Prednáška č. 1

1. Prednáška č. 1 • Mikroekonomika a podnikové hospodárstvo: • definovanie podniku a základné pojmy, • postavenie podniku v rámci národného hospodárstva, • podnikové ciele, • životný cyklus podniku, • podnik a okolie.

2. Cieľ prednášky: Vysvetliť poslucháčom základné pojmy z oblasti podnikania, podniku a jeho postavenia v rámci národného hospodárstva Slovenskej republiky.

3. Charakteristika podnikania: Schumpeter definuje podnikanie ako vlastnosť človeka, jeho umenie inovovať, motivovať, vytvárať a využívať príležitosti na rozvoj výrobnej a hospodárskej činnosti, na zvýšenie prosperity podnikateľského subjektu.

4. Moderná teória podnikania: Podnikanie je taká ľudská činnosť, ktorá sa zameriava na dosiahnutie rovnovážneho stavu v ekonomike. Je to stav, keď sú výrobné zdroje vynaložené optimálnym spôsobom so zreteľom na vlastnosti ekonomického prostredia. Podnikanie sa považuje za ekonomickú činnosť, ktorú vyvolávajú ekonomické podnety.

5. Základný motív podnikania: • Z I S K • ide o základný motivačný faktor, ktorý podnecuje a stimuluje podnikateľa. • základným cieľom podnikania je maximalizácia zisku, resp. dlhodobé dosahovanie zisku v podnikaní.

6. Spoločenské postavenie podniku: Nielen zisk ako základná ekonomická kategória je príčinou prečo podniky vznikajú a existujú. Podnik má aj spoločenské poslanie, ktorým je služba zákazníkovi a všetkým ostatným osobám, ktoré sú na podnikaní zainteresovaní – „stakeholders“ – záujmové skupiny.

7. Stakeholders: • Sú záujmové skupiny smerom navonok ako aj dovnútra podniku, napr.: • odberatelia – zákazníci, dodávatelia, akcionári, tichí spoločníci, investori, finančné inštitúcie, konkurenti existujúci ako aj potencionálny,......... • zamestnanci, manažéri, odbory,............

8. Ciele stakeholders: • V závislosti od záujmovej skupiny: • uspokojovanie dopytu, kvalita a kvantita výrobkov, plnenie platobných podmienok v čas a v danom rozsahu, splátky úverov a úrokov, dividendy, mzda, kvalita pracovných podmienok, zisk, výnosy, nízke náklady, vysoké príjmy, návratnosť vloženého kapitálu, .........................

9. Znaky podnikania: • samostatné konanie hospodárskych subjektov, • smelosť, vynachádzavosť a iniciatívnosť, • novátorstvo v riešení neštandardných úloh, príležitostí, • schopnosť rozhodovať v podmienkach neurčitosti, • ochota preberať a znášať hospodárske riziká.

10. Objektívne predpoklady podnikania: Vonkajšia podnikavosť – schopnosť vyhľadať, zámerne vytvoriť a efektívne využiť príležitosti, ktoré vznikajú na trhu, v trhovom hospodárstve. Vnútorná podnikavosť – využívanie ekonomické príležitosti, ktoré v sebe skrýva vlastný podnikateľský subjekt. Ide o tvorivé aktivity v oblasti výroby, predaja, obstarávanie, technického rozvoja, zamerané na dokonalejšie využívanie základných výrobných prostriedkov.

11. Podnikateľ a manažér: Podnikateľ – vkladá do podnikania finančné zdroje, znáša riziko, zodpovednosť, je zainteresovaný na zhodnocovaní vloženého kapitálu a je vo svojich aktivitách nezávislý. Manažér – predstaviteľ podniku vo vzťahu k zamestnancom, dodávateľom, odberateľom ako i investorom. Manažér za svoju riadiacu činnosť sa zodpovedá podnikateľovi.

12. Ťažiskom podnikania je hľadanie, vytváranie a nachádzanie podnikateľských príležitostí, získavanie a poskytovanie finančných zdrojov a snaha o ich efektívne zhodnotenie. Ťažiskom manažmentu je realizácia podnikateľských príležitostí racionálnym riadením vo vnútri a navonok podniku.

13. Právne predpoklady podnikania: Obchodný zákonník vymedzuje podnikanie ako sústavnú činnosť, vykonávanú samostatne podnikateľom, vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť, za účelom dosiahnutia zisku.

14. Subjekt podnikania: Nositeľom podnikateľských aktivít je podnikateľ – subjekt podnikania. Ide o jednotlivca ako aj skupinu ľudí, podnikateľov alebo inštitúcia, ktorú zastupujú.

15. Obchodný zákonník za podnikateľa považuje právnickú alebo fyzickú osobu, ktorá: • je zapísaná v obchodnom registri, • podniká na základe živnostenského oprávnenia, • podniká na základe iného než živnostenského oprávnenia podľa osobitných predpisov, • je fyzická osoba, ktorá uskutočňuje poľnohospodársku výrobu a je pre výkon evidovaná.

16. Základným podnikateľským subjektom v trhovej ekonomike je podnik.

17. Charakteristika podniku: Eltner, F. – podnik je miesto, kde sa uskutočňuje výroba, kde sa rozhoduje o jej úrovni a niekedy aj o predajnej cene. Statky, ktoré treba k tomu zabezpečiť, sa nazývajú výrobné faktory a statky transformačného procesu sú označované ako produkty, výrobky. Výrobok, ktorý sa dostáva na trh sa stáva tovarom.

18. Prečo sú potrebné podniky? • Samuelson, P. A. – Nordhaus, W. D. píšu, že podniky vznikajú z dôvodov existencie: • úspor z rozsahu, • obstarania zdrojov vo veľkom rozsahu, • potreby riadenia a monitorovania prebiehajúcich činností.

19. Všeobecné znaky podniku: • Gutenberg, E. definoval všeobecné znaky podniku nasledovne: • kombinácia výrobných faktorov, • princíp hospodárnosti /max. výstupu a min. vstupov/, • princíp finančnej rovnováhy.

20. Špecifické znaky podniku: • princíp súkromného vlastníctva, • princíp autonómie, • princíp ziskovosti.

21. Definície podniku: Synek, M.: „Organický súbor ľudských a vecných prostriedkov, ktorý je vytvorený na trvalé uspokojovanie cudzích potrieb za účelom dosahovania zisku.“ Sedlák, M.: „Ekonomicky a právne samostatná podnikateľská jednotka, ktorej základnými znakmi sú kombinácia výrobných faktorov, právna a ekonomická samostatnosť.“

22. Obchodný zákonník: „Súbor hmotných, ako aj osobných a nehmotných zložiek podnikania. K podniku patria veci, práva a iné majetkové hodnoty, ktoré patria podnikateľovi a slúžia na prevádzkovanie podniku, alebo vzhľadom na svoju povahu majú tomuto slúžiť.“

23. Podnik a jeho ciele: • Cieľ podniku je veličina budúcnosti. Vypovedá o takom budúcom stave podniku, ktorý chce podnik dosiahnuť. • Sformulovaná a prijatá množina podnikových cieľov určuje cieľové správanie sa podniku. • Formulácia podnikových cieľov je jedným z najdôležitejších rozhodovacích procesov, ktorý si vyžaduje maximálnu informovanosť a zároveň vzájomnú toleranciu všetkých účastníkov – subjektov rozhodovania.

24. Klasifikácia podnikových cieľov: • Klasifikácia cieľov podľa nasledovných hľadísk: • obsah cieľov, • rozsah pôsobnosti cieľov, • hierarchia cieľov, • časové hľadisko, • vzťah medzi cieľmi, • veľkosť cieľov.

25. Ekonomické ciele podniku: Za najdôležitejšie ekonomické ciele podniku sa najčastejšie považuje zisk, rentabilita, cash flow, likvidita a hospodárnosť.

26. Ekonomické ciele: • Výkonové ciele: obrat, trhový podiel, objem výroby, výrobná kapacita, zásoby a ich štruktúra. • Finančné ciele: celkový kapitál, vlastný kapitál, cudzí kapitál, finančné investície, štruktúra pohľadávok a záväzkov. • Výsledkové ciele: výnosy, náklady, zisk pred a po zdanení, cash flow, rentabilita kapitálu, produktivita práce.

27. Sociálne ciele: • Ciele orientované na spoločnosť – produkcia verejných statkov, vytváranie pracovných príležitostí, plnenie legislatívnych predpisov a nariadení, sponzorstvo. • Ciele orientované na zamestnanca – potreby pracovníkov, postup v zamestnaní, interpersonálna vzťahy, stabilita pracovných miest.

28. Ciele podľa rozsahu: • ciele podniku ako celku, • ciele vnútropodnikových jednotiek, • ciele jednotlivých funkčných oblastí.

29. Ciele z časového hľadiska: • dlhodobé, • krátkodobé.

30. Vzájomný vzťah medzi cieľmi: • identické ciele, • komplementárne ciel, • konkurenčné ciele, • indiferentné ciele.

31. Ciele podľa rozsahu: • ciele minimalistické, • ciele maximalistické.

32. Životný cyklus podniku: • Životný cyklus podniku je obdobie od vzniku podniku • až po jeho zánik. • Fázy životného cyklu podniku: • zakladanie a vznik, • rast, • stabilizácia, • kríza a zánik podniku.

33. Príjmy Výdavky F Výdavky E Príjmy G čas A B C D Životný cyklus podniku:

34. Vysvetlivky k obrázku: • A Rast • B Stabilizácia • C Kríza • D Zánik • E Prah zisku • F Hladová trasa • G Zóna prebytku

35. Výdavky Príjmy výdavky Príjmy Rast Kríza - zánik Zánik podniku vo fáze rastu: čas

36. príjmy P, V výdavky čas A B C A B Cyklický priebeh krivky príjmov: