Publicita v rámci ESF – na www.esfcr.cz bude vytvořena sekce s informacemi o podpořených projektech zaměřených na cílovou skupinu 50+ a o jejich přínosu Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

11. Individuální projekt MPSV – Podpora pracovního uplatnění starších osob - CÍLE Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit • Zvýšit zaměstnatelnost 50+ prostřednictvím zajištění vzdělávání dle jejich specifických potřeb, rekvalifikací a pomocí individuálního poradenství • Zvýšit šance na získání zaměstnání prostřednictvím finanční motivace zaměstnavatele • Podpořit interakci mezi uchazeči o zaměstnání a potenciálními zaměstnavateli • Navrhnout nové metody vedoucí ke zvýšení zaměstnanosti starších osob na trhu práce se zapojením sociálních partnerů a spolupracujících organizací tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

12. Individuální projekt MPSV – Podpora pracovního uplatnění starších osob - AKTIVITY Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit • Interaktivní setkání všech důležitých aktérů na TP – předvýběr uchazečů • Individuální vzdělávání uchazečů se zaměřením na specifika starších osob – 3 okruhy: měkké dovednosti, získání pracovního místa a počítačové dovednosti • Rekvalifikace a poradenství • Kulaté stoly k přípravě doporučení vedoucích ke zvýšení zaměstnanosti starších osob • Sdílená pracovní místa – starší a mladší pracovník na 1 pracovní pozici • Závěrečná konference –shrnutí výstupů projektu tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

13. Komunikační strategie • Vytvoření partnerství – podpora publicity subjektů zapojených do EY 2012 • Jmenování ambasadorů – zvýšení povědomí o EY 2012 a motivování veřejnosti, aby se tématy AA a MS zabývala • Konference – otevírací konference – březen • Medializace EY 2012 – spolupráce s tiskem, TV, odborně zaměřenými časopisy, apod. → soutěž mezi novináři • Webové stránky EY 2012 a MPSV • Tvorba a překlad materiálů – zmapování příkladů dobré praxe a uvedení na stránkách MPSV, popř. vydání brožury; překlad cizojazyčných materiálů Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

14. 11. Globální konference Mezinárodní Federace pro stárnutí Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit • Termín: 28. 5. až 1. 6. 2012 v Praze • Pořadatel: o. s. Život 90. (spolu s IFA) • Konání konference má velký význam pro seznámení zainteresovaných partnerů s nejmodernějšími přístupy v dané oblasti a v oblastech souvisejících a pro rozvoj politiky a problematiky stárnutí na mezinárodní úrovni • Vzhledem k významnosti této akce se vláda ČR svým usnesením ze dne 22. března 2010 č. 232 zavázala finančně podpořit konání globální konference Mezinárodní federace pro stárnutí v Praze ve výši 2 644 000 Kč. • Více informací na: www.ifa2012.com tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

15. Národní program přípravy na stárnutí 2013 - 2017: Výstupy EY 2012 budou reflektovány v NPPS na období let 2013 -2017 Hlavní oblasti: • Zaměstnávání / zvýšení zaměstnatelnosti / přizpůsobení pracovního místa starším osobám • Vzdělávání / Celoživotní učení • Dobrovolnictví starších osob a seniorů • Mezigenerační dialog / Mezigenerační solidarita • Participace seniorů ve společnosti a boj proti věkové diskriminaci • Média a veřejnost • Zdraví / Zdravé stárnutí Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

16. Zaměstnávání / přizpůsobení pracovního místa starším osobám Nelze jen prodlužovat věk odchodu do důchodu → nezbytné: • Přizpůsobovat pracovní podmínky specifikům starších pracovníků • Rozvíjet nové formy age-managementu / flexibilní pracovní úvazky • Ochrana zdraví při práci a prevence zdraví na pracovišti • Boj proti věkové diskriminaci (při přijímání nových pracovníků především) → s tím souvisí také slaďování nabídky a poptávky na TP Spolupráce: AIVD, Byznys pro společnost Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

17. Vzdělávání / Celoživotní učení Význam CVU: • Přímý ekonomický dopad → zvyšování zaměstnatelnosti • Nepřímý ekonomický dopad →podpora integrace, participace ve společnosti a celková pohoda („well-being“) člověka → a proto je nezbytné: • Podporovat další vzdělávání v průběhu celého života– a to se zaměřením na ICT, jazyky a dle požadavků konkrétní prac. pozice • Rozvoj U3V– rozšíření do menších měst skrze využití ICT (e-learning/přednášky přes video, aj.) Spolupráce: Asociace U3V, Ústav CŽV, NNO – akademie seniorů, kurzy PC Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

18. Dobrovolnictví starších osob a seniorů • Senioři nejsou „jen“ příjemci × sami dobrovolné aktivity poskytují • Dobrovolnictví formální × neformální (péče o vnoučata) • Po odchodu do důchodu → dobrovolnictví poskytuje alternativní příležitosti pro aktivní zapojení do společnosti →důležitý nástroj prevence sociálního vyloučení ve vyšším věku Důraz: • Využití potenciálu pro rozvoj dobrovolnictví seniorů – navázání na EY 2011 • Zajištění vhodného právního rámce • Podpora dobrovolníků – seniorů (školení) Spolupráce – Hestia, Dobrovolnické centrum, o.s. Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

19. Mezigenerační dialog/solidarita • Měnící se demografická struktura a pravděpodobně nastupující ekonomická recese může vyvolávat: PNUTÍ MEZI GENERACEMI A PŘEDSTAVOVAT VÝZVU (OHROŽENÍ) PRO EXISTUJÍCÍ SOLIDARITU A SPOLUPRÁCI MEZI LIDMI V ROZDÍLNÝCH VĚKOVÝCH SKUPINÁCH →Nezbytné zabezpečit: • Věkově přátelské prostředí • Vhodné bydlení • Reflektovat specifické potřeby starších osob • Umožnit seniorům stát se aktivními členy v komunitě Spolupráce: Brno, kraj Vysočina, aj. - stěžejní roli mají místní a regionální samosprávy Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

20. Zdraví a zdravé stárnutí Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit Zvyšující se počet starších osob (hl.80+) – tlak na poskytování zdravotní péče → Dobré zdraví a prevence nemoci v průběhu života je důležitým předpokladem pro dobré zdraví ve starším věku: • Pro všechny - podporovat zdravý životní styl • Pro pracující - prevence nemoci v zaměstnání a vhodné nastavení pracovníhomísta • Pro starší občany - umožnit přístup k preventivním zdravotním vyšetřením, osvěta, vytvářet vhodné prostředí • Pro ty, co péči potřebují – dlouhodobá péče v komunitě – zajistit důstojné stárnutí, individuální potřeby, podpora pečujících, vhodné residenční služby Spolupráce: Národní síť zdravých měst, Českomoravská psychologická společnost, Státní zdravotní ústav, aj. tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

21. Participace, boj proti věk. diskriminaci, média a veřejnost Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit Senioři – ohroženi vyloučením (chudoba, chabé zdraví, nízké vzdělání, nedostatečná dopravní dostupnost, přístup ke službám, věková diskriminace, stereotypy) × Všechny věkové skupiny musí mít možnost podílet se na rozhodování o věcech, které se jich týkají → • Zajistit participaci – sociální, politickou, ekonomickou • Finanční a místní dostupnost k dopravě, bydlení a kultuře → senioři budou v budoucnu významnou spotřebitelskou skupinou rozpoznat specifické potřeby, zájmy a preference • Zlepšování mediální kultury o seniorech, kampaně, semináře pro veřejnost, apod. Spolupráce: Diakonie, Eplida, o.s., tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

22. Co by rozhodně nemělo v novém NPPS 2013 – 2017 chybět? Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit • Zaměstnávání • Celoživotní učení • Dobrovolnictví • Mezigenerační dialog / solidarita • Participace seniorů a boj proti věkové diskriminaci • Média a veřejnost • Zdraví / Zdravé stárnutí SOUHLASÍTE? JAKÁ DALŠÍ TÉMATA ČI KONKRÉTNÍ OPATŘENÍ BY NEMĚLA PODLE VÁS CHYBĚT? tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,

23. Děkuji za pozornostEmail: lenka.bockova@mpsv.czTel.: 221 922 688 Ministry of Labour and Social Affairs, Social Inclusion Policy Unit tel: +420 221 922 688, e-mail: Lenka.Bockova@mpsv.cz, www.mpsv.cz,