160 likes | 290 Views
Omówienie wybranych projektów dydaktycznych finansowanych w ramach POKL realizowanych na Wydziale MEiL. Projekty finansowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizowane na Wydziale MEiL. Program rozwoju dydaktycznego Wydziału MEiL
E N D
Omówienie wybranych projektów dydaktycznych finansowanych w ramach POKL realizowanych na Wydziale MEiL
Projekty finansowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizowane na Wydziale MEiL • Program rozwoju dydaktycznego Wydziału MEiL Kierownik Projektu: Prof. dr hab. inż. Tadeusz Skoczkowski; dofinansowanie: 12 762 528 zł • Nowoczesny absolwent kierunku „Energetyka” na rynku pracy XXI wieku Kierownik Projektu: Prof. nzw. dr hab. inż. Konrad Świrski; dofinansowanie ok: 3 764 710 zł • Kształcenie w dziedzinie Automatyki i Robotyki dla potrzeb gospodarki opartej na wiedzy Kierownik Projektu: Prof. dr hab. inż. Janusz Frączek; dofinansowanie: 1 362 166 zł • Studia anglojęzyczne I i II stopnia na kierunku Lotnictwo i Kosmonautyka – Aerospace Engineering oraz na kierunku Energetyka – Power Engineering – zadanie w PR PW Kierownik Zadania: Prof. dr hab. inż. Piotr Furmański; dofinansowanie: 1 160 074 zł • Popularyzacja osiągnięć nauki polskiej i światowej w zakresie przyszłościowych trendów w procesach spalania w silnikach tłokowych Kierownik Projektu: mgr inż. Przemysław Ćwikowski; dofinansowanie: 1 455 104 zł
Wybrane projekty finansowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizowane na Wydziale MEiL Program rozwoju dydaktycznego Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej 01.01.2011-31.12.2015
Program rozwoju dydaktycznego Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej Beneficjenci Cel główny projektu: zwiększenie potencjału dydaktycznego MEiL, umożliwiającego kształcenie wysokiej jakości kadr o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy i w odpowiedzi na aktualne potrzeby rynku pracy
Program rozwoju dydaktycznego Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej 4 nowe specjalności: Nuclear engineering, Zrównoważona energetyka; Biomechanika i biorobotyka; Modelowanie i symulacje komputerowe w mechanice. System stypendialny: [kwoty miesięczne]; • 45 rocznych stypendiów dla młodych pracowników naukowych – 1 500 zł • 20 staży w ośrodkach zagranicznych – 8 000 zł • 20 wizyt studyjnych – 12 000 zł • 10 stypendiów dla prof. wizytujących – 16 000 zł • 40 stypendiów dla doktorantów – 1 400 zł • 15 stypendiów wyjazdowych dla doktorantów– 8 000 zł System szkoleniowy : • 100 pracowników naukowych • 40 słuchaczy SD
Program rozwoju dydaktycznego Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej • REALIZACJA PROJEKTU W LATACH 2011-2012 • Pracownicy: • przyznano 29 stypendiów na łączną kwotę: 93 000 zł, w tym na wyjazdy do: USA, Wielkiej Brytanii i Szwecji • sfinansowano 12 szkoleń (m.in. z Lab View, Ansys, Hypermesh) na łączną kwotę 98 000 zł, w których wzięło udział 92 pracowników • Doktoranci: • przyznano 32 stypendia na łączną kwotę: 81 000 zł • w tym na wyjazdy do: USA, Danii, Niemiec, Austrii, Włoch • sfinansowano 14 szkoleń (m.in.: z Lab View, Ansys, Hypermesh, C++) na łączną kwotę 60 000 zł, w których wzięło udział 85 doktorantów
Program rozwoju dydaktycznego Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej • REALIZACJA PROJEKTU W LATACH 2011-2012 • dokonano przeglądu treści programowych na kierunkach i specjalnościach MEiL; • zmodernizowano 16 wykładów pod względem treści i metod kształcenia; • zaproszono 6 profesorów wizytujących z: Irlandii, Kanady, Ukrainy, Chin, USA, Korei Płd.; • wyłoniono dostawcę windy dla osób niepełnosprawnych.
Program rozwoju dydaktycznego Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej
Program rozwoju dydaktycznego Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej
Wybrane projekty finansowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizowane na Wydziale MEiL Nowoczesny absolwent kierunku „Energetyka” na rynku pracy XXI wieku 01.10.2012-31.12.2015
Nowoczesny absolwent kierunku „Energetyka” na rynku pracy XXI wieku Celem projektu jest zwiększenie liczby studentów VII sem. I st. Kierunku „Energetyka” o 19 osób w stosunku do 2010/2011 Zadania projektu:
Nowoczesny absolwent kierunku „Energetyka” na rynku pracy XXI wieku Zadania projektu: Projektem objętych zostanie 100 studentów studiów I stopnia kierunku „Energetyka” z naboru 2012/2013. Wsparcie udzielane będzie w okresie trwania projektu – tj. do dnia kwalifikowalności wydatków - 31.12.2015
Nowoczesny absolwent kierunku „Energetyka” na rynku pracy XXI wieku
Nowoczesny absolwent kierunku „Energetyka” na rynku pracy XXI wieku
Nowoczesny absolwent kierunku „Energetyka” na rynku pracy XXI wieku
Dziękuję za uwagęPaulina ChrobocińskaPełnomocnik Dziekana ds. funduszy strukturalnychtel. 51 70pchrobocinska@meil.pw.edu.pl