1 / 14

This project is funded by the European Union

This project is funded by the European Union. UVODNE INFORMACIJE. EURES je uspostavljen 1993 . godine Međunarodna , međuregionalna i prekogranična razmjena slobodnih radnih mjesta i prijava za posao Pruža pristup slobodi kretanja radnika Omogućava otvorenost europskog tržišta rada svima

deidra
Download Presentation

This project is funded by the European Union

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. This project is funded by the European Union

  2. UVODNE INFORMACIJE

  3. EURES je uspostavljen 1993. godine • Međunarodna, međuregionalnaiprekograničnarazmjenaslobodnih radnih mjestai prijava za posao • Pruža pristup slobodi kretanja radnika • Omogućava otvorenost europskog tržišta rada svima • Popunjavanjeslobodnih radnih mjesta i prijava za zapošljavanje

  4. 31 zemlja (EU 27, Norveška, Island, Lihtenštajni Švicarska) • 850 EURES savjetnikai EURES pomoćnika • 150.000 kontakata s tražiteljima zaposlenja i poslodavcima mjesečno • 100.000 tražitelja zaposlenja dobije posao ili poslovnu ponudu preko EURES-a godišnje • 50.000 zapošljavanja u drugoj zemlji Europske unije godišnje

  5. EURES mreža i Europska komisija • “Strateški kišobran” / krovna organizacijaza sve komunikacijske aktivnosti unutar EURES mreže • EURES web portal • Osigurava prisutnost EURES mreže na društvenim mrežama • Središnje mjesto izdavanja informacijskih materijala (newsletteri, primjeri dobrih praksi, statistički podaci…) • Stalno pružanje pomoći, podrške, edukacija i savjeta pri razvoju nacionalnih strategija i aktivnosti. • Edukacija EURES osoblja • Olakšava umrežavanje, zajedničko učenje i razmjenu dobrih praksi.

  6. EURES reforma

  7. EURES reforma • Poticati mobilnost sa svrhom povećanja rasta u zaposlenosti • Proširenje prostora slobodnog kretanja radnika sa 15 na 25 zemalja članica nakon 1. svibnja 2011. godine • Strategija Europa 2020 kao cilj postavlja stopu zapošljavanja od 75% • Ograničena geografska mobilnost • Visoka stopa nezaposlenosti pojavljuje se istovremeno s “uskim grlima” u slobodnim radnim mjestima i deficitom određenih vještina kroz cijelu Europsku uniju

  8. Novi sastav EURES mreže • Europski koordinacijski ured (sadašnji "EURESco") • EURES članovi – nacionalni koordinacijski uredi koje imenuju zemlje članice • EURES partneri – imenuju ih Nacionalni koordinacijski uredi u skladu sa zajedničkim akreditacijskim kriterijima (definirat će se Poveljom) • EURES pridruženi partneri – pružaju ograničene usluge, pod nadzorom Europskogkoordinacijskog ureda

  9. Novi elementi reformiranog EURES • Usmjeravanje na rezultate “uparivanja” tražitelja zaposlenja i slobodnih radnih mjesta, posredovanja i zapošljavanja • Javne službe za zapošljavanje surađuju s privatnim službama za zapošljavanje u pružanju EURES usluga • Proširenje EURES djelokruga kako bi se podržale ciljane sheme mobilnosti na EU razini: • inicirane i provedene na nacionalnom nivou • pokrenute od strane Europske komisije

  10. REFORMIRANI EURES – snažan mehanizam prilagodbe • Uzima u obzir manjak radne snage i vještina koji postoje uz visoku nezaposlenost • Poboljšava dodjelu financijskih sredstava i konkurentnost europskog gospodarstva • Instrument za zapošljavanje koji je u skladu sa zahtjevima Strategije Europa 2020. • Usmjerenost na rezultate posredovanja i zapošljavanja u svrhu spajanja poslodavaca i tražitelje zaposlenja.

  11. Ukratko o EURES reformi • Koordinacijski uredi u svakoj zemlji članici koji su odgovorni za akreditaciju novih partnera • Novi partneri koji pružaju EURES usluge • Projekti se financiraju kroz Europski socijalni fond • Povećan fokus na spajanje poslodavaca i tražitelja zaposlenja, posredovanje i zapošljavanje te evaluaciju rezultata posredovanja

  12. Ukratko o EURES reformi Buduća EURES povelja: • Katalog EURES usluga - uključujući opis općih i dodatnih usluga • Programiranje, praćenjei periodično izvještavanje nacionalnih EURES članova i Komisije • Akreditacijski sustav za ponovno uspostavljanje nacionalnih mreža • Standardi kvalitete, opis poslova i profila EURES zaposlenika • Ujednačeni sustav i zajednički modeli za razmjenu informacija

  13. Ukratko o EURES reformi Organizacije izabrane za pružanje EURES usluga moraju biti u mogućnosti: • Pružiti podršku tražiteljima zaposlenjau pronalaženju poslova u inozemstvu • Pružiti podršku kompanijama u zapošljavanjuradnika iz drugih zemalja članica • Ponuditi usmjeravanje i informacije • Imati potrebna IT sredstva; portal s objavama slobodnih radnih mjesta, itd. • Pružiti usluge u svim dijelovima zemlje

  14. Ukratko o EURES reformi “Kako bi se pružile usluge na najučinkovitiji način, EURES mora biti integriran u opću ponudu usluga institucija koje u njemu sudjeluju.”

More Related