1 / 20

Pengangguran

Pengangguran. Sifat-sifat Pengangguran Alamiah. Tingkat pengangguran alamiah : Tingkat pengangguran rata-rata yang terjadi sepanjang fluktuasi ekonomi . Pada saat resesi , tingkat pengangguran aktual meningkat diatas tingkat rata-rata.

denver
Download Presentation

Pengangguran

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pengangguran

  2. Sifat-sifatPengangguranAlamiah • Tingkat pengangguranalamiah: Tingkat pengangguran rata-rata yang terjadisepanjangfluktuasiekonomi. • Padasaatresesi, tingkatpengangguranaktualmeningkatdiatastingkat rata-rata. • Padasaatperekonomianmengalamibooming, tingkatpengangguranaktualturundibawahtingkatpengangguran rata-rata.

  3. PengangguranAmerikaSerikat, 1958-2002

  4. Model tingkatPenggaguranAlamiah Notation: L = Jumlahangkatankerja E = Jumlahorang yang bekerja U = Jumlahorang yang tidakbekerja U/L = Tingkat pengangguran

  5. Asumsi: 1. Ladalahtetap (eksogen). 2. s= tingkatpemutusankerja (bagiantenagakerja yang berhentibekerja), f= tingkatperolehanpekerjaan (bagianorang yang tidakbekerja yang mendapatkanpekerjaan).

  6. s E f U TransisiAntaraMenjadiPekerjaatauPenganggur Orang yang bekerja Orang yang tidakbekerja

  7. Jumlahtenagakerja yang kehilanaganpekerjaan Jumlahorang yang tidakbekerja yang mendapatkanpekerjaan Kondisisteady state • Jikatingkatpenggurantetap (pasartenagakerjadalamkondisisteady state (mapan)), makajumlahorang yang mendapatpekerjaansamadenganjumlahorang yang kehilanganpekerjaan. • Jadikondisisteady-state dapatdituliskan: sE =f U

  8. Tingkat PengangguranEkuilibrium f U =sE =s(L –U ) =sL –sU jadiU/L: (f + s)U = sL maka,

  9. Contoh: • Setiapbulan, 1% dariorang yang bekerjakehilanganpekerjaan(s = 0.01) • Setiapbulan, 19% dariorang yang tidakbekerjamendapatkanpekerjaan(f = 0.19) • Makatingkatpenggguranalamiahadalahsbb:

  10. ImplikasiKebijakanpolicyimplication • Kebijakanuntukmenurunkantingkatpengguranalamiahakansuksesjikamenurunkansdanataumeningkatkannilaif.

  11. Why is there unemployment? • Jikauntukmendapatkanpekerjaangampang (f = 1), makatingkatpengguranalamiahmendekatinilai nol. • Adaduaalasankenapaf < 1: 1. mencaripekerjaan 2. kekakuanupah

  12. Frictional Unemployment (PengangguranFriksionil) • frictional unemployment: disebabkanolehwaktu yang dibutuhkanuntukmencaripekerjaan • Hal tersebutbisadikarenakan, • Tenagakerjamempunyaikemampuandanpreferensi yang berbeda • Pekerjaanmembutuhkankeahliankhusus • Mobilitastenagakerjatidakbisadilakukansecaracepat • Informasi yang tidaksempurnatentanglowonganpekerjaanangada.

  13. Sectoral shifts (PergeseranSektoral) • Perubahanpadakomposisipermintaanantarindustridanwilayah. • Contoh: Perubahanteknologimeningkatkanpermintaantenagakerjauntukmemperbaikikomputerdanmengurangipermintaantenagakerja yang memperbaikimesintik • Dibutuhkanwaktubagitenagakerjauntukmengubahsektorpekerjaannya, haltersebut yang menyebabkanpenggangguranfriksional.

  14. KebijakanPemerintahdanMencariPekerjaan. Program pemerintah yang mempengaruhitingkatpenganguran • LembagaKetenagakerjaanPemerintah:Menyebarluaskaninformasitentanglowonganpekerjaanuntukmencocokkanpekerjaandenganparapekerjasecaraefisien. • Program PelatihanKerja:memperlancartransisipekerjadariindustri yang sedangmengalamipenurunankeindustri yang mengalamipertumbuhan.

  15. Supply Upahriil Pengangguran Upahriil yang kaku Demand Labor Jumlahangdipekerjakan Jumlahtenahakerja yang maubekerja PenganggurandanKekakuanUpahRiil (real wage rigidity). Jikaupahriiltertahandiatastitikekuilibrium, makapenawaranlebihbesarpermintaansehingga yang terjadiadalahpengangguran

  16. Structural Unemployment (Pengangguran Structural) • Jikapenawaranlebihbesardaripermintaantenagakerjayang terjadiadalahpengangguranstuktural. • Perusahaan harusmenjatahpekerjaan yang langkadiantarapekerja • Pengangguranstrukturaladalahpengangguran yang disebabkanolehkekakuanupahdanpenjatahanpekerjaan

  17. Wage Rigidity 1. Upah minimum 2. SerikatPekerja 3. EffisiesiUpah

  18. Upah minimum • Bagisebagianpekerja, upah minimum tidaktidakberpengaruhkarenamerekamenerimaupahdiatasupah minimum. • Bagisebagianpekerja-terutama yang tidakterdidikdantidakberpengalaman- upah minimum akanmeningkatkanupahmerekadiatasekuilibriumnya. • Karenaituupah minimum mengurangijumlahtenagakerja yang dimintaolehperusahaan. • Upah minimum mempunyaidampak yang amatsangatbesarterhadappengangguranusiamuda.

  19. SerikatPekerja • Serikatpekerjamempunyaikekkuatanmonopoliuntukmeningkatkanupahbagianggotanya. • Ketikaupahbagianggotaserikatpekerjameningkatdiatastitikekuilibriummakaakanmengakibatkanpengangguran.

  20. TeoriEfisiensiUpah • Teori yang menyatakanbahwasemakintinggiupahakanmeningkatkanproduktivitas: • Mendorongkualitas yang semakinbaikbagipelamarkerja • Meningkatkanusahapekerja • Mengurangiperpindahantenagakerja yang • Meningkatkankesehatanpekerja, yang akhirnyamenaikkanproduktivitas • Meningkatnyaproduktivitasmenjadialasanbahwaupah yang dibayarkandiatasupahekuilibrium. • Jikaupahdiatastitikekuilibriummaka yang terjadiadalahpenggangguran slide 19

More Related