Objekt in ės metodikos

1. Objektinės metodikos

2. OOA (object-oriented analysis) metodika. Aprašyta Coado ir Yordono 1991 m. • RUP (Rational Unified Process) metodika, sukurta 1999m., objektinės sistemos kūrimo procesą grindžiant UML

3. Paslaugos Atributai Subjektai Struktūros Klasės ir objektai OOA metodika • OOA sudaro penkios pagrindinės veikos: • Klasių ir objektų radimas, • Struktūrų nustatymas, • Subjektų nustatymas, • Atributų apibrėžimas, • Paslaugų apibrėžimas

4. OOA metodika. Klasių ir objektų radimas • Turi padėti geriau suprasti dalykinę sritį • Ieškant klasių ir objektų: • Reikia ieškoti struktūrų, pasižyminčių antrine OOA veikla • Reikia ieškoti kitų sistemų, su kuriomis nagrinėjama sistema sąveikauja • Reikia išsiaiškinti, su kokiais techniniais įrenginiais sistema sąveikauja • Reikia nagrinėti įvykius, kurie turi būti įsimintini ir užrašyti, žmonių atliekamus veiksmus • Reikia nagrinėti su sistema susijusias fizines ir geografines vietoves, taip pat organizacijos padalinius

5. OOA metodika. Klasių ir objektų radimas • Objektų nustatymo kriterijai: • Reikia prisiminti • Reikiama elgsena • Daugiau nei vienas atributas • Daugiau nei vienas objektas klasėje • Visada pritaikomas atributas • Visada pritaikoma veikla • Srities reikalavimai • Netinkami išvestiniai rezultatai

6. OOA metodika. Struktūrų nustatymas • Organizuoti klases ir objektus į hierarchijas, kuriose galima būtų įgyvendinti paveldėjimą. • Reikia nustatyti tuos aspektus ar objektus, kurie yra bendri ar apibendrinti, atskiriant juos nuo specifinių. • Testuojant apibendrinimų ir specializacijos struktūras, siūloma kiekvienoje žemesnio lygmens klasės specializacijoje išsiaiškinti: • Ar ji yra dalykinėje srityje • Ar tai priklauso sistemos įsipareigojimams • Ar tai bus paveldėjimas

7. OOA metodika. Subjektų nustatymas • Tikslas sumažinti gauto modelio sudėtingumą, padalijant ar sugrupuojant jį į geriau valdomas ir suprantamas subjekto sritis. • Atliekama didelėse sistemose, kai yra daugiau nei 20-30 klasių. • Grupavimai gali būti pagrįsti bet kokiais kriterijais, kurie yra susiję su reikiama sritimi.

8. OOA metodika. Atributų apibrėžimas • Nustatomi klasių ir objektų atributai. • Atributai, kurie rodo į kitus objektus, taip pat yra įtraukiami. • Sudaromas trumpas kiekvieno nustatyto ir įvardyto atributo įvairių apribojimų, susijusių su tuo atributu, aprašas.

9. OOA metodika. Paslaugų apibrėžimas • Objektai yra sudaryti iš duomenų ir apdorojimo. • Nustatomas apdorojimas, OOA terminais – paslaugos. • Paslauga yra operacija ar procesas, kurį vykdo objektas kaip atsaką į pranešimo gavimą.

10. RUP metodika • RUP metodikoje akcentuojamos užduotys (use case). • RUP yra centralizuotos architektūros procesas. Sistemos architektūrą sudaro techninės įrangos, operacinės sistemos, duomenų bazės, tinklų ir pan. detalizacija plius nefunkciniai reikalavimai. • RUP yra iteracinis procesas su prieaugiu • Susideda iš daugelio ciklų, einančių per visą projekto gyvavimo laiką. Kiekvienas ciklas susideda iš keturių fazių: pradžios, detalizavimo, konstravimo ir perėjimo.

11. RUP metodika • RUP yra devyni pagrindiniai darbų sekų procesai: • Verslo modeliavimas • Reikalavimų formulavimas • Analizė ir projektavimas • Įgyvendinimas • Testavimas • Išdėstymas • Konfigūracijos ir pokyčių valdymas • Projekto valdymas • Aplinkos formavimas • 1-6 – inžinerinės • 7-9 - pagalbinės

12. Socialiai orientuotos metodikos

13. ETHICS (Effective Technical and Human Implementation of computer-based Systems) – efektyvaus kompiuterinių sistemų įgyvendinimo metodika • SSM (Soft Systems Methodology) Blogai apibrėžtų sistemų kūrimo metodika

14. ETHICS • Socialinis-techninis požiūris pripažįsta technologijas ir žmonių sąveiką kuriant efektyvias technines sistemas, turinčias ir socialinių charakteristikų, darančių įtaką pasitenkinimui darbu. • Pasitenkinimas darbu suprantamas kaip pasiekimas gero atitikmens tarp to, ko darbuotojas siekia savo darbe ir to, ko iš jo reikalaujama tame darbe.

15. ETHICS • Vertinant pasitenkinimą darbu, skiriamos vertinimo sritys: • Žinių pritaikymas • Psichologinis prisitaikymas • Efektyvumo atitikimas • Užduočių ir struktūros atitikimas • Etiškumo atitikimas

16. ETHICS • Antroji šios metodikos gija yra bendradarbiavimas – asmenų, turinčių ryšių su sistema, įtraukimas į sprendimų, susijusių su tos sistemos projektavimu ir naudojimu, priėmimo procesą. • Šioje metodikoje, kompiuterinių sistemų kūrimas yra suprantamas kaip pokyčių procesas.

17. ETHICS • Metodiką sudaro 13 žingsnių: • Kodėl keisti? • Sistemos ribų nustatymas • Esamos sistemos aprašymas • Pagrindinių tikslų ir užduočių apibrėžimas • Efektyvumo įvertinimas • Pasitenkinimo darbu lygio įvertinimas • Ateities analizė • Pasitenkinimo darbu poreikių ir tikslų nustatymas • Organizacinis naujos sistemos projektavimas • Techniniai variantai • Pasirengimas detaliam projektavimui • Įgyvendinimas • Įvertinimas

18. Soft Systems methodology (SSM)Blogai apibrėžtų sistemų kūrimo metodika • Remiasi bendrąja sistemų teorija ir buvo skirta žmonių veiklos sistemoms. • Bendroji sistemų teorija bando perprasti sistemų prigimtį. • Sistemų analitikai susiduria su problemomis, kurios nebūna tinkamai apibrėžtos. • SSM etapai: • Nestruktūrizuota probleminė situacija • Probleminės situacijos apibrėžimas • Pagrindinės susijusių sistemų nuostatos • Koncepcinių modelių kūrimas • Koncepcinių modelių lyginimas su tikrove • Įmanomų ir pageidaujamų pokyčių įvertinimas • Probleminės situacijos pagerinimo veiksmai