.Oração Intercessória .Devoção Pessoal .Conservação .Recepção .Evangelismo .Alfabetização

1. .Oração Intercessória .Devoção Pessoal .Conservação .Recepção .Evangelismo .Alfabetização .Melhor Idade .Escola de Pais APe / ABS / AB MBC / MCN / MN / MBC UNeB

3. Objetivo: • Mostrar e incentivar cada membro a comprometer-se na prática da Oração Intercessória, considerando que este é um Ministério do qual Jesus nos deu exemplo. • O Conteúdo da Oração: • Deve incluir louvor • Deve incluir confissão • Deve incluir preocupações pessoais.

4. Nossa responsabilidade com os outros: . Orar pelos desanimados . Pelos que nos ferem . Por aqueles que nos solicitam orações . Por nossos parentes e amigos. Responsabilidade da Coordenadora de Oração: . Convidar todos a participar . Promover reuniões especiais com os grupos . Manter um ambiente espiritual nas reuniões da Igreja . Manter uma lista com nomes dos participantes.

6. Objetivo: . Motivar os membros da igreja, famílias e cada pessoa para buscar uma comunhão íntima com Deus. Requisitos e Responsabilidades da Coordenadora . Dons para organizar, encorajar e liderar. . Boa reputação na igreja . Confiança por parte dos líderes . Tempo para trabalhar e motivar esse ministério . Convidar as pessoas no PG, a separar um tempo para leitura. . Motivar a igreja ao culto familiar e a devoção pessoal.

7. A principal missão é incentivar, motivar, oferecer idéias a todos os membros da igreja, de todas as idades, a se comprometerem com Cristo através da Devoção Pessoal e do Culto Familiar. Na Devoção Pessoal cada um tem o seu estilo pessoal e diferentes maneiras de realizar seu momento com Deus.

9. Propósito: Fortalecer, os novos membros de nossa igreja. Motivo: Dar atenção aos recém-batizados, considerando o grande índice de apostasia atualmente. Justificativa: Um grande número de pessoas se convertem cada ano, e necessitam ser atendidos em suas necessidades como recém-nascidos espirituais

10. A Diretora responsável deverá: • Estudar com a comissão da igreja este folder (Fechando a Porta de Trás). • Solicitar ao (a) secretário (a) da igreja a relação dos nomes das pessoas que irão ser batizadas (novos membros) a fim de providenciar com antecedência um Guardião Espiritual e o (Livro “Bem-vindo à Família de Deus” e o Certificado doGuardião) para cada batizando. • Combinar com o Coordenador de PG, e na reunião de líderes de PGs estudar este folder.

11. NOTA IMPORTANTE • O Ministério da Conservação funcionará como resultado da ação conjunta das seguintes pessoas: • Diretora dos Ministérios da Mulher, • Secretário(a) da igreja, • Coordenadores e Lideres PGs, • Guardiões Espirituais.

12. Definindo as Funções: • Líder dos Ministérios da Mulher: • Providenciar os seguintes materiais: • Certificado do Guardião e o livrinho Bem-vindo à Família de Deus, • Lista de sugestões para a sociabilização dos novos conversos, • Fazer a entrega do livrinho no dia do batismo, e do certificado ao Guardião Espiritual, • Participar regularmente das reuniões dos líderes de PGs, verificar o acompanhamento dos novos conversos pelos Guardiões, • Reunir a cada três meses os Guardiões Espirituais para avaliação e troca de experiências,

13. Promover um encontro por semestre (junta panelas) entre novos membros e guardiões, • Fazer uma avaliação, juntamente com os líderes dos PGs, e cada seis meses, checar a lista de batizados para ver onde estão, • Dia de Ação de Graças- Culto de Gratidão pelos novos conversos (no quarto sábado de novembro)“TROFÉUS PARA CRISTO”

14. Líder do Pequeno Grupo: • Providenciar, o Guardião Espiritual, é prudente que sejam escolhidos homens para acompanhar homens, mulheres para acompanhar mulheres, e jovens para os jovens. • Promover atividades que contribuam para a sociabilização do recém batizado ( ver idéias para sociabilização). • Atender o recém-converso e visitá-lo quando sentir sua falta nas reuniões. • Ajuda-ló a se envolver em algum ministério.

15. Caberá ao Guardião Espiritual: • Velar pelo bem-estar do recém batizado durante um ano, • Cultivar amizade, • Ajudá-lo a conhecer a Bíblia, • Incentivar o estudo da lição da Escola Sabatina, • Ensinar a fazer o culto familiar, • Motivar a fazer o culto do pôr-do-sol • Visitar, • Orar junto, • Convida-lo para uma refeição em sua casa. • Procurar ajuda-lo em alguma necessidade material ou espiritual (com a ajuda dos demais membros dos Pequenos Grupos) • Envolver o recém-batizado em um projeto missionário.

16. Como sociabilizar os Novos Membros. “Os recém chegados na fé devem receber um trato paciente e benigno, e é dever dos membros mais antigos da igreja cogitar meios e modos para prover auxílio, simpatia e instrução”. Evang. Pág. 351

17. Idéias de Sociabilização • Fazer amizade com outros membros. • É o primeiro passo, lembre-se de que, de acordo com os conhecedores do assunto, cada novo membro precisa ter pelo menos sete novos amigos na igreja dentro de seis meses, • Orar pelo novo converso e com a família dele, • Convidá-lo para um pôr-do-sol, • Convidá-lo para almoçar, • Comemorar o aniversário, • Telefonemas de ânimo, felicitações e apoio.

18. Prepare um NINHO para ele. (Núcleo de Integração e Hospitalidade) Estimular nossos irmãos mais velhos a compartilhar seus lares, e confraternizar-se com os recém chegados na fé. Isso será muito saudável para a igreja e o novo membro. Distribua Responsabilidades. . Ajude a descobrir e usar seus talentos, . Insentive a ter uma vida de oração.

19. Convide os Novos Membros a participar da programação . Eles podem anunciar um hino, cantar uma música, fazer leitura bíblica ou oração. . Motive-o a participar dos diversos eventos da igreja, afim de que sintam integrados e aceitos como membros da família de Deus. Ex: camporee, congressos, encontros de casais, escola de pais, instituto bíblico, etc. . Incluí-lo em um grupo musical; . Planeje um passeio para conhecer nossas Escolas e Instituições. . Encoraje-os a trazer outros amigos para a igreja.

20. Estimule o novo membro a oferecer: . Uma série de estudos bíblicos a um novo interessado. (com auxilio do guardião ou ancião). “Quanto mais o novo membro procurar comunicar luz, tanto mais luz receberá”. (Ellen G. White; Parábolas de Jesus, pág. 354). . Observe se a pessoa tem sua bíblia, lição, meditação e vestimentas adequadas. . Ensine-o a estudar a lição; . Coloque em suas mãos nossos melhores livros.

21. Convide os novos membros a acompanhar os mais experientes na visitação. “Muitos teriam boa vontade de trabalhar, se lhes ensinassem a começar. Necessitam ser instruídos e animados.” (Ellen G. White; A Ciência do Bom Viver, pág. 149)

23. Objetivo: Desenvolver um Ministério da Recepção com uma visão mais ampla envolvendo a participação de homens e de mulheres, através de seus dons, integrados com outros departamentos da igreja, tendo como prioridade recepcionar membros e visitas em todas as reuniões da igreja. Visão de Missão: “Cada amigo visitante que adentrar em nossos templos é um candidato à salvação, alguém por quem Cristo deu a vida, e é minha função, como recepcionista, facilitar sua entrega a Jesus”.

24. Divisão do Trabalho em Equipes (sugestões) . Equipe de Boas Vindas; 10 pessoas . Equipe de Secretárias; 1 a 3 pessoas . Equipes de telefonistas; 3 a 5 pessoas . Equipes de Monitores; 5 pessoas . Equipe de Oração Intercessória; 5 pessoas . Equipe de Visitação; 5 pessoas

25. 13 Atitudes para uma fantástica Recepção: • Apresentação impecável • Postura • Sorriso • Empatia • Escutar • Gentil • Disposição 8. Rapidez 9. Tranqüilidade 10. Sinceridade 11. Comunicação Correta 12. Precisão 13. Compromisso “A primeira impressão é a que fica”.

26. “Tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como para o Senhor e não para homens, cientes de que recebereis do Senhor a recompensa da herança. A Cristo, o Senhor, é que estais servindo”. Colossenses 3;23,24

28. Objetivo: Incentivar o trabalho da mulher como evangelista no lar, na igreja ou PG, e na comunidade. Tipos de Evangelismo:Pessoal e Público Coordenador de Interessados:fornece os nomes para a Equipe de visitação

29. Projeto “Um Milhão em Ação” . Cadastramento no Pequeno Grupo . Envolver 56 mil membros em toda União Nordeste . Saber qual a meta da sua igreja e participe Capelania Evangélica Hospitalar Levar palavras de conforto ao paciente Falar de Jesus como bálsamo para a dor, de maneira moderada Apoiar e confortar os acompanhantes do paciente Ajudar e prover as necessidades pessoais do paciente dentro do possivel.

31. Objetivos: . Capacitar o aluno a tornar-se um cidadão consciente e participante da vida social, econômica, política, um descobridor e leitor da palavra de Deus. . Estimular os membros a se envolverem nesta cruzada social, atuando como alfabetizadores voluntários. . Fortalecer a vida da comunidade onde a igreja se encontra. . Quebrar preconceitos com relação à igreja. É uma oportunidade de proporcionar as pessoas uma melhor qualidade de vida. Coordenadora responsável:dê preferência as pessoas ligadas a área de educação

33. Objetivo: Proporcionar às pessoas dessa faixa etária atividades, encontros e palestras visando o seu crescimento espiritual, social, intelectual e fisíco. Responsabilidades da Coordenadora: . Fazer uma relação das pessoas que podem ajudar a planejar atividades para esse grupo. . Relação de todas as pessoas que estão nessa faixa etária. Incluir os homens também.

35. Objetivo: Orientar os pais na nobre tarefa de educar os filhos. Responsabilidades da Coordenadora: . Preparar uma equipe . Divulgar o programa . Fazer propaganda . Fazer escala de palestrantes