1 / 14

Istraživanje: Poslodavci prvog izbora

Istraživanje: Poslodavci prvog izbora. www.Moj-Posao.net centralno mjesto tržišta rada. Zagreb, 19.05.2005. Poslodavci prvog izbora. Istraživanje je tijekom travnja i svibnja proveo portal MojPosao (www.Moj-Posao.net) na uzorku od preko 1.000 ispitanika

derex
Download Presentation

Istraživanje: Poslodavci prvog izbora

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Istraživanje:Poslodavci prvog izbora www.Moj-Posao.netcentralno mjesto tržišta rada Zagreb, 19.05.2005.

  2. Poslodavci prvog izbora • Istraživanje je tijekom travnja i svibnja proveo portal MojPosao (www.Moj-Posao.net) na uzorku od preko 1.000 ispitanika • Anketa pozivna (kontrolirana) uz dodatnu potvrdu • Bodovanje: • Od posloprimaca se tražilo da imenuju (redom) 3 svoja poslodavca prvog izbora (tj. poslodavca 1., 2. i 3. izbora) • Poslodavac 1. izbora: 5 bodova, • Poslodavac 2. izbora: 2 boda, • Poslodavac 3. izbora: 1 bod

  3. Prvih 20 poslodavaca prvog izbora: • ‘državna i gradska uprava’, uključuje ministarstva, carinu i slično • Kad bismo razdvojili T-HT u T-Com i T-Mobile, VIPnet bi bio 2., T-Com 3., a T-Mobile 10.

  4. Poslodavci prvog izbora • Među prvih 50 poslodavaca prvog izbora nalaze se i:

  5. Poslodavci prvog izbora

  6. Poslodavci prvog izbora

  7. Poslodavci prvog izbora

  8. Poslodavci 1. izbora - muškarci

  9. Poslodavci 1. izbora - žene

  10. Radimo li kod poslodavaca 1. izbora? • Samo 13% ispitanika radi kod svog poslodavca prvog izbora • Posloprimci bi pristali raditi u prosjeku za 28% manju plaću kad bi mogli raditi kod svog poslodavca prvog izbora

  11. Poslodavac Partner • Mnogi najbolji poslodavci nisu prepoznati kao takvi u javnosti • Krajem 2004. MojPosao i Selectio pokrenuli projekt Poslodavac Partner, koji je namijenjen certificiranju kvalitete upravljanja ljudskim resursima (područja: regrutiranje i zapošljavanje, edukacija i razvoj, motivacija i nagrađivanje, vodstvo i strategija) • Poslodavcima Partnerima će omogućiti da: • dodatno potvrde i istaknu kvalitetu svog poslovanja, • privuku talentiranu i kvalitetnu radnu snagu • ojačaju svoj brand • se razlikuju od poslodavaca sa slabim praksama upravljanja ljudskim resursima

  12. Poslodavac Partner (2) • Odbor PP: • Ana Jožinec, Direktorica za upravljanje ljudskim resursima, pravne poslove i organizaciju, Ericsson Nikola Tesla, te potpredsjednica za ljude i organizacijsku kulturu, Ericsson – tržišna jedinica Srednja Europa • Jasmina Sočković, Izvršna direktorica, Selectio / voditeljica projekta • Mirjana Kačavenda, Human Resources Officer, Europe and Central Asia, Svjetska banka • Tomislav Radoš, Predsjednik uprave, AutoZubak • Zoran Maksić, Predsjednik uprave, FINA • Davor Majetić, Glavni direktor, Microsoft Hrvatska • Krešimir Sever, Predsjednik, NHS • Nenad Bakić, Direktor, Grupa Selectio

  13. Poslodavac Partner (3) • Status: Analiza benckhmark skupine (skupine za kalibriranje certifikata, dodjeljivanje kojega je na principu bodovanja) – u benchmark skupinu će biti uključeno nekih 25 tvrtki • Plan: • benchmark skupina završena do 30. lipnja 2005. • tokom 2005. certificiranje 60 tvrtki • ukupno, certificiranje 500 tvrtki

  14. Kontakt Nenad Bakić, direktor, Grupa Selectio tel.: 01 6065 255 e-mail: nb@selectio.hr Ana Patača, analitičarka tel.: 01 6065 272 e-mail: ana.pataca@moj-posao.net

More Related