Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012

1. Evropskýrok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012

2. Proč se ČR k EY 2012 připojila? • Poměr starších osob se bude v budoucnu výrazně měnit • Z demografických prognóz vyplývá, že: • počet osob nad 65 let v roce 2012 je 1,7 milionu a v roce 2050 stoupne jejich počet nad 3 miliony, • počet osob nad 75 let v roce 2012 je 0,7 milionu a v roce 2050 stoupne jejich počet nad 1,6 milionu, • počet osob nad 85 let v roce 2012 je 0,2 milionu a v roce 2050 stoupne jejich počet nad 0,5 milionu. • Obyvatelstvo ČR výrazně zestárne → 1/3 osob bude starší 65 let, jejich podíl se přibližně zdvojnásobí. Početně se vyrovná velikost kategorie osob • v ekonomicky aktivním a neaktivním věku.

3. Proč se ČR k EY 2012 připojila? Prognóza demografického vývoje seniorů

4. Témata EY 2012 • Zaměstnávání starších osob a jejich udržení na trhu práce. • Posilování jejich zaměstnanosti skrze celoživotní učení. • Rozvoj dobrovolnictví, smysluplné využití volného času seniorů. • Posílení participace seniorů v rodině a ve společnosti. • Podpora mezigenerační solidarity a mezigeneračního dialogu. • Zvyšování mediální kultury ve vztahu k seniorům. • Boj proti věkové diskriminaci. • Posilování činností vedoucích k důstojnému stárnutí. • Vytváření podmínek pro zdravé stárnutí. • Podpora pozitivního pohledu veřejnosti na stáří.

5. Zajištění EY 2012 v ČR Aktivní přístup ČR Uspořádána řada akcí, které napomáhají ke zvýšení zájmu o problematiku stárnutí v naší společnosti – záštita, často i účast MPSV. Spolupráce s patrony EY 2012. Informace o EY2012 jsou zveřejněny na webových stránkách MPSV: http://www.mpsv.cz/cs/11696. Zřízení přímo webové stránky pro EY 2012: www.active-ageing-2012.eu(Kalendář akcí a dalších iniciativ v souvislosti s EY 2012).

6. Spolupráce s aktéry v průběhu EY 2012 • Spolupráce s patrony EY 2012: • Květa Filová, Helena Haškovcová, Monika Šimůnková, Zuzana Baudyšová, Michal Giboda, Milan Klapetek, Ivo Možný. • Role Rady vlády pro seniory a stárnutí populace - stálý poradní orgán vlády pro otázky týkající se seniorů a stárnutí populace - v rámci Rady v průběhu roku pracují poradní odborné skupiny, které hodnotí jeho výstupy a navrhují jejich využití pro realizaci konkrétních opatření v oblasti politiky přípravy na stárnutí populace. • Koordinační skupina EY 2012(zástupci ministerstev, krajů, měst, nestátních organizací, zástupců seniorů, aj.) s cílem podpořit rozvoj spolupráce v rámci celé společnosti.

7. Národní akční plán podporující positivní stárnutí pro období let 2013 - 2017 • Na základě společné shody všech zainteresovaných zástupců byly identifikovány následující priority, kterými se bude uvedená strategie zabývat: • Celoživotní učení • Zaměstnávání starších pracovníků a seniorů ve vazbě na systém důchodového pojištění • Dobrovolnictví a mezigenerační spolupráce • Kvalitní prostředí pro život seniorů • Zdravé stárnutí • Péče o nejstarší seniory

8. Národní akční plán podporující positivní stárnutí pro období let 2013 - 2017 • Zaměstnávání starších pracovníků a seniorů ve vazbě na systém důchodového pojištění • Cíl: změnit postoj společnosti ke stárnutí (na základě informování společnosti o věkové diverzitě jakožto konkurenční výhodě pro firmy i společnost, navázat na výstupy EY 2012). • Opatření zaměřená na podporu rozvoje Age Managementu: • Realizace informační kampaně k veřejnosti. • Zvýšení povědomí českých zaměstnavatelů, vedoucích pracovníků, a jejich podpora při zavádění konceptu Age Managementu. • Vytvoření konkrétních návrhů na změnu legislativy s cílem propojit AgeManagement se zákoníkem práce. • Zvýšení povědomí o výhodách mezigenerační spolupráce. • Zvýšení pružnosti na trhu práce - částečné pracovní úvazky, pružná pracovní doba, nové flexibilní formy práce. • Zavedení sdílených pracovních míst mladším a starším zaměstnancem.

9. Národní akční plán podporující positivní stárnutí pro období let 2013 - 2017 • Celoživotní učení • Cíl:zvýšení účasti starších pracovníků na dalším vzdělávání, které je předpokladem pro jejich udržení či návrat na trh práce, rozvoj vzdělávacích aktivit mimo zaměstnání. • Opatření zaměřená na podporu vzdělávacích aktivit pro seniory: • Široká osvěta o potřebě celoživotního učení. • Rozšíření a podpora nových forem celoživotního učení • (např. dobrovolnické aktivity). • Podpora universit 3. věku, jejich dostupnost a nové formy výuky.

10. Národní akční plán podporující positivní stárnutí pro období let 2013 - 2017 • Dobrovolnictví a mezigenerační spolupráce • Cíl: zapojit seniory do společnosti, rozšířit možnost účasti seniorů v dobrovolnických službách, podporovat jejich zájem o dobrovolnické aktivity . • Opatření zaměřená na podporou solidarity, rozvoj mezigeneračního dialogu a spolupráce: • Práce s médii, zvýšení informovanosti veřejnosti o přínosu seniorů pro společnost. • Podpora rozvoje multigeneračních center, rozvoj projektů na dobrovolnictví seniorů, podpora dobrovolných činností. • Zajištění vhodného právního rámce – zákon o dobrovolnické službě, vydávání certifikátů, definování benefitů pro dobrovolníky).

11. Národní akční plán podporující positivní stárnutí pro období let 2013 - 2017 • Kvalitní prostředí pro život seniorů • Cíl:vytvořit prostředí příznivé pro všechny generace - zajistit starším občanům vhodné a dostupné bydlení, vytvářet bezpečné prostředí, zlepšit přístup ke službám – zdravotní, sociální, potraviny, lékárny, rozvíjet fungující bezbariérový systém veřejné dopravy, přístup k moderním technologiím (PC, internet). • Opatření : • Podpora dostupnosti veřejné dopravy, zvýšení bezbariérovosti jako důležité podmínky pro aktivní stárnutí a zapojení seniorů do společnosti. • Podpora projektů vícegeneračního bydlení jako jedno z opatřeních směrovaných k omezení samoty a sociálního vyloučení. • Vytvářet výrobky i služby uživatelsky přátelské pro starší generace, rozpoznat specifické potřeby, zájmy a preference seniorů - senioři budou vbudoucnu významnou spotřebitelskou skupinou .

12. Národní akční plán podporující positivní stárnutí pro období let 2013 - 2017 • Zdravé stárnutí • Cíl:podpora zdravého životního stylu, a to po celý život. • Opatření: • Podpora aktivit a projektů zaměřující se na podporu zdravého stárnutí. • Aktivizovat obce a regiony zapojit se do programů Národní sítě Zdravých měst ČR. • Informační kampaně. • Zaměření na prevenci. • Podpora vzdělávacích kursů v oblasti veřejného zdraví.

13. Národní akční plán podporující positivní stárnutí pro období let 2013 - 2017 • Péče o nejstarší seniory • Cíl:zajistit kvalitní péči, rozvíjet všechny druhy sociálních služeb, aby si každý mohl zvolit dle svých preferencí a potřeb. • Opatření: • Zlepšení systému dlouhodobé péče, vhodná nabídka služeb dle vývoje onemocnění. • Individuální přístup, rozvoj sociální práce na obcích. • Zlepšit podmínky pro pečující rodinné příslušníky a motivovat zaměstnavatele k umožnění využití flexibilních forem práce pro pečující rodinné příslušníky.

14. Závěr Stárnutí populace – celosvětový problém - řeší se nejen v České republice, ale v celém světě. Pro společnost je dlouhodobě nepřijatelné vyloučení starších občanů z pracovního procesu. Vytvoření podmínek pro využití potenciálu našich zkušených spoluobčanů by se mělo stát základním úkolem každé společnosti. Pouze ty země, které si tento potenciál uvědomí, budou v obrovské konkurenční výhodě oproti státům s přetrvávajícím negativním přístupem ke stárnutí obecně.

15. Děkuji za pozornost jan.dobes@mpsv.cz,marta.koucka@mpsv.cz