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MÓDULO GESTIÓN

TALLER RELACIONES HUMANAS PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL . MÓDULO GESTIÓN. Componente Gestión y Emprendedurismo Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración. Agenda del Taller:. Definición de Relaciones Humanas Principios fundamentales de

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MÓDULO GESTIÓN

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Presentation Transcript

  1. TALLER RELACIONES HUMANAS PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL MÓDULO GESTIÓN Componente Gestión y Emprendedurismo Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración

  2. Agenda del Taller: • Definición de Relaciones • Humanas • Principios fundamentales de • las Relaciones Humanas • Habilidades para desarrollar • Relaciones Humanas Tiempo Estimado: 4 horas

  3. RECORRIDO HACIA EL ÉXITO

  4. JIRAFA Y ELEFANTE Dinámica de Concentración

  5. ¿QUÉ SON LAS RELACIONES HUMANAS? Exposición

  6. RELACIONES HUMANAS Intercambio de conocimientos, experiencias y sentimientos que se dan entre dos o más personas. Todas aquellas acciones que representan un intercambio entre los seres humanos.

  7. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LAS RELACIONES HUMANAS Trabajo en Grupos

  8. INSTRUCCIONES: • Se conforman 6 subgrupos enumerándose del 1 al 6. • Cada subgrupo trabajará un principio fundamental. • Cada principio debe ir acompañado por un ejemplo vivencial que sea familiar para la mayoría del grupo. • Cada subgrupos tiene 10 minutos para discutir y organizar una presentación. • Una persona expondrá el principio al resto de compañeros en un máximo de 5 minutos.

  9. Refrigerio 15 min

  10. HABILIDADES PARA DESARROLLAR RELACIONES HUMANAS Presentación Cultural

  11. INSTRUCCIONES: • Se conforman 9 subgrupos. • Cada subgrupo trabaja una habilidad apoyándose en una hoja con la definición. • Cada subgrupo dispone de 20 minutos para leer el material y organizar una presentación de 5 minutos. • La habilidad debe presentarse al resto del grupo a través de una técnica cultural: canción, poema, chiste, títeres, mimo, etc.

  12. Tarea LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Material de Apoyo para Participantes

  13. PREGUNTAS GENERADORAS • ¿Por qué es importante para mí conocer los principios fundamentales de las Relaciones Humanas? • ¿Cuáles son mis principales fortalezas con respecto a las habilidades para desarrollar Relaciones Humanas? • ¿Cuáles son mis principales oportunidades de mejora con respecto a las habilidades para desarrollar Relaciones Humanas y qué actividades puntuales realizarás para mejorarlas?

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