1 / 12

VAASAN TYÖSUOJELUPIIRI

VAASAN TYÖSUOJELUPIIRI. Sosiaali- ja terveysministeriön alainen piiriviranomainen Tarkastajia n. 30 (henkilötyövuosia 24) Valvontakohteita n. 22 000 Työsuojelulainsäädännön valvoja Työpaikkojen työsuojelutoiminnan tukija Turvallisten työolojen asiantuntija Viranomaisaloitteinen valvonta

daryl
Download Presentation

VAASAN TYÖSUOJELUPIIRI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VAASAN TYÖSUOJELUPIIRI • Sosiaali- ja terveysministeriön alainen piiriviranomainen • Tarkastajia n. 30 (henkilötyövuosia 24) • Valvontakohteita n. 22 000 • Työsuojelulainsäädännön valvoja • Työpaikkojen työsuojelutoiminnan tukija • Turvallisten työolojen asiantuntija • Viranomaisaloitteinen valvonta • n. 1500 tarkastusta vuosittain • Asiakasaloitteinen valvonta • n. 4000 yhteydenottoa vuosittain • n. 300 tarkastusta

  2. ORGANISAATIO

  3. TOIMIPISTEET • Vaasa, Kokkola, Kannus, Kauhava, Seinäjoki, Alajärvi, Alavus, Kurikka, Närpiö • 2008: Vaasa, Kokkola, Seinäjoki, Närpiö

  4. TYÖSUOJELUPIIRIEN KESKEISET STRATEGISET PAINOALUEET 2004–2007 • Toiminnan painopistealueet • työtapaturmien torjunta • tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisy • henkinen hyvinvointi työssä

  5. HENKISEN HYVINVOINNIN TAVOITTEET 2004–2007 • Työaikalainsäädännön valvonta • Asiakasväkivallan hallinta • Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun toimintakäytäntöjen valvonta • Työn kuormitustekijöiden valvonta

  6. TAVOITETILA VUONNA 2007 • Kohteeksi valituilla työpaikoilla on työaikakirjanpito kunnossa. • Työpaikkaväkivallan uhan tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi on toimivat järjestelmät valituilla toimialoilla. • Toimintakäytännöt häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnistamiseksi ja haittojen hallitsemiseksi on valituilla toimialoilla. • Toimintakäytännöt kuormitustekijöiden tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi on valituilla toimialoilla.

  7. TUKI- JA LIIKUNTAELINSAIRAUKSIEN EHKÄISYN TAVOITTEET VUONNA 2004-2007 • Näyttöpäätetyö • Käsin tehtävät nostot • Toistotyö

  8. TAVOITETILA VUONNA 2007 • Kohteeksi valittujen toimialojen työpaikoilla on • Näyttöpäätetyön tuki- ja liikuntaelinsairauksien aiheuttavien vaarojen ja haittojen tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi toimivat järjestelmät • Käsin tehtävien nostojen ja siirtojen vaarojen ja haittojen tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi toimivat järjestelmät • Toistotyöhön liittyvän haitallisen kuormituksen tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi toimivat järjestelmät

  9. TYÖTAPATURMIEN TORJUNNAN TAVOITTEET 2004 - 2007 • Turvallisuuden hallinta tapaturmavaarallisilla toimialoilla • Turvallisuuden hallinta yhteisillä työpaikoilla

  10. TAVOITETILA VUONNA 2007 • Turvallisuuden hallintamenetelmiä ja työolojen seurantamenettelyjä käytetään valvonnan kohteeksi valittujen tapaturmavaarallistentoimialojen työpaikoilla • Turvallisuuden hallintamenetelmiä käytetään valvonnan kohteeksi valittujen tapaturmavaarallisten toimialojen yhteisillä työpaikoilla

  11. PAINOALUEET • Hallintajärjestelmät kunnossa • On kartoitettu vaaratekijät ja arvioitu • on olemassa toimenpiteet vaarojen poistamiseksi tai vähentämiseksi • tarkkaillaan ja seurataan toimenpiteiden toteuttamista

  12. MUU VALVONTA • työsuhde- ja työolosuhdevalvonta • luvat ja valtuutukset • yhdenvertaisuuslaki • ulkomainen työvoima • tilaajavastuu • tuotevalvontahankkeet • työsuojelun edistäminen

More Related